双赢沟通

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出版者:中国华侨出版社
作者:方守基
出品人:
页数:246
译者:
出版时间:2004-05-01
价格:19.8
装帧:简裝本
isbn号码:9787801207982
丛书系列:
图书标签:
  • 沟通技巧
  • 人际关系
  • 有效沟通
  • 冲突管理
  • 谈判技巧
  • 职场沟通
  • 情商
  • 自我提升
  • 影响力
  • 双赢思维
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具体描述

双赢沟通:无往而不利的人际沟通方式,ISBN:9787801207982,作者:方守基著

好的,以下是一本名为《非线性思维的解放:探索混沌中的秩序与创造力》的图书简介。 --- 《非线性思维的解放:探索混沌中的秩序与创造力》 引言:超越既定的路径 我们生活的世界,从宇宙的星系运动到人脑神经元的复杂连接,无不展现出深刻的非线性特征。然而,长久以来,教育体系、商业管理乃至个人决策,都倾向于依赖线性的、因果明确的思维框架。我们习惯于“如果A,那么B”的逻辑,追求清晰的、可预测的流程。 《非线性思维的解放》正是一次对这种传统模式的深刻反思与大胆超越。本书并非提供一套新的操作手册,而是邀请读者进入一个更广阔的认知领域——理解并驾驭复杂系统、混沌理论、涌现现象以及潜藏于表象之下的非线性规律。它致力于揭示,真正的创新与突破往往诞生于看似混乱、不可预测的边缘地带。 第一部分:认清线性的边界——我们为何需要新的思维模式 本部分深入剖析了传统线性思维的局限性,解释了在信息爆炸、全球互联的当代社会中,线性模型为何日益失灵。 第一章:因果链的断裂 详细考察了现代复杂性科学(如天气系统、金融市场、生态系统)如何挑战传统的简单因果关系。我们将探讨“蝴蝶效应”的深层含义,理解微小的初始扰动如何被放大至全局性的后果,以及预测的固有难度。 第二章:系统性视角的缺失 阐述了还原论(将事物分解为最小单元进行研究)的局限性。通过分析有机系统和复杂适应系统(CAS),我们学习如何从整体而非局部分析问题的交互作用、反馈循环和结构依赖性。例如,探讨一个组织内部的隐性沟通网络如何比正式的层级结构更具影响力。 第三章:对“稳定”的迷思 线性思维追求稳定和平衡。本章挑战了这一观念,指出在许多动态系统中,真正的生命力来源于持续的波动和“边缘的稳定”(Edge of Chaos)。我们审视了僵化的系统如何因拒绝适应变化而最终崩溃,并介绍了“自组织”的概念。 第二部分:非线性思维的工具箱——从混沌中提炼智慧 本部分是本书的核心,它提供了理解和运用非线性概念的思维工具,帮助读者在不确定性中找到方向感。 第四章:混沌理论的艺术——分形与自相似性 我们将深入浅出地介绍分形几何的概念。分形结构普遍存在于自然界和人类活动中——从海岸线、树木分支到股票走势图。理解分形,意味着我们能从局部模式中识别全局的结构,并认识到复杂性本身具有内在的、重复的美学秩序。 第五章:反馈回路的解构与重塑 反馈是任何非线性系统的驱动力。本书区分了负反馈(稳定化)和正反馈(放大化)回路,并重点探讨了“延迟效应”。理解信息、资源或情绪在系统中传递所需的时间差,是避免系统过度反应或反应不足的关键。 第六章:涌现的魔力——整体大于部分之和 涌现性是复杂系统中最重要的特征之一,指宏观层面的新颖行为或属性,无法从微观组分的简单叠加中推导出来。本章通过考察蚁群觅食、群体智慧和企业文化形成等案例,展示了如何设计环境而非直接干预,来促成期望的“涌现”。 第七章:阈值、相变与临界点 非线性系统中,量变到质变发生于“阈值”(Threshold)之上。本章聚焦于“相变”——系统状态的突然、剧烈转变。无论是技术采用的爆发式增长、社会思潮的突然转向,还是材料从固态到液态的转变,识别临界点前的积累是做出前瞻性决策的基础。 第三部分:实践中的非线性应用——驾驭不确定性 本部分将理论框架转化为实用的认知策略和决策方法论,适用于领导力、创新管理和个人成长。 第八章:敏捷决策与情景规划 在高度不确定的环境中,精确预测成为奢望。本书提倡一种“探索式”决策模型,强调快速迭代、小步试错(Prototyping)和情景规划。我们不再试图预测“未来是什么样”,而是准备好应对“多种可能的未来”。 第九章:领导力的角色:从控制者到催化剂 非线性世界的领导者不再是发号施令的工程师,而是生态系统的园丁。本章探讨了如何通过设定清晰的边界条件、注入多样性、鼓励实验和宽容“有益的失败”来激发组织的自适应能力。真正的权力在于创造允许涌现发生的条件。 第十章:创造性思维的非线性路径 创新往往是非线性的“飞跃”。本章讨论了如何利用联想、类比思维和跨界融合来打破既有认知框架。通过故意引入“噪音”或看似无关的信息,反而能激活大脑中尚未被线性逻辑固化的连接,从而实现突破性见解。 尾声:接受世界的复杂性 最终,本书引导读者达成一种更高层次的认知平静:不再试图用简单的模型去束缚复杂的世界,而是拥抱其内在的动态、不完美和持续的演化。非线性思维的解放,是认识到我们无法完全控制一切,但可以更智慧地与之共舞。 --- 目标读者: 高层管理者和战略规划师 致力于创新和转型的企业领导者 复杂系统研究者和跨学科思考者 寻求突破思维定势的专业人士和终身学习者 本书的价值在于,它提供了一套全新的认知透镜,帮助读者在看似混乱的现实中,洞察深层的结构、驱动力与未来的可能性。

作者简介

目录信息

第一部分 大人物和游击高手——到底什么是游击谈判
第1章 你是大人物还是游击高手?
你本质上是大人物还是游击高手 /003
本书其余部分要讨论的问题/004
第2章 如何避免和他们一样犯这18个低级错误
本章小引/007
试着像墨西哥人那样思考——他们是天生的游击谈判高手/008
美国人不擅长交易的18个原因/009
怎样让所有人都成为大赢家——从小处着眼!/021
第3章即将出现的问题/023
第3章 了解你的对手——试着读懂大人物的想法
第一印象/026
如何让大人物不仅能认真听你的话而且愿意接受你的建议/027
终极游击高手/029
你在这里学到的东西以及接下来的内容/031
如何让大人物认真听你说话——答案/031
第二部分 游击谈判高手的最强游击手段
第4章 游击谈判高手的最强手段
唐纳德·韦恩·亨顿的365种最强交易手段/035
31种准备手段/035
121种决策手段/037
92种防御手段/044
16种顺从手段/049
24种合作手段/051
81种骗局与花招/052
游击谈判高手的22种最有力的手段/058
第三部分 唐纳德的48种最强且人们最不常使用的策略
第5章 威力强大且人们不常使用的8种准备手段
第4种准备手段:向孩子们学习,让自己的思维转得更快/063
第5种准备手段:端正态度——我必须要了解对方的需求/066
第8种准备手段:不要为了博得大人物一笑而一味付出/067
第11种准备手段:面对错误——承认错误,汲取教训/068
第13种准备手段——投入的增加:花冤枉钱是愚不可及的/070
第16种准备手段:从小处着眼/072
第26种准备手段:空着肚子谈判/073
第27种准备手段:选择在早上而不是在下午谈判/073
第6章 威力强大且人们不常使用的13种决策手段
第1种决策手段:出其不意,攻其不备/076
第17种决策手段:将劣势转为优势——然后反攻/078
第18种决策手段:上演一场装疯卖傻的好戏/078
第20种决策手段:如果你是卖方,就让买方反过来围着你转/080
第25种决策手段:全球通用的“3次法则”/080
第27种决策手段:向汽车经销商学习——让大人物和游击高手投入大量时间/081
第32种决策手段:知己知彼——信息就是力量/084
第36种决策手段:让大人物的得力助手助你一臂之力/085
第41种决策手段:暗示你的力量,而不是故意展现你的力量/085
第45种决策手段:先吓唬对方,再摆出救世主的姿态/087
第58种决策手段:团购行动/群体伏击/快闪暴走/088
第64种决策手段:先斩后奏/089
第100种决策手段:不要理会大人物——做到充耳不闻/090
第7章 威力强大且人们不常使用的12种防御手段
第5种防御手段:当大人物强势出击时分散他的注意力,打乱他的阵脚——就像日本武士一样/092
第9种防御手段:付出精力最少的人将赢得最多/094
第10种防御手段:保持沉默,一言不发/095
第15种防御手段:仔细观察对方的身体语言/096
第16种防御手段:用自己的身体语言操纵对方/097
第18种防御手段:运用身体接触的力量——身体语言之触碰/098
第19种防御手段:运用位置安排的力量——办公室的摆设传达的信息/099
第20种防御手段:仔细观察你和对手的让步模式,并做记录/099
第24种防御手段:利用小道消息/100
第47种防御手段:我的相关信息不小心丢失了/102
第58种防御手段:岔开话题——讲点笑话,谈谈体育,来活跃气氛/102
第76种防御手段:寻找盟友,并让他们帮助你/103
第8章 威力强大且人们不常使用的8种合作手段
第1种合作手段:耐心的力量/105
第10种合作手段:如果有不明白的地方就大方承认——不要遮遮掩掩/106
第14种合作手段:代价最小的让步——做一个专注的听众/107
第15种合作手段:掌握积极倾听的技巧并多多使用/108
第16种合作手段:额外的福利——谈判结束后送给对方一份小礼物/110
第18种合作手段:保证谈判结束后对方脸上有光/111
第19种合作手段:即使你赚了很大一笔也要让大人物认为你吃了亏——想一想《骗中骗》这部电影/112
第20种合作手段:心理诱导——通过与大人物的深度合作,成为他职业生涯中必不可少的一分子/113
第9章 威力强大且人们不常使用的7种花招
第1种花招:拖延时间至最后期限,让大人物无计可施只得点头/116
第3种花招:在签约的最后一刻提出额外的要求/118
第4种花招:签订合同后立刻开始重新谈判/119
第16种花招:卖方的“掉包抬价”诱售法/120
第27种花招:做出得意的样子——让对方以为你已经掌握了大量有关他和他公司的信息/121
第38种花招:令人生畏的背景,操控他人的音乐/123
第77种花招:将对方置于被动地位——故意让他丢脸,但不能做得过火/125
总结与展望/125
第四部分 唐纳德的50种威力强大且被人们一再使用的策略
第10章 威力强大且被人们一再使用的两种准备手段
第19种准备手段:如何做出让步——20件该做的事和20件不该做的事/130
第23种准备手段:你先松口,我才能松口/131
第11章 威力强大且被人们一再使用的27种决策手段
第11种决策手段:装傻充愣,对对方说:“你说谁,我吗?对不起,我还不知道呢。”/133
第15种决策手段:表现出大惊失色的样子/134
第19种决策手段:不要太快给大人物开出最优惠的条件/135
第24种决策手段:防止作为买方后悔不迭——对对方的提议不要迅速接受/136
第28种决策手段:合理利用最后期限/138
第31种决策手段:侦察到对方的盲点并加以利用/139
第35种决策手段:保持竞争力——各个击破/141
第38种决策手段:表现得傲慢自大/142
第39种决策手段:以自我为中心——我是最棒的!/143
第44种决策手段:一个唱红脸,一个唱白脸/144
第47种决策手段:设置诱饵,让对方的注意力从你真正想得到的东西上转移开/145
第48种决策手段:批发——大量兜售/146
第50种决策手段:虚张声势——不要让人轻易看穿你的谎言/147
第56种决策手段:愿望清单vs实际清单/148
第60种决策手段:使用花言巧语恭维对方,并利用自身魅力/149
第61种决策手段:即使你没有掌握多少资料,也要让大人物相信你已掌握了很多资料/150
第66种决策手段:干劲十足,让大人物和其他游击高手时刻感受到压力/150
第68种决策手段:对对方说“行就行,不行就算了”并做好离开的准备——到此结束/152
第72种决策手段:千万不要接受对方的拒绝/153
第73种决策手段:告诉对方你准备走了,这笔生意不做也罢/154
第78种决策手段:用传统风俗和惯例震慑对方/156
第80种决策手段:通过让对方感到内疚来震慑他/158
第88种决策手段:用奖惩策略震慑对方/159
第97种决策手段:将对手置于被动地位——谴责他,否决他,等等/160
第103种决策手段:蚕食对方——耗尽对方的力量,赢过他/161
第104种决策手段:嘿,我们还是用数据说话吧/164
第118种决策手段:把“我”的问题变成“我们”的问题,最后变成“你”的问题/165
第12章 威力强大且被人们一再使用的12种防御手段
第1种防御手段:弱小亦有强大之处/166
第4种防御手段:提醒对方小心他们的竞争对手——无论是真实的还是假设的/169
第6种防御手段:使用模糊数额,而不是实际数额/170
第14种防御手段:降低对方的期望值/171
第29种防御手段:“准备不足”的力量——故意丢三落四,假装考虑不周/173
第30种防御手段:找借口与对方避而不见/174
第32种防御手段:我负担不起——我的钱不够/175
第42种防御手段:不要向对方透露非常重要的信息/176
第49种防御手段:坦诚相待——但是要确保自己不会受到伤害/177
第71种防御手段:不停地唠叨——表达轻微的不满/178
第87种防御手段:你应该更大方一点!/180
第88种防御手段:提出平等交换的要求,但不会接受对方的承诺/181
第13章 威力强大且被人们一再使用的3种防御手段
第3种顺从手段:动之以情——给对方一些吸引人的选择,让他们对你的产品或服务产生好感/183
第14种顺从手段:采取折中办法/184
第16种顺从手段:接受失败,拿好你能得到的东西——别自讨没趣/185
第14章 威力强大且被人们一再使用的两种合作手段
第4种合作手段:互惠原则——你帮我,我也帮你/187
第13种合作手段:做出诱人的承诺而不是做出让步/189
第15章 威力强大且被人们一再使用的4种花招
第5种花招:表明自己权力有限——“不过我还得先问一下领导”/192
第51种花招:吓得他魂飞魄散——让他怕你/194
第55种花招:公然撒谎,而不只是夸大其词/196
第76种花招:利用终极输家贪心又轻信他人的两大软肋/198
总结和展望/200
第五部分 游击高手运用的身体语言和让步技巧
第16章 游击式身体语言
介绍/203
身体语言到底有多简单/204
基本训练:大人物或另一位游击高手对你说的话感兴趣吗?他喜欢听这样的话吗?52种游击式身体语言中的基本动作/206
身体语言的高级课程,第一部分:说谎时的身体语言——40种动作/211
高级课程的第二部分:他在试图掌控你吗?掌控他人的身体语言——18种动作/216
高级课程的第三部分:身体语言之身体接触——12条需要遵循的线索/218
高级课程的第四部分:办公室家具摆放的格局——19种摆设方法/219
高级课程的第五部分:如何用你自己的身体语言操纵对方/223
等一下,还有更多内容——更多高级课程内容/225
总结/227
第17章 游击式让步
第一部分:如何识别你自己和大人物的让步模式/228
第二部分:如何估算你和大人物或另一位游击高手所做让步的美元价值/232
第三部分:怎样正确做出让步——20件该做和20件不该做的事。它们都牵涉到一个问题,即尽可能降低大人物或另一位游击高手的期望值/235
总结/242
第六部分 又一个终极游击高手诞生了
第18章 如何成为终极游击高手
介绍:在不知不觉中运用谈判技巧,成为终极游击高手/245
怎样快速进入第4阶段——11条重要提示/247
游击高手的54条黄金法则/249
总结/259
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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我最近读的《情绪急救手册》简直是为现代都市人的“精神内耗”开出的特效药。这本书的特别之处在于,它完全摈弃了那种空泛的“积极心态”说教,而是提供了一套结构清晰、步骤明确的应对突发负面情绪的“SOP”。作者将常见的情绪困境,如焦虑爆发、突然的自我怀疑或强烈的挫败感,定义为“情绪海啸”,并给出了一套“登陆程序”。比如,当感到极度恐慌时,书里推荐的“五感锚定法”——要求读者立刻说出自己看到的五样东西、听到的四种声音等等,这种强制性的感官介入,有效地将大脑从抽象的恐慌中拉回具体的现实。我特别欣赏它对“不完美主义”的解构,书中提到,很多时候我们无法前行,是因为我们潜意识里设置了“完美才能启动”的门槛,而这本书鼓励读者进行“最小可行性行动”(Minimum Viable Action),先迈出一步再说。它的行文非常贴近生活,充满了同理心,读起来就像一个经验丰富的朋友在你耳边低语,给予的不是空洞的安慰,而是即刻可以使用的工具箱。

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读完《数字时代的学习革命》,我感觉像是打开了一个全新的认知世界,特别是对于我这种习惯了传统课堂教学模式的人来说,冲击力非常大。这本书的核心观点是:在信息唾手可得的今天,学习的重点已经从“获取信息”转向了“构建知识网络和批判性筛选能力”。作者没有浪费篇幅去歌颂互联网的便利,而是严厉地指出了数字学习中的“碎片化陷阱”。他详细分析了为什么我们在刷短视频和浏览社交媒体时会感觉“学到了东西”,但实际上只是短暂的“信息满足感”,而非真正的知识内化。书中引入了“元认知训练”的概念,并提供了一套系统的步骤,教导读者如何从被动接收信息者转变为主动的知识架构师。我特别喜欢其中关于“知识迁移”的章节,作者通过对不同学科案例的拆解,展示了如何将A领域的模型套用到B领域的问题解决中。这本书的行文风格非常犀利且富有逻辑,引用了大量最新的神经科学研究佐证观点,读起来绝不枯燥,反而充满了一种探寻真理的激动感。对于任何希望终身学习,但又苦于无法有效利用海量数字资源的人,这本书提供了转型升级的蓝图。

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《零边际成本社会》这本书简直是一本对未来经济形态的“预言书”,其视野之宏大、逻辑之缜密,令人叹为观止。它不是一本传统的经济学教材,更像是一份对人类文明演进方向的深度解析。作者从物联网、自动化和可再生能源的指数级增长趋势切入,描绘了一个在边际生产成本趋近于零的世界里,传统市场经济将如何被重塑。我印象最深的是关于“共享经济”的探讨,书中指出,当实物和服务的复制成本大幅下降后,我们对“所有权”的定义也将发生根本性变化,未来或许更多是“使用权”和“访问权”的竞争。这种前瞻性的分析,让我对当前许多看似无法解决的社会问题(如资源分配不均、垄断加剧)有了一种全新的解读视角。阅读过程中,我经常需要停下来思考,因为它挑战了许多根深蒂固的商业逻辑。虽然书中涉及大量技术和经济模型,但作者的叙述方式非常清晰,就像是在带领读者攀登一座知识的高山,每一步都有明确的风景指引,让人既有理论的震撼,又不失实操的启发性。

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《非暴力沟通实践指南》这本书,我看完后最大的感受是,它彻底颠覆了我对“冲突”的理解。我一直以为,有效的沟通就是把道理讲清楚、把诉求表达明白。但这本书告诉我们,很多时候,僵局的产生,根源在于双方在表达需求时,不自觉地使用了“评判”、“指责”或“要求”,这些语言模式无形中激发了对方的防御机制。书中的“观察、感受、需要、请求”四个步骤的框架,听起来简单,但实际操作起来需要极大的克制和练习。我尝试在最近一次家庭会议中运用这个方法,当我们因为周末安排出现分歧时,我没有直接说“你总是这么不体谅人”,而是试着表达:“我看到你昨天晚上一直忙到很晚(观察),我感到有点担心和疲惫(感受),因为我非常需要感受到家庭支持的稳定感(需要),你是否愿意我们一起看看下周是否有更平衡的安排(请求)?”效果立竿见影,争执的氛围瞬间降温,双方开始真正倾听彼此的需求。这本书的语言极其温和有力,充满了人文关怀,它教会的不是“斗赢”别人,而是如何“连接”彼此,建立在相互尊重基础上的真诚交流。

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这本书我最近刚读完,名叫《高效时间管理法则》,说实话,初拿到手时,我对它的期望值并不算太高,总觉得市面上这类书籍太多了,无非就是教你列清单、设闹钟那一套老路子。然而,这本书的切入点却着实让我眼前一亮。它不是简单地告诉你“要早起”或者“要多做多少件事”,而是深入探讨了“心流状态”与时间利用效率之间的关系。作者用大量鲜活的案例,剖析了那些看似在“偷懒”却效率奇高的人,是如何通过精准地调配精力和注意力来完成任务的。特别是关于“深度工作区块”的划分与保护,书里给出了非常实操性的建议,比如如何识别并隔离那些无形的“注意力窃贼”,例如频繁弹出的信息通知,以及如何构建一个让人沉浸其中的工作环境。我尝试着运用书中的“番茄钟+冥想重启”组合技,在处理一个跨部门的复杂报告时,原本预计需要两天才能理清的头绪,结果仅用了一个下午就完成了初稿,而且质量远超预期。这种从“时间量”到“精力质”的思维转变,对我这个长期被“瞎忙”困扰的人来说,简直是醍醐灌顶。书中对“精力管理”的重视程度,远远超过了传统的“任务管理”,这才是现代职场人最需要的“软技能”。

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