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沒看完，待完成

二代主要還是靠的是變革的勇氣。不過本書還是花瞭很多講自信心的建立。一代的強勢與二代的獨立衝突很多。不過跟俺們白手起傢的就有很大不同瞭。

沒看完，待完成

翻譯很不錯。小沃森寫的，比較詳盡

比喬布斯傳更好 還是喜歡自傳多一些 一個這樣的人如何追尋傳奇的一生

几乎每年都可以读到一本自传性的商业书籍。这几天早晨，中午，晚上都在读这本完美的书。这是一本很精彩，很坦诚，可以让年轻人，同时也可以使老人学到很多的书。

这是一本非常诚恳和详实的自传，值得推荐！读过一遍之后，心里满是感动和感慨。我看到的是一个非常坦诚的，平易近人的老者，娓娓道来逝去的人生。小沃森的成长并不是外人想象的那般轻松，他不屈的性格让整个人生充满着曲奇，也增添了很多精彩。小沃森让世人记住独特的自己...  

如果大象能够跳舞,那么蚂蚁就必须离开舞台。——郭士纳 大公司的僵化始于官僚化，大公司的老化始于文化的老化。 从小沃森到郭士纳，从鲍尔默到纳德拉，继任的改革者最重要的就是寻找新增量、塑造新文化。而做出一切决策的前提都是基于对现实的观察和对未来的预测，而预测就一定...  

原载“徐而道来”微信公众号 作为IBM曾经的一员，这本《IBM帝国缔造者——小沃森自传》的阅读过程对我来说像是一次穿越，回到70多年前，这个蓝色巨人的黄金岁月。就算你没有在IBM工作过，不是IT界人士，这本书也会比大部分的商业小说更精彩。 小沃森，IBM创始人老沃森的大儿...  

看这本书，写了从父亲沃森创立IBM，生产计算制表记录(CTR)起家。利用自己的管理能力把IBM带到一个科技前沿公司。而那时，我觉得小沃森是以怀疑的目光看着他父亲做这一切的，甚至连父亲为公司取名为国际商业机器公司都带有一点不削。而书中从头到后半部父子间的冲突和化解也展示...