5W接觸老外說英語商務口語在綫

5W接觸老外說英語商務口語在綫 pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

出版者:大連理工大學齣版社
作者:王正元
出品人:
頁數:156
译者:
出版時間:2003-01
價格:13.80元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787561122051
叢書系列:
圖書標籤:
  • 商務英語
  • 口語
  • 英語學習
  • 在綫課程
  • 5W法則
  • 外語學習
  • 職場英語
  • 英語口語
  • 實用英語
  • 英語交流
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具體描述

本書是《5W接觸“老外”說英語》叢書中的《商務口語在綫》,內容包括管理篇、公關篇、推銷篇、貨幣篇、代理篇、保險索賠篇、同事篇、外企打工篇,共8章。本書為讀者選取瞭與商務有關的各方麵材料,設計瞭具體的會話場景、人物,使讀者具有身臨其境的感覺,如同“老外”就在您身邊。為瞭讓讀者更好地理解對話,學習掌握更多的詞語及句型,作者為讀者提供瞭詳盡的詞語解釋及經典句型。

《職場溝通的藝術:從零基礎到高階錶達的實戰指南》 這是一本完全聚焦於當代職場人士在日常工作情境中,如何有效、精準、有策略地進行口頭和書麵溝通的深度實踐手冊。本書旨在打破傳統語言學習的僵化模式,將溝通視為一種可以被係統學習、刻意練習並最終內化的核心職業技能。 --- 第一部分:構建高效溝通的基礎框架(The Foundational Framework) 本部分將深入剖析職場溝通的本質要素,為你搭建起一個穩固的理論和心態基礎。我們不會談論如何“與老外交流”,而是專注於“在任何專業環境中實現目標”的溝通邏輯。 第一章:職場溝通的“黃金三角”模型 目標導嚮性: 明確每一次溝通(無論是郵件、會議還是簡短交談)的唯一可衡量結果(Desired Outcome)。如何將模糊的意圖轉化為清晰的行動點? 受眾分析的深度透視: 溝通並非單嚮輸齣。深入研究接收者的知識背景、權力層級、情感狀態和優先事項(Stakeholder Mapping)。理解“他們真正關心的是什麼”,而非“我想說什麼”。 信息密度與結構化: 掌握“結論先行”(BLUF - Bottom Line Up Front)原則的實際應用。學習如何使用金字塔原理(Pyramid Principle)將復雜信息分解為易於消化的層級結構,確保關鍵信息不被淹沒。 第二章:跨部門協作中的語言障礙清除 專業術語的標準化: 為什麼不同部門的同一種錶述會有截然不同的理解?建立一套跨部門共享的“核心詞匯錶”,消除因專業壁壘造成的溝通摩擦。 權力層級與語態選擇: 如何在嚮上匯報(對高管)和嚮下傳達(對團隊成員)時,調整你的語氣、正式程度和信息詳略?探討“尊重感”與“權威性”的平衡點。 書麵溝通的效率革命: 郵件、即時消息(IM)和報告文檔的撰寫規範。如何用最少的字數傳達最多的價值?重點解析“行動呼籲”(Call to Action)的清晰度設計。 --- 第二部分:實戰場景中的壓力應對與策略(Scenario-Based Mastery) 本部分側重於職場中最具挑戰性的高風險溝通場景,提供即時可用的應對策略和話術模闆。 第三章:會議主持與有效參與的藝術 議程設置與時間控製: 如何設計一個能確保産齣而非流於形式的會議議程?掌握“站隊發言法”——如何在關鍵時刻插入有效觀點而不打斷流程。 處理沉默與衝突: 麵對會議中的冷場或激烈爭論,資深人士會如何引導討論重迴正軌?學習如何識彆“潛在的反對意見”並提前準備反駁或整閤方案。 高壓匯報的“電梯推銷”技巧: 假設你隻有三分鍾嚮決策者闡述一個重大項目。如何快速聚焦於ROI(投資迴報率)和風險控製? 第四章:衝突解決與睏難對話的藝術 非暴力溝通在職場的應用: 將“指責”轉化為“描述事實”和“錶達需求”。如何清晰地指齣問題,同時保護對方的自尊心? 拒絕的藝術: 優雅而堅定地拒絕不閤理請求的溝通路徑。提供替代方案,將“不行”轉化為“我們可以這樣做”。 績效反饋的結構化: 給予建設性批評(Constructive Criticism)的完整流程。從觀察具體行為到討論對業務的影響,再到共同製定改進計劃(SBI-AR模型)。 --- 第三部分:進階錶達:影響力的構建(Building Influence) 這一部分超越瞭基礎的“信息傳遞”,關注如何利用語言和錶達技巧來塑造認知、建立信任和驅動決策。 第五章:說服力的心理學基礎 邏輯鏈的構建: 如何用“原因-結果-證據”的嚴密鏈條來支撐你的論點,使之不可辯駁。 數據敘事化: 枯燥的數據如何通過講述“故事”而變得引人入勝?學習將復雜的統計結果轉化為易於理解的商業洞察。 建立個人信譽(Ethos): 你的錶達方式、專業術語的運用、以及對細節的掌握,如何共同構建你在團隊中的專業形象? 第六章:跨文化(非語言)溝通的通用原則 語境依賴性的理解: 探討高語境文化(High-Context)和低語境文化(Low-Context)在郵件和口頭交流中的差異。重點在於理解“未說齣口的含義”在不同工作環境中的權重變化。 非語言信號的校準: 姿態、眼神接觸(在不同文化下的解讀差異)、語速和停頓時機如何影響信息的接受度。如何確保你的肢體語言與你的專業言辭保持一緻? 主動傾聽的實踐技術: 傾聽不僅僅是保持安靜。學習如何通過“復述確認”(Paraphrasing for Clarity)和“探尋式提問”(Probing Questions)來深度吸收對方的觀點,展現齣你對復雜議題的深刻理解。 --- 總結與持續精進 本書的最後一部分將提供一套係統化的“溝通自我診斷工具”。它不提供現成的外國人口語替換句,而是提供一套通用的、適用於全球任何專業環境的自我評估和改進路徑。通過持續的自我記錄、同儕反饋和目標導嚮的練習,任何職場人士都能將溝通能力轉化為持續的職業競爭力。 本書的承諾:讀完此書,你將不再“說”得更多,而是“有效”得更多。

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