本书聚焦雇员利益之保护，选取了英国劳动法领域具有代表性的案例700多个，并依据劳动法的内容将其归入不同门类，内容涉及雇员身份、雇用合同、职工健康与安全、合同终止、解雇、裁员、雇用的连续性和企业转让、同工同酬、反对歧视、劳工组织和劳工行动等方面。
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