10分鐘學會成功領導 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:思文堂

作者:中島孝志

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:20010416

价格:NT$ 180

装帧:

isbn号码:9789573058335

丛书系列:

图书标签:

• 领导力
• 管理
• 职场
• 自我提升
• 效率
• 沟通
• 技巧
• 成功学
• 时间管理
• 个人成长

《10分鐘學會成功領導》：掌握職場致勝關鍵，點燃你的領導潛能！ 在瞬息萬變的現代職場，卓越的領導力不再是遙不可及的特質，而是人人皆可培養的核心競爭力。《10分鐘學會成功領導》打破了傳統領導力訓練的複雜與冗長，將頂尖領導者們經過實踐檢驗的智慧濃縮提煉，化為一套清晰、實用且易於掌握的行動指南。本書不僅適合初入管理崗位的新晉領導者，更能為經驗豐富的管理者帶來新的啟發，助你在團隊建設、目標達成、個人成長等多個維度上實現突破。 是什麼讓本書與眾不同？ 我們深知時間是寶貴的。因此，《10分鐘學會成功領導》的核心理念是「高效賦能」。書中摒棄了空泛的理論和學術術語，而是聚焦於那些能夠立竿見影、直接作用於領導實踐的關鍵要素。你將學到如何快速識別並運用影響力，如何在短時間內建立團隊的信任與凝聚力，如何有效地分配任務並激勵成員發揮最大潛能。每一個章節都經過精心設計，旨在讓你透過簡潔的步驟和實際的案例，立即將所學應用於日常工作中。 你將在本書中獲得什麼？ 清晰的領導心態塑造： 成功領導始於正確的心態。本書將引導你理解領導者應有的責任、格局與視野，幫助你建立積極、自信且富有遠見的領導思維，從根本上提升你的領導效能。 高效的溝通與協作技巧： 溝通是領導力的基石。你將學到如何用最精準、最有效的方式與團隊成員溝通，如何傾聽、給予建設性反饋，以及如何建立一個開放、互信的溝通環境，從而提升團隊整體的協作效率。 激勵與賦能的實戰方法： 優秀的領導者是團隊的催化劑。本書將提供多種經過驗證的激勵技巧，幫助你了解不同成員的需求，並通過賦予責任、提供成長機會來點燃他們的內在動力，釋放團隊的潛能。 目標設定與執行力的提升： 如何將宏大的願景轉化為可執行的目標，並帶領團隊高效達成？本書將教你掌握SMART原則等目標設定方法，並分享如何建立清晰的執行路徑、監控進度，以及克服挑戰，確保團隊始終朝著既定目標穩步前進。 解決衝突與應對變革的能力： 職場充滿了挑戰與變數。你將學到如何以冷靜、專業的態度處理團隊內部衝突，如何有效地引導團隊適應變革，並將危機轉化為機遇，展現出強大的領導韌性。 持續學習與個人成長的策略： 領導力是一個不斷演進的過程。本書不僅教授當下所需的技能，更強調持續學習的重要性，並提供自我反思與成長的實用策略，助你成為一個與時俱進的優秀領導者。 誰適合閱讀這本書？ 剛晉升為管理者或團隊負責人： 正在尋找一套能夠快速上手、指導你履行新職責的實用指南。 希望提升現有領導能力的資深管理者： 渴望突破瓶頸，學習更現代、更高效的領導方法，以應對更複雜的管理挑戰。 對領導力充滿好奇，希望為未來職業生涯打下堅實基礎的專業人士： 想要提前掌握成功領導者的關鍵思維和技能。 任何希望在團隊協作中發揮更大影響力的人： 無論你是否擔任正式的管理職位，本書都能幫助你提升影響力，成為團隊中不可或缺的核心人物。 《10分鐘學會成功領導》是一本讓你「讀了就能用，用了就能見效」的領導力工具書。它不是一本厚重的理論書籍，而是你日常工作中最得力的助手。拋開對領導力是天賦的迷思，加入我們，開啟你的領導力進化之旅，在職場中贏得更多尊重與成就！

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我之前一直觉得，成为一个成功的领导者，需要很多年的经验积累，需要经历无数次的跌倒和爬起。但这本书的出现，让我看到了另一种可能性——通过学习，可以缩短这个过程，甚至规避一些不必要的弯路。我希望这本书能够揭示领导力的“捷径”，或者说，是那些最有效、最直接的提升路径。它应该能够帮助我识别那些在领导过程中最容易遇到的误区，并提供避免这些误区的方法。我更期待的是，这本书能够提供一些关于“ mindset change ”的引导，让我从根本上转变对领导的认知，而不是仅仅停留在技巧层面。我希望它能够帮助我建立一种更加积极、更加赋能的领导心态，让我能够真正地影响和带动身边的人。这种“学会”并非指掌握一项具体技能，而是指一种思维模式的转变，一种对领导本质的深刻理解。如果这本书能做到这一点，那么它就不仅仅是一本“指导手册”，更是一次“思想启蒙”。

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拿到这本书，我最先关注的就是它能否真的在“10分钟”内给我带来一些“学会”的体验。我理解这是一种宣传上的吸引力，但同时也代表了作者试图用最精炼、最核心的内容来传达信息。我猜测这本书的内容可能不是面面俱到，而是聚焦于某个或某几个领导力的关键环节。也许是关于如何建立信任？如何清晰地传达目标？如何有效地给予反馈？又或者是如何激发团队的士气？我希望它能够提供一些非常具体、可操作的步骤，让我可以在读完之后，立刻就尝试去执行。我不想看到那些需要花费大量时间去准备或练习才能显现效果的方法。我想要的是那种“立竿见影”的学习体验，能够让我瞬间感受到自己领导力上的提升。这种“10分钟学会”的承诺，对于那些时间宝贵，又渴望快速成长的职场人士来说，无疑具有巨大的吸引力。我希望这本书能够兑现它的承诺，用最少的时间，带来最大的启发。

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当我翻开这本书的那一刻，我被它独树一帜的叙事方式所吸引。作者似乎并没有直接灌输理论，而是通过一系列引人入胜的故事和场景，巧妙地将领导力的精髓融入其中。我感觉自己像是在经历一场场真实的领导挑战，而书中的案例就像是我的虚拟演练场，让我身临其境地思考，如果是我，会如何应对？这种“润物细无声”的教学方式，让我觉得学习过程一点也不枯燥，反而充满了探索的乐趣。我特别喜欢作者对那些看似微不足道的细节的处理，比如一个眼神的交流，一次耐心的倾听，或者一次及时的肯定，这些在日常工作中常常被忽视的元素，却被作者赋予了强大的领导能量。我想，这正是这本书的价值所在——它教会我们，成功领导并非遥不可及的宏大概念，而是体现在点点滴滴的行动中。我迫不及待地想去验证一下，这些书中描述的“小技巧”，能否真的在我的实际工作中产生“大影响”，让我在与同事的互动，与下属的沟通中，感受到领导力的变化。

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这本书的排版和语言风格都非常现代化，读起来非常流畅，没有那种枯燥的学术论述感。我之前读过一些关于领导力的书，有些过于理论化，让我觉得难以消化，有些则过于空泛，感觉像是在讲大道理。而这本书，我感觉它非常有“落地性”。它没有回避现实中的复杂性，而是以一种 pragmatic 的态度，提供了一些非常实用的方法论。我特别好奇作者是如何在有限的篇幅内，将如此庞大的领导力体系进行浓缩和提炼的。是采用了某种特殊的模型？还是专注于几个核心的领导力维度？我期待这本书能够提供一些清晰的框架，让我能够有条理地去理解和记忆。我希望它能教会我如何识别团队中的不同成员，并根据他们的特点采取不同的领导策略。同时，我也希望它能给我一些关于如何处理冲突、如何进行有效授权的建议。总而言之，我希望这本书能够成为我的一本“随时查阅、即时解决”的领导力工具箱，让我面对各种领导场景时，都能有所依仗，游刃有余。

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这本书的封面设计就吸引了我，简约而不失力量感，让我对“成功领导”这个概念充满了好奇。我一直认为，领导力并非天生，而是一种可以通过学习和实践掌握的技能。特别是“10分钟学会”这个说法，虽然听起来有点戏剧化，但它精准地抓住了现代人碎片化学习的需求。在这个快节奏的时代，谁不希望用最有效的方式、最少的时间，获得最宝贵的知识呢？我希望这本书能够提供一些切实可行、易于理解的领导力模型或工具，能够让我快速掌握核心要点，并在日常工作中加以运用。我尤其期待它能打破一些关于领导力的固有迷思，比如领导力一定需要高高在上、发号施令，或者一定要有很强的个人魅力。我更倾向于那种能够赋能团队、激发个体潜能的领导方式。这本书能否在极短的时间内，为我打开一扇通往更高效、更具影响力的领导之路？这正是我的期待，也是我选择它的原因。我希望能从中找到一些简单却深刻的洞察，让我成为一个更懂得如何激励他人、如何解决问题、如何带领团队走向成功的领导者。

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