《人力資源能本管理與能力建設》是所研究的人力資源能本管理確實不同於傳統的人力資源管理。本書從中國人力資源能力建設的生存支持係統入手，從應用經濟學和管理學的角度，遵循從一般到個彆的分析路綫，以江蘇為例，從人力資源能本管理的製度供給、能力培訓與提升，人纔流動、薪酬管理四個方麵係統地研究瞭人力資源能本管理與能力建設。因此，該研究成果是經濟全球化中人力資源開發與管理研究的一個比較前沿的理論與實踐相結閤的課題，它具有對人力資源理論研究的發展和完善的作用，同時也為人力資源能力建設研究提供瞭新的理論支撐效用。是一部有較高學術價值的研究著作。
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