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发表于2025-03-25
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扯淡书,Allen的书就只有那本Getting Things Done值得研究并应用
评分看完了没什么印象,可能是很多东西都是变个花样又说一遍而已
评分还行,感觉让不如getting things done那本。书的层次不够鲜明,有些冗长。
评分不宿道寝义,否则终归一事无成,必须让我自己明白。
评分GTD的作者这次估计想写本关于人生经验的书,工具书的作者去这个真的有点勉强啊。
戴维·艾伦(David Allen)
全球管理咨询公司戴维·艾伦有限公司的创始人及总裁。在开发个人和企业潜力方面,他被普遍认为是世界级权威。过去20多年来,他提出GTD这样一套提高效率的方法,为成千上万职场人士提供培训,对一些全球企业提高工作效率起到推进的作用,亦被誉为提升工作效率方面世界上最具影响力的思想家之一。他曾在默克公司、福特基金会、世界银行、纽约人寿等机构做主题演讲,推进效率提升项目。他开展的工作被《财富》、《快公司》、《华尔街日报》、《洛杉矶时报》等众多媒体报道。他发布的《效率原则》电子简讯订户超过3万人。
工作重要还是生活重要?答案是自我满意的结果最重要,结果第一。平衡就是达到这个结果的关键点。本书作者花费了20多年的时间一直在研究如何最有效地实现一种更轻松、更积极、更持久的生活和工作方式。他身为一名管理顾问和生产力培训师,曾经帮助过数千位专业人士,协助他们实施自己发现的最有效方法,从而使他们的工作更有效力、生活更有乐趣。他在本书中总结的52条原则是在不断尝试和实践的基础上得出的,不仅浅显易懂,而且寓意深远,读起来也朗朗上口。阅读本书不仅是对自身工作和生活技能的改善,更是一种生活的享受。
快速的翻阅了一遍, 后半部分几乎是跳跃着扫描过去的, 感觉很糟糕的阅读体验。 搞定2对GTD并没有任何方面的补充和填补,所以,如果对搞定1仔细阅读并且确信掌握了GTD的原则和方法, 搞定2是完全不需要读的。 作者在序言里讲, 当他完成GTD之后,开始撰写关于G...
评分作者说道,人们需要的不是更多的训练而是一种训练有素的方法:他们需要的不是更努力的工作而是在多个细节层面更好的界定自己的工作,并且一直关注所有这些层面。 1. 理清思路,放弃琐事 •毫不拖延地完成事情,保持宽容的心态,准备工具随时捕捉思想 •明确未尽事宜,消...
评分这是戴维·艾伦在GTD(《尽管去做》)之后的又一力作,内容围绕GTD思想展开,在基本思路上没有变化,但是对很多问题进行了更为深入的探讨,同时更多的提出问题,而非直接给出答案,可以引发我们的思考。不过这本书算是我有史以来最痛苦的几本之一,不知道是作者本身的文笔让人...
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