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出版者:天津人民出版社

作者:李建东

出品人:

页数:268

译者:

出版时间:2001-9-1

价格:25.00元

装帧:平装(无盘)

isbn号码:9787201037813

丛书系列:

图书标签:

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进阶商务沟通的实战指南：深度解析《全球化企业运营策略与风险管理》 图书名称： 《全球化企业运营策略与风险管理》 图书定位： 本书旨在为面临复杂国际市场挑战的中高层管理人员、企业战略规划师以及商学院高年级学生提供一套系统、前瞻性的理论框架和可操作的实践工具，用以应对当前全球化背景下企业运营中不断演变的机遇与风险。本书聚焦于宏观经济环境的剧变、地缘政治的不确定性、供应链的韧性构建以及跨文化治理的精妙平衡，力求超越基础的管理理论，直击现代跨国企业的核心痛点。 --- 第一部分：全球宏观环境的解构与战略远见 第一章：重塑地缘经济图景：逆全球化与再区域化浪潮下的企业布局 本章深入探讨过去十年间全球经济秩序的深刻变化。我们不再仅仅讨论效率最大化，而是转向“韧性优先”的战略范式。内容涵盖： 贸易保护主义的常态化影响： 分析关税壁垒、非关税壁垒（如技术标准和数据本地化要求）如何重塑企业的全球生产网络布局。重点剖析“友岸外包”（Friend-Shoring）和“近岸外包”（Near-Shoring）的经济逻辑与实施挑战。 技术主权的博弈： 审视关键技术（如半导体、人工智能、清洁能源）领域的国家竞争如何转化为企业的供应链安全风险。探讨企业应如何在高风险技术领域进行“双轨”投资，以确保合规性和市场准入。 新兴市场成熟化趋势： 区别分析金砖国家（BRICS+）内部的异质性，并为企业制定“在地化”而非简单的“出口导向”进入策略提供实证分析。 第二章：气候变化与ESG的强制转型：从合规到价值创造 本章将ESG（环境、社会和治理）框架从软性倡议提升为硬性风险指标。 碳边境调节机制（CBAM）的实务应对： 详细解读欧盟CBAM等新兴碳税政策对全球出口企业成本结构的影响，并提供碳核算（范围一、二、三）的精确计量方法与报告标准。 供应链中的“S”因素： 关注人权尽职调查（Human Rights Due Diligence）的法律要求，特别是《德国供应链法》和《美国<维吾尔强迫劳动预防法案>》对企业采购政策的约束力。 可持续金融工具的应用： 介绍绿色债券、转型贷款等金融产品如何与企业长期战略挂钩，以及如何通过精确的ESG绩效数据吸引长期资本。 第三章：数字化转型的深水区：平台生态系统与数据主权 本章聚焦于新兴技术如何颠覆传统商业模式，并带来新的治理难题。 数据本地化与跨境数据流动： 剖析《通用数据保护条例》（GDPR）的持续影响，以及中国、印度等国家在数据出境安全评估方面的最新要求。讨论如何设计符合多重司法管辖区要求的“数据架构”。 工业元宇宙与数字孪生（Digital Twin）的商业价值： 探讨如何利用数字孪生技术优化复杂制造流程和供应链可视化，实现预测性维护和虚拟调试。 应对“AI伦理”风险： 讨论生成式AI在企业内部应用中可能引发的知识产权风险、偏见（Bias）风险，以及建立内部AI治理框架的必要性。 --- 第二部分：运营韧性与全球供应链的再设计 第四章：构建“黑天鹅”防护网：供应链弹性建模与压力测试 本章超越传统的JIT（Just-In-Time）思维，重点介绍如何量化和管理供应链中断风险。 多重中断场景的压力测试（Stress Testing）： 利用情景分析（Scenario Planning）工具，模拟政治冲突、自然灾害和网络攻击的复合影响，计算关键物料的库存缓冲需求（Safety Stock Optimization）。 供应商风险分级与冗余策略： 引入“单点故障指数”（Single Point of Failure Index）来评估关键供应商的脆弱性，并设计基于地理分散和技术异构性的“多源采购”模型。 可见性技术的集成应用： 评估物联网（IoT）、区块链技术在提升端到端供应链透明度方面的潜力与局限性，特别是实时跟踪在途资产和合规性验证。 第五章：全球税务合规与资本结构优化 本章探讨在BEPS 2.0（税基侵蚀和利润转移）时代背景下，跨国企业如何保持合规并优化其全球税务负担。 全球最低企业税（Pillar Two）的实操影响： 详细解释收入纳入规则（IIR）和补足税规则（UTPR）如何影响母公司的实际税率，并指导企业进行税务管线的调整。 转移定价的动态管理： 面对日益严格的文档要求和实时交易监控，阐述如何建立动态且可辩护的转移定价政策，以应对税务机关的挑战。 无形资产（IP）的全球布局挑战： 讨论如何在全球范围内合法、有效地管理和定位知识产权，以匹配实际的价值创造活动。 第六章：跨文化组织效能与人才本地化 本章关注“人”这一最难预测的变量，以及在全球化运营中的文化领导力。 “薄文化”与“厚文化”的整合： 分析全球运营中对统一企业文化（薄文化，如核心价值观）和尊重本地习俗（厚文化）之间的张力，并提供冲突调解模型。 远程与混合团队的绩效管理： 探讨如何衡量和激励分散在不同时区和司法管辖区的团队，尤其是在文化差异显著的背景下，如何构建公平的绩效评估体系。 高潜力人才的全球轮岗战略： 设计一个系统性的国际人才发展计划，确保关键岗位拥有既懂本地市场又理解集团战略的接班人。 --- 第三部分：风险治理与危机应对的先发制人 第七章：网络安全态势感知与供应链弹性防御 本章将网络风险视为业务连续性风险，强调从被动防御转向主动态势感知的转变。 三方风险敞口评估： 识别企业自身、一级供应商以及关键IT服务提供商的网络安全弱点，构建集成化的“生态系统风险图谱”。 勒索软件攻击的危机预案： 建立针对关键基础设施和知识产权系统的快速隔离、取证分析和谈判（或不谈判）决策流程。 监管技术（RegTech）在合规监控中的应用： 如何利用自动化工具实时监控全球范围内不断变化的金融、贸易和数据安全法规。 第八章：地缘政治风险的量化与对冲策略 本章提供了一套量化地缘政治风险的框架，使其能被纳入企业的年度风险预算。 风险指标的构建： 引入政治稳定指数、经济制裁暴露度指数等指标，对特定运营地区进行动态评分。 金融工具对冲： 探讨利用外汇远期、期权以及特定政治风险保险对冲国家风险和政治暴力风险的有效性。 游说与利益相关者管理（Stakeholder Management）： 在高度敏感的政治环境中，如何合法有效地与政府机构、非政府组织进行沟通，维护企业的运营许可。 结语：面向不确定性的未来组织 本书总结了构建一个“反脆弱”（Antifragile）的全球化企业的核心要素，强调战略适应性、技术敏捷性和文化韧性是未来十年企业生存与繁荣的关键驱动力。 --- 目标读者： 跨国公司CEO、CFO、COO、CSCO（首席供应链官）、战略规划部门负责人、国际业务拓展总监、以及攻读国际商务、金融、供应链管理等领域的高级管理人员。

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