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出版者:外研社

作者:于广涛

出品人:

页数:550

译者:

出版时间:2002-1

价格:23.90元

装帧:

isbn号码:9787560031606

丛书系列:

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提升职业技能，开启职场新篇章：精选职业发展与个人成长图书导读 引言：职场浪潮下的自我投资 在当今快速变化的职业环境中，持续学习和自我提升已不再是可选项，而是职场生存与晋升的必备要素。我们深知，许多职场人士渴望在专业技能、管理能力、沟通技巧乃至个人心态上寻求突破，以应对日益激烈的竞争，抓住时代赋予的新机遇。《职业航向：从入门到精通》系列图书，正是为肩负这份期待的您量身打造的一套全方位职业发展与个人成长工具书。本系列旨在通过系统、实用的内容，帮助读者构建坚实的职业基础，培养前瞻性的视野，最终实现职业生涯的持续成功。 第一辑：硬核技能精进——专业领域深度解析 本辑内容聚焦于当前多个热门行业的核心技术与前沿知识，强调理论与实践的紧密结合。我们摒弃空泛的理论说教，力求提供可即刻应用于工作场景的“拿来即用”型知识体系。 1. 《数据驱动决策：商业智能（BI）实战指南》 本书深入浅出地介绍了商业智能（BI）的全生命周期管理。从数据采集、清洗、建模到可视化报告的生成与解读，提供了一套完整的实施框架。重点章节涵盖了如何利用Power BI和Tableau构建关键绩效指标（KPI）仪表板，以及如何通过A/B测试和回归分析，从海量数据中提炼出具有商业价值的洞察。对于市场分析师、产品经理乃至企业高管，本书是实现“用数据说话”工作模式的必备手册。它着重讲解了如何设计有效的度量体系，避免数据陷阱，确保决策的科学性与准确性。 2. 《敏捷项目管理：Scrum与看板法的融合应用》 在全球化协作日益频繁的背景下，高效的项目交付能力成为企业核心竞争力。本书并非传统意义上的项目管理教科书，而是专注于敏捷方法论（Agile）在实际软件开发和非技术项目中的落地。详细阐述了Scrum框架的各个角色职责、会议流程，并引入了看板（Kanban）的拉动式工作流概念，教授读者如何将两者有机结合，形成混合式的项目管理策略。书中包含大量的冲突解决案例分析和团队自组织能力的培养方法，帮助项目经理和团队成员快速适应高节奏、高不确定性的工作环境。 3. 《云计算架构设计：从IaaS到Serverless的演进》 面向新一代信息技术从业者，本书系统梳理了云计算的底层原理、主流服务商（AWS, Azure, GCP）的关键特性，并重点探讨了微服务架构的实践挑战与解决方案。内容不仅覆盖了容器化技术（Docker, Kubernetes）的部署与运维，更深入探讨了DevOps文化在云原生环境中的落地策略。特别新增了关于云成本优化（FinOps）和安全合规性的章节，确保技术选型既高效又稳健。 第二辑：软实力重塑——高效沟通与领导力培养 现代职场中，技术能力固然重要，但决定一个人能走多远的关键往往在于其沟通能力、人际交往技巧和领导潜力。本辑致力于打磨您的“非技术软实力”。 4. 《高影响力沟通术：结构化表达与跨文化谈判》 本书的核心在于教会读者如何进行“结构化表达”，确保信息清晰、逻辑严密。从著名的PREP法则（Point, Reason, Example, Point）到SCQA模型（Situation, Complication, Question, Answer），提供了丰富的表达工具箱。此外，鉴于全球化趋势，书中特别辟出章节讲解跨文化背景下的沟通障碍识别与消除，以及在复杂商业谈判中如何运用影响力原则达成双赢结果。对于销售人员、培训师和需要进行跨部门协调的职场人士，本书是提升沟通效率的利器。 5. 《教练式领导力：激发团队潜能的五步法》 传统的“命令与控制”式管理模式正在被“赋能与辅导”所取代。本书详细介绍了教练式领导力的核心理念，即通过提问而非告知来引导下属自我发现问题、制定解决方案。书中详细拆解了“GROW模型”（Goal, Reality, Options, Will）的实操步骤，并提供了大量情景模拟练习，帮助管理者从微观管理中解放出来，真正成为团队的“催化剂”，激发员工的内驱力和主人翁精神。 6. 《时间财富管理：从“忙碌”到“高效产出”的思维转换》 很多人陷入了无效忙碌的怪圈。本书超越了传统的待办事项清单技巧，着重探讨时间管理的深层思维——“价值导向”。内容包括如何运用艾森豪威尔矩阵进行任务优先级排序，如何识别并消除“时间黑洞”（如无意义的会议和邮件），以及如何科学地运用“深度工作”时段来处理高认知负荷的任务。核心在于帮助读者建立“结果导向”的时间观，确保投入的时间与产出最高的价值相匹配。 第三辑：个人心智成长——应对不确定性的内心建设 职场不仅是技能的比拼，更是心性的考验。本辑关注读者的心理韧性、职业规划的宏观视角，帮助您在波折中保持稳定和前进的动力。 7. 《职业生涯设计：探索你的“T”型与“π”型发展路径》 职业发展不再是一条直线，而是多维度的探索。本书引导读者首先进行深入的自我评估（价值观、兴趣点、核心优势），随后探讨如何构建“T型人才”（一专多能）和更具弹性的“π型人才”（两个或多个领域的深度专长）。书中提供了详尽的职业锚定练习和未来五年职业蓝图的绘制工具，帮助读者在技术更迭和岗位变动的时代，找到自己不可替代的核心价值定位。 8. 《压力管理与情绪韧性：高压环境下的自我调适》 长期的高压工作对身心健康构成威胁。本书结合积极心理学和认知行为疗法的原理，提供了实用的情绪调节技术。内容包括正念冥想在工作中的应用、如何识别“认知扭曲”并进行理性重构，以及建立有效的“压力缓冲系统”。它帮助职场人士在保持高绩效的同时，维持长期的心理健康平衡，将压力转化为成长的动力。 结语：持续学习，驱动未来 《职业航向》系列图书的每一本，都旨在成为您职业旅途中的得力伙伴。我们相信，知识的深度与广度、技能的精进与心性的成熟，是构成成功职业生涯的坚实基石。立即开始您的深度阅读之旅，投资于最宝贵的资产——您自己。

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