《工伤保险条例》释疑

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出版者:中国民主法制出版社
作者:本书组
出品人:
页数:231
译者:
出版时间:2004-1
价格:16.00元
装帧:
isbn号码:9787800787553
丛书系列:
图书标签:
  • 工伤保险
  • 工伤赔偿
  • 劳动法
  • 社保
  • 法律法规
  • 政策解读
  • 用人单位
  • 劳动者
  • 职业病
  • 工伤认定
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具体描述

2003年4月27臼,国务院通过了《工伤保险条例》,该条例自2004年1月1日起施行。本条例对保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险具有重要的意义。

为了配合该条例的学习、宣传、贯彻,帮助广大读者理解和掌握条例的内容,我们组织了该条例起草的专家和有关学者共同编写了本书。本书对条例中的工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定,工伤保险待遇以及工伤保险监督管理等问题进行了解答。本书还附录了与工伤保险相关的法律、法规及部门规章。

本书内容翔实、实用,是各级劳动保障行政部门、工伤保险经办机构、各类企事业单位以及广大职工解决工伤保险问题案头必备的参考用书。

《人力资源管理实务指南》 本书是一本面向企业人力资源管理者和所有关心劳动关系人士的实用指南。旨在系统梳理和解析当前复杂多变的人力资源管理领域,帮助读者在实践中规避风险、提升效率、优化决策,从而构建健康稳定、充满活力的工作环境。 核心内容概览: 本书将围绕以下几个核心模块,进行深度剖析和详实阐述: 第一部分:劳动关系建立与管理 招聘与甄选的策略与技巧: 深入探讨有效的招聘渠道选择、简历筛选、面试技巧(行为面试法、情景面试法等)、背景调查以及非法定招聘信息的规避。强调如何建立一套科学、公平、高效的招聘流程,吸引并留住优秀人才。 劳动合同的订立、履行与变更: 全面解析《劳动合同法》关于劳动合同主体、内容、形式、期限的要求。详细讲解试用期管理、岗位变动、工作地点变动、薪酬调整等劳动合同变更的法律边界和操作规范。重点提示合同条款的严谨性及可能存在的法律风险。 实习生及非全日制用工管理: 针对高校实习生和非全日制用工的特殊性,提供清晰的管理界限和法律依据。阐述实习协议的订立、实习报酬、保险以及非全日制用工的工时、工资支付和合同形式。 劳动关系解除与终止的合法途径: 详细分析法定解除和终止劳动合同的情形,包括协商解除、单方解除(依据《劳动合同法》规定)、经济性裁员等。重点讲解解除或终止合同的程序、通知义务、经济补偿金的计算与支付,以及规避非法解除劳动合同的风险。 员工手册的制定与效力: 指导读者如何制定一份符合法律规定、内容完整、操作性强的员工手册。明确员工手册在规章制度中的法律地位、制定程序、公示方式以及其对员工的约束力。 第二部分:薪酬福利与激励体系构建 工资支付保障与最低工资标准: 详解工资支付的法定原则,包括支付周期、支付形式、不得克扣等。清晰阐述国家最低工资标准的适用范围、调整机制及其重要性。 社会保险与住房公积金的缴纳与管理: 详尽介绍五险一金的构成、缴费基数、缴费比例、办理流程以及在实际操作中常见的疑问解答,如新员工入职、离职员工社保转移、特殊情形下的补缴等。 企业年金、补充医疗保险等商业福利: 探讨如何设计和实施具有竞争力的补充福利计划,提升员工满意度和忠诚度。分析企业年金、补充医疗保险等商业福利的特点、税收政策及管理要点。 绩效管理与薪酬挂钩: 探讨如何建立与绩效考核紧密结合的薪酬体系,实现“多劳多得”。解析绩效考核的设计原则、考核工具、反馈机制以及如何将考核结果转化为薪酬调整、奖金发放的依据。 股权激励与期权计划: 针对科技型企业或初创企业,本书将提供股权激励和期权计划的初步介绍,包括其基本模式、法律风险规避以及在激励员工方面的作用。 第三部分:劳动争议预防与处理 劳动争议的发生原因与预防机制: 深入分析劳动争议常见原因,如合同约定不清、规章制度执行不力、沟通不畅等。提供一套系统性的劳动争议预防体系,强调源头治理。 劳动争议的调解、仲裁与诉讼: 详细介绍劳动争议处理的三个主要途径:调解、仲裁和诉讼。解析各自的适用范围、流程、证据要求以及不同阶段的策略。 常见劳动争议案例分析与应对: 选取典型的劳动争议案例,如工伤认定、加班费计算、竞业限制纠纷、非因过错解除合同等,进行深入剖析,指导读者如何在实践中有效应对。 和谐劳动关系构建的法律与实践: 总结如何通过合规管理、有效的沟通、公平的薪酬福利以及人性化的管理,构建稳定、和谐的劳动关系,从根本上减少劳动争议的发生。 第四部分:员工发展与激励 培训与职业发展规划: 探讨如何制定有效的员工培训计划,促进员工技能提升和职业发展。解析岗位培训、转岗培训、晋升培训等不同类型培训的重要性及实施方法。 员工职业生涯规划的支持: 分析企业在员工职业生涯发展中扮演的角色,如何提供职业发展辅导、内部转岗机会以及个人发展计划的制定支持。 多元化激励机制的运用: 除了薪酬福利,本书还将介绍非物质激励手段,如认可与奖励、授权与赋能、工作丰富化、团队建设等,强调全面激励的重要性。 本书特色: 实操性强: 理论与实践紧密结合,提供大量实际操作建议和范例,帮助读者快速掌握相关知识和技能。 条理清晰: 内容结构化、逻辑性强,便于读者理解和查阅。 前瞻性: 关注人力资源管理领域的新趋势和挑战,为企业应对未来做好准备。 风险规避: 强调法律合规,帮助读者规避用工风险,减少不必要的法律纠纷。 无论您是企业人力资源部门的负责人、HR专员,还是希望提升自身劳动法知识的企业主或管理者,《人力资源管理实务指南》都将是您案头的必备参考书,助力您在复杂的人力资源管理工作中游刃有余。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书,我真是从头到尾仔仔细细地翻阅了一遍,越看越觉得,这《工伤保险条例》看似简单,里面隐藏的学问可大了去了。作者在这本《释疑》里,就把那些原本晦涩难懂的条文,用一种非常接地气的方式给拆解开了。我平时工作也接触一些劳动纠纷,虽然有法律知识,但总觉得工伤这块儿,条例的适用总是有一些细枝末节容易被忽略。比如说,关于“工作原因”的界定,条例里有规定,但实际操作中,很多情况并非那么非黑即白。这本书就花了不少篇幅,通过各种实际案例,详细地阐述了什么是真正意义上的工作原因,什么情况下可以被认定为工伤。我印象最深的是,书中关于“上下班途中”的解释,不仅仅是简单的路途,还包括了因生活必需临时绕行等情况,这些细节的处理,对于很多普通劳动者来说,是至关重要的。而且,作者在解释过程中,并没有生搬硬套法律条文,而是结合了社会发展的实际情况,以及司法实践中的最新进展,这使得这本书的指导意义非常强。我之前也看过一些相关的法律书籍,但很多都过于理论化,读起来有些枯燥,而这本书则不同,它像一位经验丰富的老师,循循善诱地为你解答每一个疑惑,让你在轻松阅读中,就掌握了工伤保险的核心要义。

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这本书的作者,真是把《工伤保险条例》的精髓都给挖掘出来了。我之前看条例,总是觉得有些地方模棱两可,难以把握。比如,关于“因履行工作职责受到暴力伤害”的认定,条例里写得很明确,但实际生活中,什么才算“履行工作职责”,界限在哪里?这本书就用了很多案例来分析,比如保安在制止盗窃时受伤,或者是公司员工在劝阻客户违规行为时受到伤害,这些都属于履行工作职责,并且可以被认定为工伤。我特别欣赏书中对“工伤医疗”的详细阐述,不仅仅是支付医疗费用,还包括了工伤人员在治疗期间的工资、住院伙食补助费、康复费用等等,这些费用是如何计算,又有哪些需要注意的事项,书中都一一给出了清晰的解答。我一直认为,法律条文的生命力在于它的可操作性,而这本书恰恰做到了这一点,它将抽象的法律条文,转化为了具体的、可执行的指导,让我这个普通读者也能看得懂,用得上。

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这本书,可以说是我目前为止,在工伤保险领域看到的最有价值的读物了。作者在《释疑》中,不仅是对条例的每一个字都进行了细致的解读,更是将这些法律条文,与现实生活中的各种具体情况相结合,进行分析和阐释。我之前一直对“工伤保险的行政复议和行政诉讼”这一块比较模糊,总觉得离自己很远,但看了这本书之后,我才明白,当工伤认定结果或者待遇支付出现争议时,这些法律途径是保护我们合法权益的有力武器。书中详细介绍了行政复议和行政诉讼的申请条件、程序、所需材料,以及可能的结果。这些信息对于我来说,是极其宝贵的。而且,作者在讲解过程中,始终保持着一种客观公正的态度,既肯定了工伤保险制度的积极作用,也指出了可能存在的问题,并提出了改进建议。这种深度和广度,是我在其他相关书籍中很少见到的。

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作为一名长期在生产一线工作的普通员工,我以前对工伤保险条例的了解,仅限于一些基础性的常识,很多具体的操作细节,我都是一知半解。这本《工伤保险条例》释疑,真的可以说是我的“及时雨”。书中对于“工伤事故”的界定,就给了我很大的启发。我一直以为,只有在工作场所,工作时间内发生的意外才算工伤,但这本书里,作者通过大量生动的案例,解释了诸如“在工作单位食堂用餐时突发疾病”、“参加单位组织的集体活动中受伤”等情况,也可能被认定为工伤,这极大地拓宽了我对工伤概念的理解。尤其是书中关于“工伤复发”的规定,很多人可能不知道,即使是已经康复,但因为原工伤造成的职业病复发,也能够继续享受工伤保险待遇,这对于一些长期遭受职业病困扰的劳动者来说,无疑是巨大的福音。作者在解释这些问题时,始终站在劳动者的角度,用通俗易懂的语言,将复杂的法律条文转化为实实在在的知识,让我能够真正理解自己的权益,并且知道如何去维护它。

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这本书,我真的要给它点个大大的赞!我之前对工伤保险条例的理解,很多时候都停留在表面,尤其是关于“工伤认定”的一些细节,比如“交通事故认定书”、“医疗诊断证明”等等,这些材料在实际工作中,究竟扮演着什么角色,如何去准备,往往是很多劳动者面临的难题。这本书就对这些问题进行了非常细致的分析,它不仅解释了这些材料的重要性,还给出了具体的准备建议,比如在发生交通事故时,应该如何配合交警部门的调查,如何获取相关的证明文件,以及在就医时,应该如何与医生沟通,确保医疗记录能够准确反映工伤情况。我尤其欣赏书中对于“工伤保险待遇的享受期限”的说明,不仅仅是医疗费用的支付,还包括了停工留薪期、辅助器具配置费用等等,这些待遇的享受期限和标准,书中都进行了非常清晰的讲解。这本书就像一位经验丰富的导师,把我带入了工伤保险的世界,让我能够更加清晰地认识自己的权利和义务。

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读完这本书,我感觉自己像是打开了一扇新世界的大门,之前对工伤保险条例的理解,简直是管中窥豹。作者在《释疑》里,不仅是对条例的字面意思进行解释,更重要的是,他深入挖掘了条例背后的立法精神和价值取向。比如说,在关于“职业病”的认定这一块,书中详细列举了各种常见的职业病,并解释了如何从病因、发病时间、工作环境等多个维度来判断是否与工作有关。这对于那些长期在特殊工作环境下劳动,却对职业病缺乏清晰认识的劳动者来说,简直是雪中送炭。我特别喜欢书中对于“工伤认定程序”的阐述,很多时候,工伤认定的难点不在于是否构成工伤,而在于复杂的认定程序。这本书将整个流程,从申请、调查、专家评审,到最终的认定结论,都进行了非常清晰的梳理,并且给出了很多实用性的操作建议,比如在提交材料时应该注意哪些事项,如何有效地与相关部门沟通等等。这些都是在实际操作中非常宝贵的经验。总的来说,这本书不仅仅是告诉我们“是什么”,更是告诉我们“怎么做”,让原本枯燥的法律条文,变得生动而充满力量。

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这本书,我真是从头到尾,一字不落地看完了。我之前总觉得《工伤保险条例》离我有点远,但在读了这本书之后,我才发现,原来工伤保险和我的工作息息相关,也和我的切身利益息息相关。作者在《释疑》中,对“工伤保险基金的征缴”这一块,进行了非常详尽的阐述,包括了基金的缴费比例、缴费基数,以及如何确保企业依法足额缴纳工伤保险费。这些信息对于我了解企业的社会责任,以及自身权益的保障,都非常有帮助。我印象最深刻的是,书中还提到了“工伤保险的社会化管理”这一概念,解释了工伤保险是如何通过社会化的方式进行管理和服务的,以及在这种管理模式下,劳动者应该如何去配合和参与。这本书不仅仅是对条例的解读,更是对整个工伤保险制度的梳理和普及,让我这个普通读者,能够对这个重要的社会保障制度,有一个全面而深入的认识。

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这本书的问世,简直是为我们这些在基层工作的普通人量身定做的。之前,一提到工伤保险条例,我脑子里就都是一些冷冰冰的法律条文,读起来特别吃力,也记不住多少。这本《释疑》却完全不同,它用一种非常平易近人的方式,将那些复杂的法律概念,一条条、一桩桩地进行解释。我举个例子,书中对于“因工死亡”的赔偿标准,就进行了非常详细的分解,不仅仅是死亡赔偿金,还包括了丧葬补助金、供养亲属抚恤金等,这些赔偿项目是如何计算的,需要哪些材料,都需要什么程序,书中都给出了非常具体的指导。我印象特别深的是,书中还专门提到了“工伤保险基金”的来源和用途,以及如何确保基金的安全和合理使用,这让我对整个工伤保险制度有了更宏观的认识。很多时候,我们只知道自己有权利,但不知道如何去争取,这本书就像一个指路明灯,让我清楚地知道,在遇到工伤情况时,我应该怎么做,我应该获得什么样的待遇。

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我本来对《工伤保险条例》的理解,就只停留在一些零散的印象中,很多细节和规定,我都是一头雾水。这本书,简直就像一本“工伤保险百科全书”,将所有我可能遇到的疑问,都一一解答了。我特别喜欢书中对“工伤保险待遇的调整”的分析,比如,当劳动能力等级发生变化时,或者当社会平均工资水平提高时,工伤保险待遇是否会进行相应的调整,以及如何进行调整,这些细节的讲解,对于保障劳动者长期权益,具有非常重要的意义。书中还提到了“工伤保险的社会监督”这一概念,强调了社会各界对工伤保险制度进行监督的重要性,以及劳动者如何通过各种渠道,参与到工伤保险的监督中来。这种深入的分析和广泛的知识涵盖,让我对工伤保险有了前所未有的系统性认识。这本书不仅仅是提供知识,更重要的是,它能够提升我们对自身权益的认知,并且给予我们维护权益的信心和方法。

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《工伤保险条例》本身对于我们普通人来说,确实是有些晦涩难懂的。但读了这本书,我感觉豁然开朗。作者在这本《释疑》中,不仅仅是照本宣科地解释条例,而是深入浅出地分析了每一个条文背后的逻辑和目的。我特别喜欢书中对“劳动能力鉴定”的讲解,很多人对这个环节都比较陌生,但它却是工伤赔偿的重要依据。书中详细介绍了劳动能力鉴定机构的设置、鉴定标准、鉴定程序,以及鉴定结论对后续待遇的影响。这些信息对于我来说,是前所未有的。另外,书中还提到了“工伤保险待遇的支付方式”以及“工伤保险争议的解决途径”,这些都是在实际操作中非常关键的环节。作者在讲解这些内容时,始终保持着一种严谨而又务实的态度,既保证了法律的准确性,又考虑到了实际操作中的可行性。可以说,这本书为我们这些非法律专业人士,提供了一个非常可靠的“工具”,让我们能够更好地理解和运用工伤保险条例。

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