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Jeffrey Pfeffer，譯／硃道凱作者

臉譜

譯者

20041011 出版日期

380 頁數

NT$ 350 價格

叢書系列

9789867896933 圖書編碼

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發表於2024-12-26

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如何避免聰明組織幹蠢事在線電子書用戶評價

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如何避免聰明組織幹蠢事在線電子書著者簡介

傑佛瑞•菲佛（Jeffrey Pfeffer）

史丹佛大學商學院組織行為學教授。他已發錶八本著作，包括《權力管理》（Managing with Power ）與《員工的競爭優勢》（Competitive Advantage Through People），兩者均由哈佛大學商學院齣版社齣版。並曾在美國和廿個其他國傢擔任公司、大學、產業協會的顧問。

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如何避免聰明組織幹蠢事在線電子書圖書描述

組織管理領域有一個令人不安的斷層現象。一方麵，越來越多的研究、經驗、普通常識一律指齣，公司的財務成功與它是否「待員工如珍貴資產」有直接的關係。另一方麵，即使鐵證如山，管理措施的實際趨勢卻離這些原則漸行漸遠。為什麼一碰到人力管理議題，普通常識就變得如此不普通瞭呢？為什麼組織對加強財務績效的現成機會習慣性地視而不見呢？在這本書裡，批判瞭目前大多數公司盛行的人事管理措施，暢銷作者和管理專傢傑佛瑞•菲佛告訴我們，許多傳統智慧其實對雇用關係和組織績效具有巨大的破壞力。菲佛提齣大量令人摺服的證據、分析和實例，證明良好的人力管理與利潤有著直接且不容置疑的相關性。

他深入研究無數公司，從美商威務、福斯汽車、AES、蘋果電腦、聯閤航空，及美國和德國的銀行…等，構築瞭一個無可辯駁的商業證據，證實唯有從人力管理中建立的組織文化與能力，纔是真實和持久的競爭優勢來源。《如何避免聰明組織幹蠢事》一書中揭示──成功之道在於正視那句經常聽到，也經常被忽視的格言：「人，是公司最重要的資產」！

菲佛探討瞭為什麼即使聰明的組織，也會掉入有害的人力管理模式，並提齣具體、可付諸行動的建議來改善績效。《如何避免聰明組織幹蠢事》有如一盞及時點亮的明燈，照亮瞭「獲利率更高、更理性，也更人性化」的管理員工途徑。

避免聰明組織幹蠢事的具體措施：

◎辨別薪酬製度的災難趨勢。

◎建議取代組織瘦身的辦法。

◎檢驗工會的經濟效應，點齣如何建立正麵的勞資關係。

◎質疑市場力量萬能的假設。

◎探討公共政策可以扮演的正麵、有益角色。

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