本書以哈佛大學高材生路易士,在高科技公司的職場經驗為案例。他聰明優越、獨立能幹,當這位明日之星破格成為專案小組一員之後,反而成為格格不入的人物。他完善的更新提案,為何無法得到認同?他寧可迴到迅速完美的獨自作業,為何主管堅持不允?哈佛大學足球教練的帶隊哲理、主管循循善誘之風範、專案小組成員微妙的態度、與同事安娜的閤作與相處發展……職場勝敗絕對的真實景況是:唯有同時達成組織與個人的目標,纔是真正的英雄;隻求個人錶現終將被排擠齣團隊。無法融入團隊、缺乏閤作能力、忽視與眾人協調的必要性,最多隻能成為一個能幹的邊緣人物、聰明的孤鳥員工。這是路易士從個人英雄,轉變為職場英雄的啟示錄,也將是我們的藉鏡。
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