MBA實用英語教程(上)

MBA實用英語教程(上) pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

出版者:天津人民齣版社
作者:李建東
出品人:
頁數:268
译者:
出版時間:2001-9-1
價格:25.00元
裝幀:平裝(無盤)
isbn號碼:9787201037813
叢書系列:
圖書標籤:
  • 英語
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具體描述

進階商務溝通的實戰指南:深度解析《全球化企業運營策略與風險管理》 圖書名稱: 《全球化企業運營策略與風險管理》 圖書定位: 本書旨在為麵臨復雜國際市場挑戰的中高層管理人員、企業戰略規劃師以及商學院高年級學生提供一套係統、前瞻性的理論框架和可操作的實踐工具,用以應對當前全球化背景下企業運營中不斷演變的機遇與風險。本書聚焦於宏觀經濟環境的劇變、地緣政治的不確定性、供應鏈的韌性構建以及跨文化治理的精妙平衡,力求超越基礎的管理理論,直擊現代跨國企業的核心痛點。 --- 第一部分:全球宏觀環境的解構與戰略遠見 第一章:重塑地緣經濟圖景:逆全球化與再區域化浪潮下的企業布局 本章深入探討過去十年間全球經濟秩序的深刻變化。我們不再僅僅討論效率最大化,而是轉嚮“韌性優先”的戰略範式。內容涵蓋: 貿易保護主義的常態化影響: 分析關稅壁壘、非關稅壁壘(如技術標準和數據本地化要求)如何重塑企業的全球生産網絡布局。重點剖析“友岸外包”(Friend-Shoring)和“近岸外包”(Near-Shoring)的經濟邏輯與實施挑戰。 技術主權的博弈: 審視關鍵技術(如半導體、人工智能、清潔能源)領域的國傢競爭如何轉化為企業的供應鏈安全風險。探討企業應如何在高風險技術領域進行“雙軌”投資,以確保閤規性和市場準入。 新興市場成熟化趨勢: 區彆分析金磚國傢(BRICS+)內部的異質性,並為企業製定“在地化”而非簡單的“齣口導嚮”進入策略提供實證分析。 第二章:氣候變化與ESG的強製轉型:從閤規到價值創造 本章將ESG(環境、社會和治理)框架從軟性倡議提升為硬性風險指標。 碳邊境調節機製(CBAM)的實務應對: 詳細解讀歐盟CBAM等新興碳稅政策對全球齣口企業成本結構的影響,並提供碳核算(範圍一、二、三)的精確計量方法與報告標準。 供應鏈中的“S”因素: 關注人權盡職調查(Human Rights Due Diligence)的法律要求,特彆是《德國供應鏈法》和《美國<維吾爾強迫勞動預防法案>》對企業采購政策的約束力。 可持續金融工具的應用: 介紹綠色債券、轉型貸款等金融産品如何與企業長期戰略掛鈎,以及如何通過精確的ESG績效數據吸引長期資本。 第三章:數字化轉型的深水區:平颱生態係統與數據主權 本章聚焦於新興技術如何顛覆傳統商業模式,並帶來新的治理難題。 數據本地化與跨境數據流動: 剖析《通用數據保護條例》(GDPR)的持續影響,以及中國、印度等國傢在數據齣境安全評估方麵的最新要求。討論如何設計符閤多重司法管轄區要求的“數據架構”。 工業元宇宙與數字孿生(Digital Twin)的商業價值: 探討如何利用數字孿生技術優化復雜製造流程和供應鏈可視化,實現預測性維護和虛擬調試。 應對“AI倫理”風險: 討論生成式AI在企業內部應用中可能引發的知識産權風險、偏見(Bias)風險,以及建立內部AI治理框架的必要性。 --- 第二部分:運營韌性與全球供應鏈的再設計 第四章:構建“黑天鵝”防護網:供應鏈彈性建模與壓力測試 本章超越傳統的JIT(Just-In-Time)思維,重點介紹如何量化和管理供應鏈中斷風險。 多重中斷場景的壓力測試(Stress Testing): 利用情景分析(Scenario Planning)工具,模擬政治衝突、自然災害和網絡攻擊的復閤影響,計算關鍵物料的庫存緩衝需求(Safety Stock Optimization)。 供應商風險分級與冗餘策略: 引入“單點故障指數”(Single Point of Failure Index)來評估關鍵供應商的脆弱性,並設計基於地理分散和技術異構性的“多源采購”模型。 可見性技術的集成應用: 評估物聯網(IoT)、區塊鏈技術在提升端到端供應鏈透明度方麵的潛力與局限性,特彆是實時跟蹤在途資産和閤規性驗證。 第五章:全球稅務閤規與資本結構優化 本章探討在BEPS 2.0(稅基侵蝕和利潤轉移)時代背景下,跨國企業如何保持閤規並優化其全球稅務負擔。 全球最低企業稅(Pillar Two)的實操影響: 詳細解釋收入納入規則(IIR)和補足稅規則(UTPR)如何影響母公司的實際稅率,並指導企業進行稅務管綫的調整。 轉移定價的動態管理: 麵對日益嚴格的文檔要求和實時交易監控,闡述如何建立動態且可辯護的轉移定價政策,以應對稅務機關的挑戰。 無形資産(IP)的全球布局挑戰: 討論如何在全球範圍內閤法、有效地管理和定位知識産權,以匹配實際的價值創造活動。 第六章:跨文化組織效能與人纔本地化 本章關注“人”這一最難預測的變量,以及在全球化運營中的文化領導力。 “薄文化”與“厚文化”的整閤: 分析全球運營中對統一企業文化(薄文化,如核心價值觀)和尊重本地習俗(厚文化)之間的張力,並提供衝突調解模型。 遠程與混閤團隊的績效管理: 探討如何衡量和激勵分散在不同時區和司法管轄區的團隊,尤其是在文化差異顯著的背景下,如何構建公平的績效評估體係。 高潛力人纔的全球輪崗戰略: 設計一個係統性的國際人纔發展計劃,確保關鍵崗位擁有既懂本地市場又理解集團戰略的接班人。 --- 第三部分:風險治理與危機應對的先發製人 第七章:網絡安全態勢感知與供應鏈彈性防禦 本章將網絡風險視為業務連續性風險,強調從被動防禦轉嚮主動態勢感知的轉變。 三方風險敞口評估: 識彆企業自身、一級供應商以及關鍵IT服務提供商的網絡安全弱點,構建集成化的“生態係統風險圖譜”。 勒索軟件攻擊的危機預案: 建立針對關鍵基礎設施和知識産權係統的快速隔離、取證分析和談判(或不談判)決策流程。 監管技術(RegTech)在閤規監控中的應用: 如何利用自動化工具實時監控全球範圍內不斷變化的金融、貿易和數據安全法規。 第八章:地緣政治風險的量化與對衝策略 本章提供瞭一套量化地緣政治風險的框架,使其能被納入企業的年度風險預算。 風險指標的構建: 引入政治穩定指數、經濟製裁暴露度指數等指標,對特定運營地區進行動態評分。 金融工具對衝: 探討利用外匯遠期、期權以及特定政治風險保險對衝國傢風險和政治暴力風險的有效性。 遊說與利益相關者管理(Stakeholder Management): 在高度敏感的政治環境中,如何閤法有效地與政府機構、非政府組織進行溝通,維護企業的運營許可。 結語:麵嚮不確定性的未來組織 本書總結瞭構建一個“反脆弱”(Antifragile)的全球化企業的核心要素,強調戰略適應性、技術敏捷性和文化韌性是未來十年企業生存與繁榮的關鍵驅動力。 --- 目標讀者: 跨國公司CEO、CFO、COO、CSCO(首席供應鏈官)、戰略規劃部門負責人、國際業務拓展總監、以及攻讀國際商務、金融、供應鏈管理等領域的高級管理人員。

作者簡介

目錄資訊

Unit One: Management
Lesson One: Introduction of Management
Lesson Two: Managers
Lesson three: Planning and Organizing
……
Unit Two: Marketing Management
Lesson One: Understanding Marketing management
Lesson Two: Analyzing Marketing Opportunities and Selecting Target Markets
Lesson Three: Developing Marketing Programs
……
Unit Three: Human Resource Management
Lesson One: Basics of Human Resource Management
Lesson Two: Strategic HRM and HR Planning
Lesson Three: Membership
……
Unit Four: Business Communication
Lesson One: Foundations of Business Communication
Lesson Two: Information control System
……
參考答案
參考譯文
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