管理經濟學與組織架構 在線電子書 圖書標籤: 管理 經濟 組織架構 績效 商業 人力資源 經濟學 firms
發表於2024-11-26
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大師級作品,正在研讀,對基礎知識要求不高。
評分大師級作品,正在研讀,對基礎知識要求不高。
評分graduate
評分除瞭太厚以外,沒彆的毛病瞭
評分決策權力分配。業績評估係統。獎勵係統。
本書是一部獨具特色且廣為好評的管理經濟學創新教材。它一改傳統管理經濟學枯燥、呆闆、過於理論化以及與現實中的管理實踐脫節等弊端,在涵蓋和凝煉標準管理經濟學有關定價和生産決策等核心問題基礎之上,重點將新一代經濟學傢在微觀經濟學應用領域豐富的研究成果整閤起來,在諸如公司治理、決策權力分配、業績評估、報酬奬勵係統、外包以及轉移定價等當代重大管理實踐問題上,為目前活躍的經濟人提供瞭一個嚴謹、係統、綜閤和實用的分析框架。
“我們非常感謝讀者對於我們的《管理經濟學與組織架構》前兩版給予的肯定和接受。許多采用本書的教師告訴我們,本書幫助他們將自己的課程變成瞭在他們的學校內最受歡迎的課程之一。除管理經濟學課程外,本書還被廣泛用於公司治理、戰略管理、人力資源管理以及組織經濟學等課程,是MBA學生、EMBA學生以及管理類本科生的有效工具。”
——羅切斯特大學商學院教授 詹姆斯·布裏剋利
从管理经济学的角度看组织架构,高屋建瓴。 文笔流畅,生动,不枯燥。难得的可爱大部头。 令人忍俊不禁的是:作者推销自己理论时,表现的理性。让人见识了,基于经济学的推销员的超凡技巧。 只因是该领域看的第一本,暂定“推荐”。再看2本,也许这本是力荐。
評分我看这本书的目的,不是为了学习管理经济学。而是从管理需求的角度出发的。 因为我发现,很多管理问题都是源于不合适的组织架构造成的,而且管理解决方案的推行,也会受到组织架构的影响。俗话说:屁股决定脑袋。一旦组织架构不合理,再好的管理方法也难以在组织中推行起来。 ...
評分从管理经济学的角度看组织架构,高屋建瓴。 文笔流畅,生动,不枯燥。难得的可爱大部头。 令人忍俊不禁的是:作者推销自己理论时,表现的理性。让人见识了,基于经济学的推销员的超凡技巧。 只因是该领域看的第一本,暂定“推荐”。再看2本,也许这本是力荐。
評分我看这本书的目的,不是为了学习管理经济学。而是从管理需求的角度出发的。 因为我发现,很多管理问题都是源于不合适的组织架构造成的,而且管理解决方案的推行,也会受到组织架构的影响。俗话说:屁股决定脑袋。一旦组织架构不合理,再好的管理方法也难以在组织中推行起来。 ...
評分我看这本书的目的,不是为了学习管理经济学。而是从管理需求的角度出发的。 因为我发现,很多管理问题都是源于不合适的组织架构造成的,而且管理解决方案的推行,也会受到组织架构的影响。俗话说:屁股决定脑袋。一旦组织架构不合理,再好的管理方法也难以在组织中推行起来。 ...
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