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约翰 M.伊万切维奇作者

机械工业出版社

译者

2005-6 出版日期

334 页数

38.00元价格

平装(无盘)

丛书系列

9787111164494 图书编码

人力资源管理在线电子书图书标签: 人力资源企业管理 MBA HRM 课程　组织行为学职场经管管理

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发表于2024-11-08

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人力资源管理在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

人力资源入门教材看的是第12版和《管理学》比起来写的不是很生动部分案例过时

评分☆☆☆☆☆

虽然没有读过这本书的原版，但是从额外加的这个中国版里面的一些内容来看，虽然很有针对性，但是对于中国国情的分析还不够透彻，但做为一本讲人力资源的书，还是不错的。

评分☆☆☆☆☆

读的第11版，内容还是比较完整和连贯的。适合于基础理论学习。案例都比较陈旧。并且缺乏生动，在中国国情方面并不透彻。实务教少。较适合有大量实操经验，拐回头系统的总结经验，扎实技能的人学习。

评分☆☆☆☆☆

非常烂的教材。翻看了几页，其中看到书中提到“前不久 TCL聘任前微软总经理吴士宏”P75页。。可是这已经是1999年的事情了吴士宏2002年已经从TCL辞职了。翻看封面赫然2012年11月第一版....至少是15年的教材了，连字句改都不改，在"中国全额的人力资源管理“很多观点都非常陈腐了。搞不懂这部教材已经是11版了，还出现这些低级错误，真是令人齿冷

评分☆☆☆☆☆

人力资源入门教材看的是第12版和《管理学》比起来写的不是很生动部分案例过时

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人力资源管理在线电子书图书描述

《人力资源管理》(原书第9版华章国际经典教材)内容简介：管理导向：始终贯穿管理导向的思想，面对人力资源管理的问题．挑战和抉择，指导管理者诊断和解决，使其能够灵活运用人力资源管理的概念、程序、模型、工具和技巧中国特色。国际热点的人力资源理论与中国人力资源实践相结合，在使老师和学生跟上最新的人力资源管理理论的同时，也能够了解这些理论在中国的实践、存在的问题以及变革的方向重要内容。中国企业人力资源管理制度的发展与现状、中国企业人力资源管理案例、中国企业劳资关系管理、在华跨国公司的人力资源管理等体例活泼。切合实际、有趣、实用和学术化，使读者易于掌握，采用了"人力资源管理诊断模型"、"职业挑战(引子)"、"职业挑战(总结)"、"人力资源备忘录"等体例。

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