具体描述
《激励》包括一个古老的故事、薪酬是激励之本、人人有份的奖金：少得不如多得等内容。
作者简介
目录信息
第1章 五层次激励法的构建
第2章 第一层次的激励：吃饭穿衣更重要
第3章 第二层次的激励：安全与健康高于一切
第4章 第三层次的激励：我的心儿在团队
第5章 第四层次的激励：尊重、尊重、尊重
第6章 第五层次的激励：成长是最高目标
第7章 五层次激励法的运用技巧
· · · · · · (收起)
第2章 第一层次的激励：吃饭穿衣更重要
第3章 第二层次的激励：安全与健康高于一切
第4章 第三层次的激励：我的心儿在团队
第5章 第四层次的激励：尊重、尊重、尊重
第6章 第五层次的激励：成长是最高目标
第7章 五层次激励法的运用技巧
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