人才流动管理专辑/劳动人事政策法规

人才流动管理专辑/劳动人事政策法规 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国劳动社会保障出版社
作者:劳动人事政策法
出品人:
页数:96
译者:
出版时间:2001-11-1
价格:7.00
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787504533432
丛书系列:
图书标签:
  • 人才流动
  • 人才管理
  • 劳动关系
  • 人事管理
  • 劳动法规
  • 政策研究
  • 人力资源
  • 员工流动
  • 人才政策
  • 劳动经济
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

《职场导航:人力资源管理实务精粹》 本书并非探讨人才流动管理专辑或劳动人事政策法规的专业读物,而是一本聚焦于现代企业人力资源管理实践操作的实用指南。它深入浅出地剖析了人力资源管理的各个关键环节,旨在为读者提供一套系统化、可操作的解决方案,以应对日益复杂和充满挑战的职场环境。 一、 战略性人力资源规划:构建企业发展基石 人力资源需求预测与分析: 本章将指导读者如何运用科学的方法,结合企业战略目标、业务发展规划以及市场变化趋势,准确预测企业未来的人力资源需求。我们将详细介绍定量和定性分析技术,如趋势分析、回归分析、德尔菲法等,帮助企业识别潜在的人才缺口和冗余。 职位分析与设计: 深入探讨如何进行有效的职位分析,明确每个岗位的职责、任务、所需技能和任职资格。在此基础上,指导读者如何进行科学的职位设计,优化组织结构,提升岗位效率,并为薪酬管理、绩效考核和培训发展奠定基础。 人才供给分析与开发策略: 分析企业内部和外部的人才供给状况,识别人才发展的优势与劣势。我们将重点介绍如何制定多元化的人才开发策略,包括内部培养、外部引进、合作交流等,以确保企业拥有充足的高素质人才储备。 二、 招聘与甄选:吸引并留住优秀人才 招聘渠道优化与多元化: 探索各种有效的招聘渠道,包括传统招聘网站、社交媒体招聘、校园招聘、猎头服务、内推机制等,并指导读者如何根据不同岗位特点选择最合适的招聘方式,扩大候选人来源,提高招聘效率。 科学的甄选方法与工具: 详细介绍简历筛选、电话面试、结构化面试、行为面试、情景面试、心理测评、背景调查等多种甄选方法和工具。本书将强调如何设计有效的面试问题,评估候选人的能力、经验、潜力和文化契合度,并提供案例分析,帮助读者掌握面试技巧。 雇主品牌建设与应聘者体验: 阐述构建强大雇主品牌的重要性,以及如何在招聘过程中提升应聘者体验,塑造积极的企业形象。我们将分享如何通过清晰的沟通、高效的流程和专业的态度,赢得候选人的青睐,即使未被录用,也能转化为品牌的拥护者。 三、 培训与发展:赋能员工,驱动组织成长 培训需求分析与计划制定: 指导读者如何系统地识别员工的培训需求,包括基于岗位职责、绩效评估、职业发展和企业战略的培训需求。本书将介绍如何制定详细的培训计划,明确培训目标、内容、形式、时间和预算。 多元化培训模式与方法: 涵盖课堂培训、在线学习(E-learning)、在岗培训(OJT)、导师制、案例分析、角色扮演、工作坊等多种培训模式。我们将深入分析各种模式的优缺点,以及如何根据培训目标和学员特点选择最有效的培训方法。 绩效改进与职业生涯规划: 强调培训与绩效改进的关联性,以及如何通过培训提升员工的绩效表现。同时,本书也将引导读者关注员工的职业生涯发展,提供职业发展咨询、导师辅导等支持,帮助员工实现个人价值,增强组织凝聚力。 四、 绩效管理:驱动卓越,实现目标 绩效管理体系设计与实施: 详细阐述如何建立一套公平、透明、有效的绩效管理体系,包括绩效目标设定(SMART原则)、绩效评估、绩效反馈与面谈、绩效结果应用等关键环节。 多元化绩效评估工具与方法: 介绍360度反馈、关键绩效指标(KPI)、目标管理(MBO)、行为锚定等级评价(BARS)等多种绩效评估工具和方法。本书将重点讲解如何科学地运用这些工具,客观公正地评价员工的绩效。 绩效改进与激励机制: 强调绩效反馈在促进员工改进中的重要作用,并指导读者如何设计有效的激励机制,将绩效结果与薪酬、奖金、晋升、培训发展等挂钩,激发员工的工作积极性和创造力。 五、 薪酬福利管理:吸引、激励与留住人才 薪酬结构设计与薪酬调查: 探讨如何设计具有竞争力的薪酬结构,包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。本书将指导读者如何进行薪酬调查,了解市场行情,确保薪酬的外部公平性。 福利体系的多元化与个性化: 介绍各种福利项目,如社会保险、住房公积金、补充医疗保险、带薪休假、员工援助计划(EAP)、弹性福利等。本书将强调如何根据企业特点和员工需求,构建多元化、个性化的福利体系,提升员工满意度和忠诚度。 薪酬激励与绩效关联: 重点分析如何将薪酬与绩效有效关联,设计科学的绩效奖金和激励计划,引导员工朝着企业战略目标努力,实现共赢。 六、 劳动关系与员工关怀:营造和谐稳定职场 构建积极的劳动关系: 阐述建立和谐稳定劳动关系的重要性,以及如何通过有效的沟通、公平的对待和人性化的管理,预防和处理劳动争议,维护企业和员工的合法权益。 员工健康与安全管理: 关注员工的身心健康与工作安全,提供必要的健康检查、职业病防护、安全培训等,营造安全健康的工作环境。 员工关系维护与冲突管理: 介绍如何通过建立有效的沟通渠道、组织员工活动、提供心理咨询等方式,维护良好的员工关系,并指导读者如何处理工作场所中的冲突和不满,化解矛盾,促进团队协作。 《职场导航:人力资源管理实务精粹》 旨在成为企业管理者和人力资源从业者的案头必备,帮助您在瞬息万变的商业环境中,构建一支高绩效、高忠诚度、充满活力的团队,从而推动企业的持续发展与成功。本书的侧重点在于“如何做”,提供实操性的技巧和方法,而非政策法规的解读,是您在人力资源管理实践中的得力助手。

作者简介

目录信息

一 国务院关于科技人员合理流动的若干规定(1983年7月13日)
二 国务院关于捉进科技人员合理流动的通知(1986年7月9日)
三 加快培育和发展我国人才市场的意见(1994年8月30日)
四 国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法(1996年1月9日)
五 流动人员人事档案管理暂行规定(1996年12月2日)
六 高等学校毕业生就业后调整办法(1997年1月8日)
七 农业部、人事部关于进一步鼓励人才向乡镇企业流动的通知(2001年5月27日)
八 人才市场管理规定(2001年9月11日)
九 上海市人才流动条例(1996年12月16日)
十 北京市人才市场管理条例(1997年10月16日)
十一 北京市人才招聘管理办法(1998年9月16日)
十二 陕西省人才市场条例(1998的6月26日)
十三 浙江省大力引进国内外人才的若干规定(1999年6月5日)
十四 深圳市优秀年轻科技人才管理暂行办法(1999年6月23日)
十五 云南省人才流动管理规定(1999年8月27日)
十六 天津市人才流动条例(2000年7月19日)
· · · · · · (收起)

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

我最近入手了一本《中国古代建筑美学》。封面是一幅精美的木雕图案,古色古香,让我爱不释手。我一直对中国古代的建筑情有独钟,总觉得那些斗拱飞檐、雕梁画栋中蕴含着深厚的文化底蕴和独特的审美智慧。这本书似乎不仅仅是介绍建筑的结构和样式,更侧重于从美学的角度去解读。我想了解,为什么中国古代的建筑能够如此和谐地融入自然环境,那些对称、比例、色彩的运用又遵循着怎样的美学原则。书中对宫殿、寺庙、民居等不同类型建筑的分析,以及对建筑材料、工艺美学的探讨,都让我产生了极大的兴趣。我特别想知道,在古代工匠的心中,建筑不仅仅是遮风挡雨的居所,更是一种艺术的表达,一种精神的寄托。读完这本书,我希望能够更深刻地理解中国古代建筑的魅力所在,以及它在中国传统文化中的重要地位。

评分

我最近读了一本关于《近代中国社会变迁研究》的书,封面设计简洁有力,一看就很有学术深度。我一直对从晚清到民国这段波澜壮阔的历史时期充满好奇,想要了解中国社会是如何在内忧外患中经历剧烈的变革,从封建王朝走向共和,再到新中国的成立。这本书的内容似乎涵盖了政治、经济、文化、思想等多个层面,深入剖析了西方列强的入侵、民族资本主义的兴起、新思想的传播、以及社会结构的变化等关键因素。我特别想知道,在那个大时代背景下,普通民众的生活是如何受到影响的,他们的思想和观念又是如何发生转变的。书中对于各种社会思潮的梳理和比较,以及对不同社会群体的研究,都让我觉得能够更全面地理解那个复杂的时代。希望通过阅读这本书,能够构建起一个更清晰、更立体、更具洞察力的近代中国历史图景。

评分

最近我刚读完一本《量子物理学入门》,封面设计充满了科技感,黑白分明的背景配上抽象的粒子碰撞图形,立刻吸引了我的注意力。我一直对那些听起来高深莫测的科学理论充满向往,特别是关于宇宙最基本构成和运行规律的探索。这本书虽然是入门级别,但内容听起来还是相当硬核。我特别想了解一下,为什么爱因斯坦说“上帝不掷骰子”,量子叠加态到底是什么意思,以及我们日常生活中能感受到哪些量子现象的“影子”。书中对海森堡不确定性原理、薛定谔的猫、以及量子纠缠等概念的介绍,让我觉得脑洞大开。虽然有些地方可能需要反复琢磨,但这种挑战智商极限的感觉,正是吸引我的地方。读完之后,我希望自己至少能对这个神奇的量子世界有一个基本的认识,不再对那些听起来“玄乎”的物理概念感到畏惧。

评分

我最近在书店闲逛时,无意中翻到一本名为《中国古代官制史》的书,封面古朴,书名也足够吸引我。我一直对中国古代的政治制度颇感兴趣,特别是那些关于官员选拔、任免、晋升、罢黜的规章制度。这本书的目录看起来相当详尽,从先秦时期的萌芽,到秦汉的初步确立,再到唐宋的鼎盛,乃至明清的完善,都进行了细致的梳理。我特别想了解一下,在没有现代人力资源管理概念的古代,帝王和朝廷是如何通过一套套复杂的规章制度来维持国家机器的运转,又是如何平衡不同派系、不同才能的官员之间的关系的。书中关于“察举制”、“科举制”的演变过程,以及官员的品级、俸禄、监察体系等内容,都让我产生了浓厚的阅读兴趣。读完这本书,我希望能对中国古代的政治生态有一个更深层次的认识,理解那些历史事件背后制度性的根源。

评分

前几天,我偶然买到一本《园林艺术鉴赏》,封面是一幅精美的写意山水画,瞬间就吸引了我。我一直觉得中国的园林有一种独特的魅力,它不仅仅是建筑和景观的堆砌,更是一种哲学、一种生活方式的体现。这本书从历史渊源讲起,介绍了中国园林的起源和发展,然后重点分析了不同地域园林的风格特色,比如苏州园林的婉约雅致,北方皇家园林的宏伟壮丽,以及江南私家园林的精巧玲珑。书中还对一些著名的古典园林进行了深入的解读,比如北京的颐和园、苏州的拙政园,从布局、叠石、理水、植物配置等各个方面进行剖析,让我觉得仿佛身临其境,能够感受到园林设计者的匠心独运。更吸引我的是,书中还探讨了中国园林与诗词、绘画、文学之间的相互影响,将艺术的审美情趣融入其中,让我觉得阅读过程本身就是一种美的享受。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有