21世紀以來，南亞NGO的規模和重要性與日俱增,其影響所及的範疇日益擴大。本書是加拿大亞迦汗基金會策劃的”NGO管理研究計劃”的文字成果，它旨在汲取南亞多個成功NGO的實際經驗，發掘成功的管理之道，使亞洲地區來自不同國傢的NGO成員、國內外捐款者及政府部門交流經驗，並為中國NGO提供理論和實踐並重的工具書和教學參考材料。書中的案例詳實生動，具有較強的可讀性。
具體描述
讀後感
NGO离不开政府为主的相关政治环境，这一点，任何的社会组织是一样的。NGO的创始人也许是个圣人，伟人，天才，但其成员是和其他组织一样的普通人，所以最终NGO的领导，策略与管理与其他的组织并无本质的差别。
評分NGO离不开政府为主的相关政治环境，这一点，任何的社会组织是一样的。NGO的创始人也许是个圣人，伟人，天才，但其成员是和其他组织一样的普通人，所以最终NGO的领导，策略与管理与其他的组织并无本质的差别。
評分NGO领导、策略与管理 这本书非常有意思，编者扔出问题，令你忍不住站在自己组织的角度里去回答，然后再去提问题。从而令自己更能通过这本书，自己去寻找属于自己的答案。看这本书，我花了二个星期的时间，写这个读后感，花了俺半年的时间，因为这本书令俺有很多以...
評分NGO领导、策略与管理 这本书非常有意思，编者扔出问题，令你忍不住站在自己组织的角度里去回答，然后再去提问题。从而令自己更能通过这本书，自己去寻找属于自己的答案。看这本书，我花了二个星期的时间，写这个读后感，花了俺半年的时间，因为这本书令俺有很多以...
評分NGO离不开政府为主的相关政治环境，这一点，任何的社会组织是一样的。NGO的创始人也许是个圣人，伟人，天才，但其成员是和其他组织一样的普通人，所以最终NGO的领导，策略与管理与其他的组织并无本质的差别。
用戶評價
NGO離不開政府為主的相關政治環境，NGO也許其創始人是個聖人，偉人，天纔，但其成員最終還是和其他組織一樣的普通人。
评分很好的書，強烈推薦每個NGO領導者看一下
评分主要是以慈善救助的南亞ngo為主～
评分太程序化的一本書瞭
评分人力資源政策的目的在於提供一緻性和透明度；人的管理需要清晰可見的、結構性的製度，而不是非正式的、隨意的習慣。
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