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出版者:时事出版社

作者:周翔

出品人:

页数:464

译者:

出版时间:2000-1-1

价格:28.00

装帧:平装(无盘)

isbn号码:9787800095689

丛书系列:

图书标签:

• 求职
• 招聘
• 职业规划
• 面试技巧
• 简历制作
• 职场技能
• 就业指南
• 职业发展
• 工作搜索
• 技能提升

《职场新人指南》 初入职场，你是否曾感到迷茫？面对陌生的环境、复杂的规则、以及日新月异的挑战，你是否渴望一份清晰的指引，帮助你稳步前行？《职场新人指南》正是为你量身打造的贴心伙伴，它将陪伴你度过从青涩学生到成熟职人的蜕变之路。 本书并非一本枯燥的理论手册，而是充满了鲜活的案例、实用的技巧和来自资深职场人士的肺腑之言。我们深知，职场生涯的开端至关重要，一个良好的开端能够为你未来的发展奠定坚实的基础。《职场新人指南》致力于为你提供最直接、最有效的帮助，让你少走弯路，快速适应，并最终在竞争激烈的职场中脱颖而出。 本书内容涵盖以下几个核心板块，为你全方位解析职场生存之道： 第一部分：入职准备与初印象 面试的艺术： 从简历的撰写技巧到面试问题的应对策略，我们为你剖析如何展现最佳的自己，赢得心仪的offer。本书将提供实用的STAR法则讲解，帮助你清晰、有条理地阐述自己的能力与经验。我们将详细解析不同行业、不同岗位的面试侧重点，让你做到有备无患。 初入职场的心态调整： 告别学生时代的思维模式，拥抱职场人的责任与担当。本书将帮助你建立积极主动的工作态度，学会管理自己的情绪，并理解职场新人应有的谦逊与学习精神。 第一印象的重要性： 着装、言谈举止，每一个细节都可能影响你在同事和领导心中的评价。我们将提供详细的着装建议、商务礼仪指南，以及如何在初次见面时留下专业、可靠的印象。 第二部分：高效工作与技能提升 时间管理与任务规划： 在信息爆炸、任务繁多的职场中，如何有效地分配时间，合理安排工作优先级？本书将介绍番茄工作法、四象限法则等经典时间管理工具，并教授你如何制定可行的工作计划，提高工作效率。 沟通的智慧： 无论是与同事协作、向上级汇报，还是与客户交流，有效的沟通都是成功的基石。本书将深入讲解倾听的技巧、清晰表达的艺术、以及如何在不同情境下运用恰当的沟通方式，避免误解和冲突。你将学会如何进行有效的会议沟通、邮件沟通，以及如何给予和接受反馈。 学习与成长的策略： 职场如逆水行舟，不进则退。本书将引导你建立持续学习的习惯，教授你如何从工作中汲取养分，如何利用公司提供的资源进行技能提升，以及如何主动寻求指导和反馈，不断超越自我。 办公软件的实用技巧： Excel、Word、PPT等基础办公软件的熟练运用是必备技能。本书将精选常用功能，提供快捷操作方法和实用模板，帮助你快速提升办公效率。 第三部分：职场人际关系与团队协作 建立良好的人际关系： 如何与同事建立和谐融洽的关系？本书将提供关于如何与不同性格的同事相处、如何融入团队、以及如何在必要时展现自己的方法。你将学会如何识别职场中的“雷区”，并巧妙地避开。 与领导的有效互动： 如何恰当地与你的上级沟通？本书将教你如何理解领导的期望，如何主动汇报工作进展，以及如何在遇到困难时寻求支持，赢得领导的信任和认可。 团队协作的力量： 优秀的工作成果往往离不开团队的共同努力。本书将探讨如何在团队中发挥自己的作用，如何支持队友，以及如何共同达成团队目标。你将了解团队合作中的角色分工、责任担当以及冲突解决的有效方式。 第四部分：职业发展与未来规划 职业生涯的初步规划： 明确自己的职业目标，并为之努力。本书将引导你思考自己的兴趣、优势和价值观，并根据当前的工作岗位，制定短、中、长期的职业发展规划。 解决职场难题的思路： 面对工作中的挫折、误解或挑战，如何保持冷静，找到解决问题的有效途径？本书将提供一套分析问题、解决问题的通用方法论，帮助你培养独立思考和解决问题的能力。 提升职场软实力： 除了专业技能，解决问题的能力、适应能力、抗压能力等软实力同样重要。本书将引导你认识到这些软实力的价值，并提供具体的提升方法。 《职场新人指南》不仅是一本书，更是一位值得信赖的良师益友。它将帮助你理解职场的潜规则，掌握核心的生存技能，建立积极的工作心态，并最终开启一段充满希望和成就的职业生涯。无论你是即将踏入职场，还是已经在职场中摸索，本书都将为你提供宝贵的启示和实用的指导，让你自信满满地迎接每一个挑战，书写属于自己的职场精彩篇章。翻开这本书，开启你的职场新旅程！

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我不得不说，这本书的深度和广度都超乎我的预期。我本来以为它会侧重于某一特定行业的求职技巧，结果它提供的是一个横跨多个领域的通用性框架。最让我印象深刻的是它对“职业韧性”的探讨。在当前这个快速变化的时代，工作岗位的更迭速度惊人，如何保持心态稳定并持续学习，是每个人都要面对的课题。这本书给出了非常富有洞察力的解决方案，它不是简单地鼓励你“打不死的小强”，而是教你如何建立一套适应变化、从失败中快速恢复的心理机制和行动策略。例如，书中介绍的“最小可行性学习周期”概念，对我启发很大，它让我学会了如何在新技能的学习上，避免过度投入和自我怀疑。书中的案例分析也非常经典，既有成功的典范，也有失败的教训，真实得让人信服。这本书的阅读体验就像是请了一位经验丰富的老前辈在你身边，耐心而又犀利地为你指点迷津，那种被理解和被引导的感觉，非常棒。

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这本书的实操性强到令人咋舌！我习惯于边读书边做笔记和实践，而这本书几乎每一章都能让我停下来，立即去尝试书中的某个工具或模型。例如，书中提到的那个“三维职业竞争力矩阵”，我用它来分析了我过去三年工作中的表现，发现了我自己从未察觉到的短板和被低估的优势。然后，我根据这个矩阵重新规划了我的年度学习目标，结果非常精准地命中了未来两年内我所在行业最为紧缺的能力项。这本书的妙处在于，它所有的理论都根植于大量真实的企业案例和人力资源数据，这使得它的结论具有极强的说服力。它不是空中楼阁，而是建立在坚实数据基础上的实用工具箱。对于那些需要快速提升个人价值和职场适应力的专业人士来说，这本书绝对是年度必备的投资。读完后，我感觉自己手握了一套经过科学验证的“职场加速器”，信心倍增！

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这本书简直是我的职业生涯的指南针！我之前在职场中摸爬滚打了好几年，总感觉自己像个没头苍蝇，方向感全无。直到我读了这本关于职场规划的书，我才茅塞顿开。它不像市面上那些空泛的成功学读物，而是非常扎实地从基础的自我认知出发，一步步引导你建立起清晰的职业蓝图。作者的笔触非常细腻，尤其是在描述如何分析市场趋势和评估自身能力这一点上，简直是教科书级别的分析。我记得书中有一个章节专门讲“软技能的硬化”，让我对沟通、协作这些过去被我忽略的方面有了全新的认识。读完之后，我立刻着手调整了我的简历和面试技巧，效果立竿见影，几个月内我就拿到了心仪的Offer。这本书的价值远超它的定价，强烈推荐给所有在职业道路上感到迷茫的朋友们！它不只是告诉你“怎么做”，更重要的是告诉你“为什么这么做”，这种底层逻辑的构建，才是真正的力量所在。

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老实讲，我之前对市面上所有打着“职场进阶”旗号的书都有点免疫了，总觉得是重复炒冷饭。但是这本让我彻底改变了看法。它最核心的价值在于，它教会了我们如何“成为问题的解决者”，而不是“等待被分配任务的执行者”。书中用大量的篇幅论证了“主动性”在现代职场中的决定性作用，并且提供了将这种主动性转化为实际成果的具体方法论。我特别留意了书中关于“向上管理”的部分，那不是教你如何奉承上级，而是如何高效地理解上级的战略意图，并主动提供超越预期的解决方案，从而实现双赢的局面。这种境界的提升，不是靠死记硬背就能达到的，需要思想上的转变。阅读这本书，就像是进行了一次深入的思维重塑。它让我不再满足于完成份内工作，而是开始主动寻找组织内部的痛点，并思考如何利用我的专业技能去填补这些空白，这种成就感是空前绝后的。

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这本书的结构设计简直是艺术品！我特别欣赏作者在逻辑推进上的严谨性。它不是一堆零散技巧的堆砌，而是一条层层递进、环环相扣的知识链条。从最初的“职业锚点”确立，到中期的“目标分解与执行”，再到后期的“跨界整合与价值最大化”，每一步都有清晰的理论支撑和可操作的步骤。我个人最喜欢它对“人脉构建”那一部分的阐述，它彻底颠覆了我过去那种功利性的交友观。作者强调的是建立基于共同价值和长期信任的“合作网络”，而非短期利益交换。这让我明白了，真正高质量的职业发展，是建立在真诚互助的基础上的。我按照书中的方法论，重新审视并优化了我的社交圈层，效果是慢热但极其稳固的。这本书的排版和语言风格也值得称赞，虽然内容专业，但表达方式却非常晓畅易懂，即使是初入职场的年轻人也能轻松消化吸收，实在是难得的佳作。

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我承认我是借错书了

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