向经营之神松下幸之助学习 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:广东人民出版社

作者:柳亨桦

出品人:

页数:279

译者:

出版时间:2005-1

价格:18.00元

装帧:平装(无盘)

isbn号码:9787218048130

丛书系列:

图书标签:

• 经营管理
• 松下幸之助
• 商业案例
• 成功学
• 企业文化
• 日本管理
• 个人成长
• 领导力
• 励志
• 传记

探寻卓越领导力的心灵之旅：一部关于企业精神与人生哲学的深度著作 本书并非聚焦于某一位特定历史人物的商业实践记录，而是一场对“经营哲学”这一宏大命题的深刻探讨与实践路径的系统梳理。它旨在引导读者穿越纷繁复杂的商业表象，直抵企业持续成功与个人价值实现的内在核心。 这部作品的格局超越了传统的商业案例分析，它更像是一部融合了深刻洞察、历史视角与未来展望的“企业精神的百科全书”。全书围绕构建一个强大、有韧性、能自我进化的组织体系展开，深入剖析了在瞬息万变的全球市场中，如何保持战略定力，并以一种近乎“道”的境界去驾驭“术”。 第一部分：基石的构建——从愿景到价值观的淬炼 本卷聚焦于企业生存与发展的“精神内核”。我们探讨的不是如何制定一个漂亮的口号，而是如何将一种超越短期利润追求的“终极使命”融入组织的血液之中。 一、使命的重塑与时代的呼应： 现代企业的使命不再仅仅是“提供产品或服务”。本书深入剖析了如何识别和界定一种能够引领时代变迁、并能持续激励员工的崇高目标。我们通过对历史上几类成功组织（横跨不同行业和文化背景）的共同特质进行逆向工程，揭示了“伟大的组织”是如何定义其存在的价值，以及这种价值如何超越经济效益，成为一种社会责任的体现。这部分内容包含对“利他主义”与“商业成功”之间辩证关系的详尽论述。 二、价值观的落地与文化的渗透： 价值观不是贴在墙上的标语，而是决策的指南针。本书详细阐述了从顶层设计到基层执行，如何确保核心价值观在招聘、考核、晋升和危机处理等各个环节中发挥决定性作用。我们引入了“微习惯”理论与组织行为学的交叉研究，展示了微小的日常行为如何累积，最终形成难以撼动的企业文化壁垒。特别关注了在跨文化协作日益普遍的今天，如何构建一套既有普适性又有地方适应性的价值系统。 三、领导者的自我修养： 在企业精神的构建中，领导者的个人修为是决定性因素。这部分内容侧重于“内在修炼”，探讨了决策者的心智模式、抗压能力以及对不确定性的接纳度。我们引入了哲学思辨，分析了“谦逊的权力”与“果断的执行力”之间的平衡点，旨在塑造一种能够自我反思、持续学习的领导群体。 第二部分：引擎的驱动——组织效能与持续创新的系统论 如果说第一部分是“魂”，那么第二部分就是驱动企业向前奔跑的“器”与“法”。这部分内容探讨了如何构建一个既能高效运转，又具备强大创新基因的组织架构。 一、流程的艺术：极简主义与复杂度管理： 本卷反对盲目引入复杂的管理工具，而是倡导一种“为目的服务”的流程观。我们详细分析了“最小可行流程”（MVP Flow）的概念，如何识别并消除那些仅仅为了管理而存在的冗余环节。内容涵盖了基于结果导向的KPI设置、跨部门协作的“无摩擦接口”设计，以及如何利用技术工具赋能而非束缚团队。 二、人才的磁场：吸引、培养与赋能： 真正的竞争优势在于人。本书跳脱了传统的人力资源管理框架，转而关注如何建立一个“人才磁场”。这包括了对未来技能需求的超前布局、差异化的激励机制（超越薪酬的内在激励）、以及建立基于信任的“授权”体系。我们探讨了“有意义的工作”如何成为最强大的粘合剂，以及如何通过导师制度和知识共享平台，实现组织经验的代际传承。 三、创新的循环与失败的艺术： 创新并非偶然的灵光乍现，而是一套可重复的系统工程。本部分深入剖析了从市场洞察、概念验证到规模化推广的完整创新链条。特别强调了对“可控失败”的制度化接纳，如何建立一套快速反馈、低成本试错的机制，确保组织能够持续迭代，而非固步自封于过去的成功经验。这部分内容引入了设计思维（Design Thinking）与精益创业（Lean Startup）的深度融合案例。 第三部分：外部的共生——社会责任与长远共赢的实践 一个伟大的企业，其影响力必然延伸至其商业边界之外。第三部分关注的是企业如何与外部世界建立健康、可持续的共生关系。 一、供应链的道德重塑与伙伴关系： 现代商业的复杂性要求企业对其整个价值网络负起责任。本书探讨了如何将企业的核心价值观延伸至供应商、分销商乃至最终消费者。内容涉及建立透明、公平的采购标准，以及将供应商视为战略伙伴而非单纯的交易对象，实现共同成长的模式。 二、财务稳健与长期主义的抉择： 在资本市场的短期压力下，如何坚守长期主义是衡量企业境界的重要标准。本卷从财务战略层面，分析了稳健的现金流管理、审慎的资本配置原则，以及如何向投资者清晰阐述非短期盈利背后的战略价值。它倡导的是一种“富足的心态”，而非“匮乏的焦虑”。 三、社会回馈与文明的贡献： 企业的最终目标是为人类社会带来积极的贡献。本书系统阐述了企业社会责任（CSR）如何从一种“义务”转变为一种“战略机遇”。通过具体的跨界合作案例，展示了企业如何利用其核心能力，参与解决重大的社会和环境挑战，从而实现商业利益与社会效益的完美统一。 结语：永恒的求索 全书的基调是谦逊而坚定的。它不提供即刻见效的“万能钥匙”，而是提供一套理解商业世界本质、构建持久组织生命力的思考框架。阅读本书，如同踏入一场没有终点的哲学探索，它要求读者不断审视自己的动机、重新定义“成功”，并致力于将企业打造成一个能够持续学习、自我超越的“活的有机体”。这是一部写给所有渴望建立卓越事业、并希望在商业征途中实现人生价值的思考者的深度指南。

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