营销大战略

营销大战略 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:海天出版社
作者:张良
出品人:
页数:252
译者:
出版时间:2004-05-01
价格:24.80元
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787806971857
丛书系列:
图书标签:
  • 营销
  • 战略
  • 市场营销
  • 商业
  • 管理
  • 品牌
  • 营销策划
  • 营销理论
  • 企业发展
  • 竞争策略
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具体描述

本套丛书通过对营销规划、营销战略、营销管理、营销方案执行、营销团体建设以及营销人员培训相关内容进行系统的阐述,并结合案例深入剖析,成为一套专业、系统的以营销经理人才培训为主题的实战丛书。

本套丛书采用了哈佛MBA案例教程方法,精心选择了国内外众多知名企业的正反面案例教程。理论与实战结合紧密,分析透辟,可操作性强,为国内企业解决市场营销问题提供了一套完整的金牌营销方案。

本套丛书重点培养读者的市场洞察力,以及规划能力、信息战的能力、整合营销的系统能力、营销企划能力、营销执行监控能力、营销团队的管理建设与激励能力。

本套丛书针对当前营销经理工作中的实际需要,进行了系统的理论总结和方法归集。适合营销人员、营销经理、企业总裁、中小企业创业者以及大中院校学生使用。

好的,以下是一本名为《数字时代的企业转型与创新实践》的图书简介,字数控制在1500字左右: --- 《数字时代的企业转型与创新实践》图书简介 前言:在剧变中锚定未来 我们正身处一个由数据、算法和连接性以前所未有的速度重塑产业格局的时代。每一次技术迭代都可能带来颠覆性的市场机会,也可能瞬间瓦解既有的商业壁垒。对于现代企业而言,停滞不前等同于后退。如何理解这场深刻的数字化浪潮?如何将技术能力转化为可持续的竞争优势?又如何在组织内部培育出持续的创新基因? 《数字时代的企业转型与创新实践》并非停留在对新兴技术的表面罗列,而是深入剖析了全球领先企业如何在“不变”的商业本质与“万变”的技术环境之间找到黄金平衡点,实现从战略规划、组织架构、客户体验到运营模式的系统性变革。本书旨在为企业高层管理者、转型负责人以及渴望驾驭数字浪潮的业务骨干提供一套结构化、可操作的转型蓝图与实践指南。 第一部分:重构战略视野——数字时代的商业逻辑 本部分聚焦于宏观环境的洞察与战略层面的再定义。数字技术不仅仅是效率工具,它正在重塑价值创造的底层逻辑。 第一章:范式转移:从线性增长到指数级扩展 传统商业增长通常遵循线性路径,但数字平台、网络效应和规模不经济的瓦解,使得企业具备了指数级增长的可能性。本章详细分析了平台经济、生态系统思维如何取代传统的供应链思维。我们将探讨企业如何识别和构建自身的“增长飞轮”,实现跨越式的市场渗透。内容包括:非对称竞争的识别模型、数字原生竞争者的“冷启动”策略,以及传统企业如何通过开放式创新打破规模限制。 第二章:数据即资产:决策权力的重新分配 在数字时代,数据不再是副产品,而是核心驱动力。本章深入探讨了如何将数据从“信息孤岛”转化为可驱动业务的“活资产”。重点分析了从数据治理、数据伦理到数据驱动决策(DDC)的完整流程。我们将介绍“数据湖仓一体化”架构下的数据价值提炼方法,以及如何建立跨部门的数据共识机制,确保决策的敏捷性和准确性。 第三章:超个性化与客户体验的重塑 消费者行为的碎片化和对即时满足感的追求,要求企业提供前所未有的个性化体验。本章研究了如何利用AI和机器学习技术,实现“千人千面”的客户旅程管理。我们将介绍“情感计算”在用户体验设计中的应用,以及构建闭环反馈系统,使客户反馈能够即时注入产品迭代流程的实践案例。 第二部分:组织与文化的蜕变——激发内在驱动力 战略的落地最终依赖于人与组织的协同。数字转型本质上是一场组织文化和治理模式的变革。 第四章:敏捷架构:从科层制到网络化组织 僵化的科层结构是数字时代创新的最大阻力。本章聚焦于构建能够快速响应市场变化的“敏捷型组织”。我们不仅介绍Scrum、看板等具体方法论,更重要的是探讨组织层面的赋能与授权。内容涵盖:如何构建跨职能的“价值流团队”,权力下放的治理框架设计,以及如何通过“双元组织”模型平衡效率(Exploitation)与探索(Exploration)。 第五章:人才的重新定义:技能重塑与学习型组织 未来的核心竞争力在于“学会学习”的能力。本章探讨了在技术迭代加速的背景下,企业如何进行大规模的技能重塑(Reskilling)和技能提升(Upskilling)。我们将剖析“T型人才”到“π型人才”的演进路径,建立内外部人才生态系统的策略,以及如何通过“即时学习”平台提升组织整体的学习速度。 第六章:风险、韧性与伦理:数字治理的新范式 随着业务的数字化和互联化,新的风险点也随之出现,包括网络安全、算法偏见和数据主权问题。本章提供了构建“数字韧性”的框架。重点讨论“零信任”安全架构的部署,以及建立负责任的AI(Responsible AI)治理框架,确保技术发展与社会价值相协调。 第三部分:创新实践与技术赋能 本部分聚焦于如何将先进技术转化为可落地的、产生实际商业价值的创新项目。 第七章:技术栈的现代化:云原生与边缘计算的融合 成功的转型需要一个灵活、可扩展的技术基础设施作为支撑。本章详细解析了“云原生”理念的深层含义,包括微服务、容器化和DevOps文化的集成。同时,探讨了边缘计算在低延迟、高带宽场景(如智能制造、物联网)中的战略价值,以及混合云环境下的应用部署策略。 第八章:产品创新:从迭代到平台化演进 如何从一个成功的单一产品,进化为一个具有网络效应的数字平台?本章提供了产品从MVP(最小可行产品)到平台生态的演进路线图。内容包括:API经济的构建、第三方开发者激励机制的设计,以及如何通过“模块化”架构支持快速的产品组合创新。 第九章:运营的自动化与智能化:重塑后台效率 流程的数字化是释放资源的关键。本章深入探讨了机器人流程自动化(RPA)、智能文档处理(IDP)与业务流程管理(BPM)的集成应用。我们将展示如何通过“超自动化”(Hyperautomation)实现端到端流程的优化,从而将人力资源解放出来,投入到更具创造性的战略任务中去。 结语:持续进化的组织 数字时代没有终点,只有连续的进化。本书的最终目标,是帮助读者理解并内化“持续进化”的组织DNA。转型不是一个项目,而是一种心态、一种系统性的能力。掌握了本书所阐述的框架和方法论,企业将能够自信地迎接未来的不确定性,将变革的挑战转化为长期的竞争优势。 --- 本书特色: 案例驱动: 整合了来自金融科技、高端制造、零售服务等多个行业的真实转型案例,提供可复用的最佳实践。 结构化框架: 提供了从战略制定、组织设计到技术部署的完整三维分析框架,便于管理者系统性地梳理转型路径。 实践导向: 拒绝空泛的理论,每一章节都附带了实用的工具、评估量表和落地步骤建议。 目标读者: CEO、首席战略官(CSO)、首席信息官(CIO)、首席技术官(CTO),企业中高层管理者,业务线负责人,以及致力于推动企业数字化创新的专业人士。

作者简介

目录信息

导言 勇于竞争,善于竞争
第一章 从概念到系统营销模式
第二章 营销第一问题
第三章 四种战略模式
第四章 品牌系列化
第五章 渠道控制
第六章 时刻领先两步
第七章 提供系统化服务
第八章 控制价值链
第九章 设置竞争障碍
第十章 挑战者与追随者模式
第十一章 创新与应变速度
第十三章 本土企业营销解决方案
· · · · · · (收起)

读后感

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