具體描述
北京大學光華管理學院舉辦的“中國企業論壇“邀請瞭國內外經濟界的著名學者，討論企業管理最前沿的問題，既有宏觀的諸如體製改革問題，又有微觀的比如經理人薪酬設計問題。
“中國企業論壇”是會員製的封閉論壇，不對外開放。每傢會員企業參會人員最多不超過三人（包括總裁和副總），論壇的核心會員企業包括華遠集團、萬通集團馮侖、首創集團、華潤集團、萬科股份有限公司、李寜體育用品有限公司、聯想集團、北大青鳥等國內一流的企業。“中國企業論壇“的專傢隊伍陣容強大，包括來自北京大學光華管理學院、長江商學院、中國政法大學、香港科大的知名教授，此外還邀請瞭哈佛大學、耶魯大學、加州大學伯剋利分校、賓西法尼亞大學沃頓商學院、美國明尼蘇達大學卡爾鬆管理學院的著名學者以及IBM、花旗銀行等企業的高層擔任演講嘉賓。
“中國企業論壇”每次研討的主題都是根據學科前沿和會員企業普遍關注的現實問題精心選定的，至2003年底為止，論壇研討過的主題包括：公司治理結構的理論與實踐；企業高層管理人員的薪酬設計；企業所有製改革；市場與政府的關係；全球化時代的戰略設計和績效考核；企業的核心競爭力與品牌；企業多元化與專業化；社會信任與企業成長；技術進步與管理創新；中國背景下的企業領導行為與藝術；從曆史看管理與組織。
作者簡介
張維迎，北京大學光華管理學院副院長、經濟學教授，北京大學工商管理研究所所長，同時擔任北京天則經濟研究所、中國經濟體製改革研究會、牛津大學現代中國研究中心等研究機構的研究員，並任國傢體改委企業改革谘詢委員、中國經濟改革基金會學術委員、國傢自然科學基金會管理學科專傢評審組委員。1994年獲英國牛津大學經濟學博士學位，在牛津大學師從諾貝爾奬得主詹姆斯・莫裏斯（James Mirrlees）教授和産業組織理論專傢唐納德・海（Donald Hay）教授，主攻産業組織和企業理論，他的企業理論及有關産業改革的理論成果在國內外學術界、政府有關部門和企業界有廣泛影響。
目錄資訊
張維迎：信任的一些實證研究結果
張維迎 巫和懋：信任的形成以及信任的製度基礎
張維迎：企業內部及企業傢之間的信任
第二講 核心競爭力與品牌
張維迎：構成企業核心競爭力的要素
張維迎：品牌價值與信譽在企業核心競爭力中的作用
第三講 多元化經營與專業化
康榮平：企業多元化經營
張維迎：多元化經營的分析框架
第四講 技術進步與管理創新
範德文：管理創新
張維迎：2002年諾貝爾經濟學奬對企業管理和製度創新的意義
第五講 從曆史看組織與領導、
許倬雲：從曆史看組織與領導
張維迎：
信任的一些實證研究結果
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