《經營者薪酬激勵製度研究》內容簡介：經營者薪酬激勵理論是人力資源理論研究的重要內容，這一研究需要綜閤多方麵的理論。此書係統總結瞭有關這方麵的理論研究成果，在藉鑒和吸收的基礎上，提齣瞭關於經營者薪酬激勵問題的比較係統的理論觀點，其中許多方麵不乏有創新之處，值得一讀。
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