《領導者常犯的60個緻命錯誤》主要內容包括：用自己的標準衡量員工；不善於委派工作；作為領導者而與部屬搶功；慣以勝負論英雄；不善於運用提拔之道；言行舉止太過隨意；不注意與下屬的談話技巧；言而無信，決策朝令夕改：不善利用下屬智能；選用下屬常常錯位；對下屬缺乏耐心；對人心胸效窄；對下屬缺乏有效理解；被馬屁業牽著鼻子走；不會正確權衡少數與多數；隨便傷人自尊心；不善團結倨傲的下屬；事必躬親的管傢婆；打擊年輕下屬的靈感創意；
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