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薪酬设计六步法
☆☆☆☆☆
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冉斌 作者
中国经济出版社
译者
2004年1月12日 出版日期
208 页 页数
27.0 价格
平装
丛书系列
9787501760831 图书编码

薪酬设计六步法 在线电子书 图书标签: 薪酬管理  HRM  薪酬设计  薪酬  人力资源  26  2010年   

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发表于2024-11-08

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薪酬设计六步法 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

可以一看，参考使用

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步骤看似简单：工作分析与岗位设计-岗位价值评估-员工能力评估与定位-薪酬调查与定位-薪酬结构设计-薪酬系统实施，书中也是简单介绍了这六个步骤，有些东西可以再细化那就更好了，有一点点的参考价值

评分☆☆☆☆☆

可以一看，参考使用

评分☆☆☆☆☆

@2007-03-09 11:04:52

评分☆☆☆☆☆

很久了，写的不错

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薪酬设计六步法 在线电子书 图书描述

本书针对劳动工资的管理，结合简洁的图表介绍了薪酬系统设计的全过程，论述了工作分析方法与岗位设计、岗位价值评估，及薪酬调查与定位等。

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薪酬设计六步法 在线电子书 读后感

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