如何訓練一隻兔子:促進溝通、激發潛力的53堂課 在线电子书 图书标签: 职场 啦啦 人物交際
发表于2024-12-26
如何訓練一隻兔子:促進溝通、激發潛力的53堂課 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
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伊藤 守
coach A株式會社、coach 21株式會社的執行社長,同時也兼任Catchball 21 Internet Consulting株式會社的執行社長、Discover 21株式會社的執行社長。他自1980年開始從事溝通方面的研究事業,1997年成立coach 21株式會社,並與美國的Coach University合作,開設教練訓練課程,在針對企業的訓練課程方面,成果斐然,於是在2001年再成立coach A株式會社,不只針對企業團體,也開設針對經營者的個人教練課程。他經常受邀於地方性公益團體、教育機構、企業團體演講,是日本第一位獲得國際教練聯盟協會(ICF; International Coaching Federation)專業教練資格者。
他的主要著作有:《Coaching管理》、《利用繪畫學Coaching》、《心靈對話25個守則》、《一定會做得很好》、《找自己》(以下麥田出版)、《做自己》、《想告訴你我的心》、《想聽你說你的心》、《尋找Happy的法則》等。
「如何訓練一隻兔子」,這不是一本兔子養育手冊,而是談一種未來最熱門的行業!訓練(coaching):原本是為運動選手所安排的種種「訓練課程」,近年來被廣泛運用到商業、人際關係、生涯規劃上,幫助人們良性溝通、培養能力、轉換觀點、角色扮演等等,這樣的訓練師又分為生活教練、職場教練、親職教練等。
「一隻」:在這裡主要是「一對一」的輔導,發掘出對方的才華與能力。
「兔子」:當然也可以是小孩、學生、或員工......任何在您生活周遭的人。
兔子雖然在龜兔賽跑中失敗了,但是可貴的是,它還有很大的成長空間。人不就是這樣嗎?
所以,重點不在於「兔子」,而是你想和「誰」相處得更愉快、而且誘導出它的能力。這本書就是談如何當一個好教練,不管你的對象是兔子、小孩、員工、任何人,而且不是「上對下」,您將學到在「兩個人」的情境中,如何相處、如何瞭解彼此、如何設定目標、如何學習、如何行動、如何使雙方成長、進而實現目標--教練往往是收穫最多的呢!
重要趨勢:
1.教練(coach)在美國已是逐漸成熟的行業,從1990年代後期開始,企業的經營者、管理者也開始積極聘用教練。《就業情報》雜誌把教練(coach)選為21世紀最具前景的趨勢專業之一。2.全新的管理概念--Coaching(訓練)!希望員工能夠自己思考、自己行動、自己評估結果,就要從「命令式的管理系統」,轉型為「培育人才的訓練系統」。
3.這本書是國內第一本關於「教練」(coach)的輕鬆讀本!書中以淺顯易懂的方式讓您的職場、生活、親子、師生關係更加順暢。
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