21世紀以來,南亞NGO的規模和重要性與日俱增,其影響所及的範疇日益擴大。本書是加拿大亞迦汗基金會策劃的”NGO管理研究計劃”的文字成果,它旨在汲取南亞多個成功NGO的實際經驗,發掘成功的管理之道,使亞洲地區來自不同國傢的NGO成員、國內外捐款者及政府部門交流經驗,並為中國NGO提供理論和實踐並重的工具書和教學參考材料。書中的案例詳實生動,具有較強的可讀性。
NGO离不开政府为主的相关政治环境,这一点,任何的社会组织是一样的。NGO的创始人也许是个圣人,伟人,天才,但其成员是和其他组织一样的普通人,所以最终NGO的领导,策略与管理与其他的组织并无本质的差别。
評分NGO离不开政府为主的相关政治环境,这一点,任何的社会组织是一样的。NGO的创始人也许是个圣人,伟人,天才,但其成员是和其他组织一样的普通人,所以最终NGO的领导,策略与管理与其他的组织并无本质的差别。
評分NGO领导、策略与管理 这本书非常有意思,编者扔出问题,令你忍不住站在自己组织的角度里去回答,然后再去提问题。从而令自己更能通过这本书,自己去寻找属于自己的答案。看这本书,我花了二个星期的时间,写这个读后感,花了俺半年的时间,因为这本书令俺有很多以...
評分NGO领导、策略与管理 这本书非常有意思,编者扔出问题,令你忍不住站在自己组织的角度里去回答,然后再去提问题。从而令自己更能通过这本书,自己去寻找属于自己的答案。看这本书,我花了二个星期的时间,写这个读后感,花了俺半年的时间,因为这本书令俺有很多以...
評分NGO离不开政府为主的相关政治环境,这一点,任何的社会组织是一样的。NGO的创始人也许是个圣人,伟人,天才,但其成员是和其他组织一样的普通人,所以最终NGO的领导,策略与管理与其他的组织并无本质的差别。
NGO離不開政府為主的相關政治環境,NGO也許其創始人是個聖人,偉人,天纔,但其成員最終還是和其他組織一樣的普通人。
评分很好的書,強烈推薦每個NGO領導者看一下
评分主要是以慈善救助的南亞ngo為主~
评分太程序化的一本書瞭
评分人力資源政策的目的在於提供一緻性和透明度;人的管理需要清晰可見的、結構性的製度,而不是非正式的、隨意的習慣。
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