戴维·艾伦(David Allen)
全球管理咨询公司戴维·艾伦有限公司的创始人及总裁。在开发个人和企业潜力方面,他被普遍认为是世界级权威。过去20多年来,他提出GTD这样一套提高效率的方法,为成千上万职场人士提供培训,对一些全球企业提高工作效率起到推进的作用,亦被誉为提升工作效率方面世界上最具影响力的思想家之一。他曾在默克公司、福特基金会、世界银行、纽约人寿等机构做主题演讲,推进效率提升项目。他开展的工作被《财富》、《快公司》、《华尔街日报》、《洛杉矶时报》等众多媒体报道。他发布的《效率原则》电子简讯订户超过3万人。
工作重要还是生活重要?答案是自我满意的结果最重要,结果第一。平衡就是达到这个结果的关键点。本书作者花费了20多年的时间一直在研究如何最有效地实现一种更轻松、更积极、更持久的生活和工作方式。他身为一名管理顾问和生产力培训师,曾经帮助过数千位专业人士,协助他们实施自己发现的最有效方法,从而使他们的工作更有效力、生活更有乐趣。他在本书中总结的52条原则是在不断尝试和实践的基础上得出的,不仅浅显易懂,而且寓意深远,读起来也朗朗上口。阅读本书不仅是对自身工作和生活技能的改善,更是一种生活的享受。
《搞定2》全书分为五大部分,几乎全是理论上的内容,主要支撑《搞定1》中的流程使其正常运转。 第一部分针对于大脑混乱、焦虑的说明,通过收集来清空大脑,个大脑减轻压力,这样为后续的专注于工作上做好相应的准备工作,个人而言,这准备工作是很实用的,在实践的时候,很清楚...
评分这是【时间管理】类图书主题阅读的第3本书—《结果第一》,也是#每天一本书#的第63本书。 评分:3分(满分5分) 本书能解决什么问题? 1、如何理清思绪,让自己富有创意? 2、如何关注效力? 3、如何建立有效结构? 笔记摘要: 一、如何理清思绪,让自己富有创意? 1、明...
评分 评分4个部分,每个部分13章,精华都在书的目录里 第5部分是最基本的GTD , 这本书是GTD的后续, 不在讲GTD,而是讲一些其他 。。。。。。。。。 。。。。。。。。 。。。。。。 。。。。。
评分第一部分 (1)理清思路,确立新方向。 清醒而理智的认识到,自己不应只是去想那些在将来具有潜在价值或是那些与自己及其他人想法一致的事情。而务必要在其出现时将它记录下来,借此来具体实施。 (2)明确未尽事宜,消除愧疚之感。 压力源自于自身没有履行的...
不值得浪费时间去看…
评分GTD的作者这次估计想写本关于人生经验的书,工具书的作者去这个真的有点勉强啊。
评分尽管去做的续篇,没有细看.没有发现有什么突破,更不能跟要事第一相比.
评分GTD的作者这次估计想写本关于人生经验的书,工具书的作者去这个真的有点勉强啊。
评分翻译看得费劲
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