IBM、GE、Motorola、麥當勞、思科、迪士尼……這些跨世紀超級企業憑什麼縱橫商界近百年而不墜？數以千計的第二次世界大戰後的企業家創造了當今世界財富中的絕大部分，而他們現在都已到了考慮讓位於下一代的年齡。公司準備把權力移交給下一代的時候，也是這些公司最脆弱的時刻。權力轉移過程管理不當是造成企業管理失控的主要原因。如何保證企業健康持續的發展，不因企業CEO的更替而使企業受損，並就此衰落下去？培養和選擇好企業接班人至關重要。
公司的發展正如帝國的興衰，不斷產生、興盛，又不斷消亡，但是也流傳著許多商業帝國不老的傳說。這些超級企業究竟擁有什麼不為人知的永續秘訣？本書將為你一一揭曉！
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