本書選擇企業人力資本運作機製作為研究的命題，以係統思想為指導，結閤“運行機製”所強調的“要素、關係、狀態、過程”的基本內涵，來構建企業人力資本的運作機製。同時，藉鑒前人人力資本理論的研究方法以及企業理論的研究成果，運用理論歸納、邏輯演繹的分析手段和一些具體的模型方法，試圖從企業微觀的層麵，設計一套完整的關於企業人員資本運作機製的理論框架，並以此理論框架去實證分析我國國有企業與民營企業人力資源運作所存在的問題，探討其人力資本的運作策略。
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