隐性失业论 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:立信会计出版社

作者:袁志刚

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:1998-01

价格:17.20

装帧:平装

isbn号码:9787542905451

丛书系列:

图书标签:

• 经济学
• 失业
• 劳动力市场
• 隐性失业
• 结构性失业
• 就业理论
• 宏观经济学
• 经济分析
• 社会问题
• 政策研究

《隐性失业论》并非一本单纯罗列数据或理论的学术著作，它是一次对现代经济社会运行深层逻辑的探寻，一次对隐藏在表象之下的普遍劳动现象的深度解构。这本书以其独特的视角和详实的论证，挑战了我们对“失业”这一概念的传统认知，揭示了一个更为复杂、更为普遍存在的经济现实——隐性失业。 本书的开篇，作者便将读者带入了一个充满挑战性的思考空间。我们习惯于将失业定义为那些积极寻找工作却未能找到的人，但作者敏锐地指出，这种定义遗漏了一个庞大的群体：那些虽然拥有工作，但其工作岗位、工作内容、工作效率或收入水平，都未能充分发挥其潜在能力和技能的人。这些人，在传统统计数据中可能被归为“就业”，但在作者看来，他们正承受着一种“隐性失业”的困境。 《隐性失业论》的价值在于其对“隐性失业”的多维度解析。作者从宏观经济层面入手，剖析了产业结构调整、技术进步、全球化进程以及人口结构变化等因素如何催生并加剧隐性失业。例如，自动化和人工智能的发展，使得许多传统岗位面临被替代的风险，而那些转型不够及时或培训不足的劳动者，即便还在岗位上，其价值也可能大打折扣，形成一种“技术性隐性失业”。同时，经济下行周期中，企业为了降低成本，可能出现岗位冗余、效率低下、削减培训投入等现象，这同样会挤压劳动者的成长空间，导致“周期性隐性失业”。 然而，本书的探讨远不止于此。作者深入微观层面，审视了教育体系与劳动力市场的错配、人力资本的低效配置、以及个体职业规划的困境。作者认为，当教育内容滞后于社会需求，当劳动者所获得的技能与实际工作岗位所需技能存在巨大鸿沟时，即使获得了学位，也可能陷入“技能性隐性失业”。书中生动地描绘了那些拥有高学历却从事低技能工作，或因为缺乏实践经验而无法胜任更具挑战性岗位的情形。此外，作者还触及了制度性因素，如僵化的劳动力市场规章、不合理的晋升机制，以及缺乏有效的职业发展支持体系，这些都可能阻碍劳动者充分实现自身价值，从而加剧隐性失业的普遍性。 《隐性失业论》的魅力还在于其丰富的案例分析和深入的社会洞察。书中穿插了大量来自不同行业、不同国家、不同社会阶层的真实案例，这些案例并非简单的孤立事件，而是被作者巧妙地串联起来，共同构建了一幅生动而深刻的隐性失业图景。从大型国企的冗员现象，到新兴科技公司的“996”模式下员工的“倦怠与空转”，再到中小企业为了生存而进行的“精简”和“低效运营”，每一个案例都指向了隐性失业的不同表现形式和内在逻辑。作者的语言充满力量，能够唤起读者对自身工作状态的审视，对社会经济运行机制的思考。 本书的另一项重要贡献在于其对隐性失业后果的深入剖析。作者指出，隐性失业不仅仅是经济效率的损失，更是个体尊严、社会公平和可持续发展的重要挑战。当劳动者无法在工作中找到成就感和价值感，当他们的技能和才华被埋没，长期的沮丧、焦虑和不满情绪将侵蚀社会肌体。更严重的是，隐性失业可能导致社会流动性的停滞，加剧贫富差距，并可能潜藏着未来的社会不稳定因素。作者强调，忽视隐性失业，就如同忽视了现代社会肌体中正在缓慢蔓延的“慢性病”，其潜在的破坏力不容小觑。 《隐性失业论》并非一味地诉苦或批判，它更包含着建设性的思考和可能的解决方案。作者在书中对如何应对隐性失业提出了多方面的建议，包括但不限于：改革教育体系，使其更具前瞻性和适应性；加强终身学习和职业培训，提升劳动者的技能更新能力；优化劳动力市场机制，促进人才的自由流动和高效配置；鼓励企业进行模式创新和价值创造，为员工提供更广阔的发展空间；以及政府在政策层面给予更多支持，例如通过税收优惠、创业扶持等方式，激发经济活力，创造更多高质量的就业机会。 这本书的目标读者群体广泛，无论你是政策制定者、企业管理者、人力资源专家，还是普通的劳动者，甚至是关注社会经济发展的学生和研究者，《隐性失业论》都能为你带来深刻的启发和全新的认知。它将帮助你跳出传统框架，更清晰地认识我们所处的时代，更深刻地理解“就业”和“发展”的真正含义。 总之，《隐性失业论》是一部具有开创性和重要现实意义的著作。它以其深刻的洞察力、严谨的论证和生动的案例，为我们揭示了一个被忽视的经济社会现象，并引领我们共同思考如何构建一个更公平、更有效率、更具活力的未来。

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刚翻开《隐性失业论》，我就被它所探讨的主题深深吸引。失业，这个词本身就带着一种沉甸甸的无奈。然而，这本书似乎要揭示的，是比赤裸裸的失业更加普遍、也更加令人不安的一种状态——那些即便拥有工作，却未能发挥其应有价值，甚至是在消耗自身潜能的“隐性失业”。这让我回想起大学毕业时，很多同学为了找到一份“有薪水”的工作而草草接受了自己并不喜欢、也并非自己专业的工作，几年下来，他们的技能可能停滞不 [2] 滞，热情早已消磨。这本书是否会深入分析，这种“隐性失业”是如何悄悄侵蚀个体的事业发展和社会整体的生产力？它是否会提供一些具有前瞻性的思考，比如如何通过教育改革、职业培训、以及企业文化建设，来最大限度地减少“隐性失业”的发生？我期待书中能够不仅仅停留在理论的层面，更能给出一些切实可行的建议，帮助我们理解并应对这个在现代经济转型期日益凸显的问题。它是否会让我们重新思考“成功”的定义，不再仅仅局限于“有一份工作”，而是更注重工作所带来的成长、满足和价值感？

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《隐性失业论》这个书名，一听就让人觉得内容会非常深刻，而且可能涉及一些我们日常生活中不易察觉的经济现象。失业，在我们概念里通常是那些没有工作的人，但“隐性失业”听起来就有一种更微妙、更普遍的含义。我常常会想，那些虽然每天都在上班，但他们的工作内容非常单调重复，没有挑战性，甚至感觉自己被埋没的年轻人，他们是否也算是一种“隐性失业”？或者，那些因为家庭原因、身体原因，或者学历背景等限制，不得不从事一份与自己能力不匹配、也远低于自己期望的工作的人，他们又该如何定义？这本书是否会从宏观经济的角度，去分析造成这种“隐性失业”现象的原因，比如教育资源分配不均、产业升级过程中劳动力市场的错配，还是企业文化中存在的僵化与官僚主义？我更期待的是，它能否通过案例分析，让我们更加直观地理解“隐性失业”是如何影响个体的心理健康、职业发展，甚至是社会整体的创新活力。它是否会提出一些富有建设性的解决方案，引导政策制定者和企业管理者，去关注并解决这些隐藏在就业光鲜外表下的问题，让更多的人能够实现工作的价值和个人的成长？

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我一直对那些能够挑战我们固有认知、拓宽我们视野的书籍情有独钟。《隐性失业论》恰恰具备了这样的特质。在我看来，“失业”这个词通常会让人联想到空虚的双手和迷茫的眼神，但“隐性失业”则是一个更加微妙、更加值得玩味的概念。它暗示着一种“身在曹营心在汉”的状态，一种工作与个人内在需求的脱节。想象一下，一个才华横溢的设计师，却被安排做着枯燥的数据录入工作；一个满怀抱负的科研人员，却因为预算限制而被迫重复着早已成熟的研究；甚至是一个对教育充满热情的老师，却被繁重的行政事务压得喘不过气来。这些，是否都属于“隐性失业”的范畴？这本书是否会从宏观经济的视角，剖析导致这种现象的制度性因素，比如不合理的劳动合同、僵化的晋升机制、甚至是培训体系的不足？还是会从微观个体出发，讲述那些在“隐性失业”漩涡中挣扎的个人故事？我渴望这本书能够提供一种全新的视角，让我们重新审视工作的意义，以及“就业”这个词背后所蕴含的丰富维度。它是否会促使我们反思，在一个越来越注重“效率”的时代，我们是否正在悄悄地牺牲“质量”和“人性”？

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这本书的名字叫《隐性失业论》，光是这个名字就足够吸引人深思。在现代社会，就业市场的变化之快、之复杂，常常让人难以捉摸。我们习惯了对那些公开的、明确的失业数据津津乐道，但这本书似乎要带领我们走向一个更隐秘、更深邃的领域。读到这本书的目录，我便被其中的章节标题所吸引。它似乎不满足于揭示那些显而易见的失业人群，而是要深入探讨那些看似“有工作”实则“未充分就业”的群体。这让我联想到身边的一些朋友，他们虽然有稳定的收入，但工作的性质、内容、或者说其带来的满足感，似乎与他们真正的能力和期望存在着巨大的鸿沟。他们可能在做一份“凑合”的工作，日复一日，消磨着自己的热情和才华。这本书是否会提供一套分析工具，让我们能够识别出这些“隐性失业”的迹象？是否会探讨导致这种现象的深层原因，比如技术更新的冲击、产业结构的调整、甚至是社会观念的僵化？我非常期待书中能够给出令人信服的论证和案例，帮助我们理解这个在数据统计之外，却实实在在影响着无数人幸福感的社会现象。它不仅仅是关于经济学，更是关于个体价值的实现和社会资源的有效配置。

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“隐性失业论”，这个名字本身就充满了探索的张力。它不是那种一眼就能看穿的学术理论，而是需要我们一层层剥开，才能触及核心的深邃概念。在信息爆炸的今天，我们常常被各种数据和理论淹没，但真正能够引发我们深度思考的书籍却并不多见。《隐性失业论》似乎正是这样一本能够挑战我们思维惯性的作品。我设想，这本书或许会从经济学的角度，去解构“劳动”的真正价值，探讨那些被忽视的劳动形态，以及它们在经济体系中所扮演的隐秘角色。它是否会去分析，那些因为技术更新而被边缘化的劳动者，那些因为产业结构调整而被迫转型的劳动者，以及那些在竞争激烈的市场中，为了生存而不得不接受低质量就业机会的劳动者，他们是如何陷入“隐性失业”的困境？我期待书中能够用扎实的理论框架和鲜活的案例，为我们描绘出“隐性失业”的全貌，让我们看到那些隐藏在就业数据背后，不为人知的个体挣扎与社会代价。它是否会引导我们，以一种更加人文关怀的视角，去审视就业市场，并思考如何构建一个更具包容性和发展性的劳动环境？

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