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出版者:电子工业出版社

作者:卢国俊

出品人:

页数:248

译者:

出版时间:2005-8

价格:23.0

装帧:平装

isbn号码:9787121014369

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蓝领筑梦：技术工人职业发展与技能提升手册 书籍简介 本书聚焦于当前经济结构转型中愈发重要的技术工人阶层，旨在为广大蓝领劳动者提供一套全面、实用的职业发展战略、技能提升路径以及个人价值实现指南。我们深知，现代制造业、服务业、基础设施建设等领域对高素质技术工人的需求正以前所未有的速度增长，但这批劳动者往往在信息获取、职业规划和技能认证方面面临诸多挑战。《蓝领筑梦》正是为了填补这一信息鸿沟而创作的。 第一章：蓝领职业的时代价值与转型机遇 本章首先对当前社会对技术工人的重新定位进行深入分析。在“中国制造2025”和产业升级的大背景下，重复性、低附加值的工作正在被自动化取代，而复杂设备的操作、精密的质量控制、柔性化生产线的调试与维护，以及新兴领域的专业技术服务，则成为高价值岗位。 价值重估： 探讨高级技工、特种操作人员在产业链中的核心地位，打破社会对“体力劳动者”的传统刻板印象。 行业展望： 详细分析数控机床操作员、高级焊工、工业机器人维护工程师、新能源汽车维修技师、建筑智能化安装调试员等热门工种的未来需求和薪酬潜力。 跨界融合： 介绍传统技术与信息技术（如物联网、大数据分析）结合后产生的新兴工种及其对技能的复合要求。 第二章：技能图谱的构建与精进之路 技能是蓝领工人的核心竞争力。本章提供了一套系统性的技能评估与迭代方法论。 自我技能盘点： 提供一套详细的问卷和评估工具，帮助读者清晰界定现有技能的熟练程度（初级、中级、高级、技师、高级技师），识别能力短板。 “硬技能”深度解析： 针对不同专业领域（如机械加工、电子装配、建筑工程），列出当前行业内公认的最关键五项硬性操作技能，并附上达到行业顶尖水平所需的训练标准和周期估算。 “软技能”的隐形杠杆： 强调沟通协作、问题解决能力、安全规范意识和职业道德在技术岗位上的重要性。例如，如何有效地向工程师反馈设备异常，如何进行跨部门的设备交接与协同作业。 持续学习的机制： 详细介绍如何利用企业内部培训、职业院校继续教育、在线MOOCs等资源进行系统性的知识更新，特别是针对新技术和新标准的学习方法。 第三章：认证体系与职业晋升的“通行证” 职业资格证书是技术工人进入高端平台和获得更高薪资的必要条件。本章将详细解读国家和行业内的认证体系。 职业资格证书全景解析： 全面梳理国家职业资格目录，重点解析等级证书（如初级工、高级工、技师）的报考条件、考试内容（理论与实操）和官方认可度。 行业特种作业许可： 针对高危或高技术要求的岗位（如压力容器焊接、高空作业、特殊电力操作），详细说明各类许可证的获取流程、复审周期及合规性要求。 技能竞赛驱动： 介绍参加“世界技能大赛”、“全国技术能手”等各类职业技能竞赛的意义、准备策略以及赛后“以赛促成才”的职业加速路径。 企业内部评级与职称对接： 阐述如何将外部的职业资格与企业内部的岗位等级、薪酬体系有效挂钩，实现从“工人”向“工程师助理”或“高级技师”的身份转换。 第四章：薪酬谈判与个人品牌塑造 本章旨在帮助蓝领劳动者打破“收入天花板”，实现个人价值的最大化。 薪资结构解析： 剖析技术工人的薪酬构成（基础工资、技能津贴、绩效奖金、加班费等），指导读者如何争取合理的技能津贴和岗位补贴。 高效跳槽策略： 针对不同职业阶段（初入行、成熟期、专家期），提供定制化的求职简历（侧重实操案例和成果量化）撰写指南，以及面试中如何通过“现场演示”而非空泛描述来展示能力。 构建专业形象： 如何利用行业论坛、专业技术博客、社交媒体（如领英的专业版本）来展示自己的技术积累和解决问题的能力，将个人从“普通操作员”升级为“行业专家”。 创业与技术服务： 为有志于独立发展的读者，提供小型技术服务工作室的设立指导，包括初始设备配置、客户获取渠道和法律风险规避。 第五章：健康、安全与可持续的职业生涯规划 技术工作往往伴随着职业病风险和高强度作业。本章关注技术工人的长期福祉。 职业健康防护： 针对长期接触粉尘、噪音、化学品或高强度重复性动作的工人，提供实用的防护措施、周期性体检建议及早期症状识别指南。 安全生产的“零容忍”文化： 深入解读最新的安全生产法规，并提供如何在复杂工作环境中识别潜在风险、优化操作流程以达到零事故的目标。 家庭与事业的平衡： 探讨轮班制、高强度工作下的家庭责任管理，以及如何规划一个持续到退休的、既有成就感又不透支健康的职业生涯。 结语：铸就大国工匠精神 本书最后强调了新时代工匠精神的核心内涵——不仅仅是精益求精的技艺，更是对职业的尊重、对创新的渴望和对社会责任的担当。它是一份为每一位志在技术领域深耕的劳动者量身定制的、实实在在的行动指南，帮助他们从岗位操作者，成长为驱动产业进步的“技术核心力量”。本书拒绝空泛的理论，所有内容均基于对数千名一线技术工人的访谈和对主流制造业企业人力资源政策的深度调研。 目标读者： 18-45岁，在制造业、建筑业、能源、交通运输、高端维修服务等领域工作或有志于进入这些领域的初中、高中毕业生，以及渴望职业晋升的中级技术人员。

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我是一个非常注重自我提升的人，总是在寻找各种机会来学习新知识、掌握新技能。我希望这本《白领就业指南》能够为我提供一些关于如何在工作中持续学习和成长的思路。例如，除了公司提供的培训机会之外，我还能通过哪些途径来提升自己的专业能力？书中是否会推荐一些优质的在线学习平台、行业书籍或者社区？我特别想了解，如何才能在工作中主动承担更多责任，从而获得更多的成长机会？我希望这本书能够引导我思考，如何才能将工作中的挑战转化为学习和提升的契机，而不是仅仅把工作看作是一种负担。我也对如何建立个人品牌和职业影响力感兴趣。我希望这本书能提供一些关于如何通过分享知识、参与项目等方式，来提升自己在行业内的知名度和认可度的建议。

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这本书的封面设计就给我一种非常踏实、亲切的感觉，浅蓝色的背景搭配简洁的银色字体，没有花里胡哨的图案，直接点明了主题——“白领就业指南”。我平时在社交媒体上关注了不少关于职场发展和求职技巧的博主，但总觉得那些碎片化的信息有时候会让人感到迷茫，不知道该从何下手，或者不知道哪种方法才是真正适合自己的。很多时候，我甚至不确定自己是否真正理解了“白领”这个概念的内涵，以及在这个快速变化的时代，一个合格的白领应该具备哪些核心素质和通用技能。我希望这本指南能够系统地梳理出白领职业生涯的脉络，从职业选择、简历撰写、面试技巧，到入职后的适应、发展和晋升，能够提供一套相对完整且可操作的解决方案。我特别期待它能在那些看似基础但往往容易被忽视的细节上有所突破，比如如何在众多求职者中脱颖而出，如何清晰地表达自己的优势，如何应对那些“陷阱”式的面试问题，以及进入职场后如何快速融入团队，建立良好的人际关系，并在这个过程中找到属于自己的职业定位和发展方向。我希望这本书不仅仅是提供方法，更能传递一种积极乐观的心态，帮助我这个即将踏入职场的求职者，建立起应对挑战的信心和勇气。

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我是一个非常注重细节的人，在求职过程中，我发现很多时候决定成败的正是那些容易被忽略的小细节。我希望这本《白领就业指南》能够在这方面给我带来惊喜。例如，在面试准备阶段，除了常规的了解公司、准备问题之外，我希望能看到关于着装、仪态、甚至面试后的感谢信撰写等方面的深入指导。我常常在想，如何才能通过一个眼神、一个微笑，甚至是递交简历的姿势，给面试官留下一个专业、自信的印象？书中是否会提供一些“禁忌”事项，告诉我哪些行为是绝对不能做的？对于初入职场的我来说，如何快速建立起良好的职业口碑，如何避免新人常犯的错误，也是我非常关心的问题。我希望这本书能提供一些关于“职场新人生存法则”的宝贵经验，教我如何识别职场中的“潜规则”，如何处理同事之间的关系，如何更好地向上级汇报工作。我期待这本书能像一位经验丰富的职场前辈，耐心地为我解答所有关于白领就业的困惑，引导我在职业道路上少走弯路，从而更有效地实现我的职业目标。

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我在网上看到这本书的介绍时，就觉得它很有深度，不仅仅是停留在求职技巧层面，更包含了很多关于职业规划和个人成长的思考。我一直以来都觉得，找到一份工作固然重要，但更重要的是在这份工作中找到自己的价值，并且能够持续地成长和发展。这本书是否会探讨不同类型白领岗位的职业发展路径？比如，销售、市场、技术、人力资源等领域，它们各自的晋升阶梯是怎样的？我是否可以在书中找到一些关于如何进行长期职业规划的指导，比如如何设定短期和长期的职业目标，以及如何一步一步地去实现它们？我也对如何培养领导力、如何从执行者转变为管理者感到好奇。我希望这本书能提供一些关于提升个人影响力的建议，以及如何在团队中发挥更大的作用。更重要的是，我希望它能帮助我建立一种积极主动的职业心态，让我能够成为自己职业生涯的掌舵者，而不是随波逐流。

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说实话，我一直对“职场政治”有些恐惧，感觉这是一个复杂而难以捉摸的领域。我希望这本《白领就业指南》能够在这方面提供一些坦诚的指导，帮助我理解职场中的人际关系，以及如何在不丧失原则的情况下，与同事、上级建立良好的合作关系。我希望书中能有一些关于如何识别和应对职场中的不公平现象的建议，以及如何在保持职业道德的同时，保护自己的权益。我更想知道，如何才能在职场中赢得他人的尊重和信任，如何才能让自己的声音被听到，如何才能在复杂的人际环境中保持清晰的头脑和积极的态度。这本书能否教我一些关于沟通的技巧，让我能够更有效地表达自己的观点，同时也能更好地倾听和理解他人？我期待它能够提供一些关于如何在团队中协作、如何处理冲突的实际方法，帮助我在这个充满挑战的职场环境中游刃有余。

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我对未来充满了期待，同时也对即将面临的挑战感到一些不确定。我希望这本《白领就业指南》能够为我提供一种“未雨绸缪”的视角，帮助我预见并准备好应对未来的各种可能性。这本书是否会探讨一些关于“职业生涯风险管理”的话题？比如，如何应对裁员、失业等突发情况？如何为自己的职业生涯购买“保险”？我特别希望它能提供一些关于如何在职业生涯中进行“风险投资”的建议，比如学习新的技能、拓展人脉资源等。我也对如何在新兴行业中寻找机会感到好奇。书中是否会分析一些具有发展潜力的行业，以及进入这些行业需要具备哪些素质和技能？我希望这本书能够帮助我建立一种长远的职业规划意识，让我能够始终保持学习和进步的状态，从而在不断变化的职场中抓住机遇，实现自我价值。

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随着科技的飞速发展，白领的工作内容和工作方式也在不断变化。我希望这本书能够紧跟时代的步伐，探讨如何在新技术环境下提升自己的核心竞争力。例如，人工智能、大数据等技术对传统白领岗位可能带来的冲击和机遇，以及我们应该如何学习和适应这些变化。我特别想了解，在自动化程度越来越高的今天，哪些“软技能”将变得更加重要？例如，创造力、批判性思维、情商以及解决复杂问题的能力，这些技能是否能在书中得到深入的阐述和指导？我希望这本书能为我提供一些关于终身学习的理念和方法，指导我如何持续地提升自己的专业知识和技能，以应对未来职场的不确定性。我也对如何在工作中运用科技工具来提高效率感兴趣，比如高效的项目管理软件、协作平台的使用技巧等等。我希望这本书不仅能帮我找到第一份工作，更能为我未来的职业发展打下坚实的基础，让我能够在这个快速发展的时代保持竞争力，不断进步。

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当我翻开这本书的时候，首先吸引我的是它清晰的目录结构，每一章节的标题都直击我关心的痛点，比如“如何找到你的第一份工作”、“面试中的‘软’技能”、“职场沟通的艺术”等等。我之前也看过一些类似的职场书籍，但很多时候读完之后，感觉内容要么过于理论化，要么过于空泛，缺乏实际指导意义。我特别希望这本《白领就业指南》能够在理论与实践之间找到一个很好的平衡点，能够结合当下最新的职场趋势和企业招聘需求，为读者提供切实可行的建议。比如，在简历撰写的部分，我希望它不仅仅是告诉我要写什么，更要教我如何写得“巧”，如何根据不同的职位要求来调整简历内容，如何用STAR原则来量化我的经历和成就。在面试技巧方面，我期望书中能有大量的案例分析，让我能够模仿学习，甚至提供一些模拟面试的场景和指导。更重要的是，我希望它能教会我如何去“读懂”招聘信息，理解企业真正想要寻找的是什么样的人，而不仅仅是字面上的要求。在职场初期，我也常常感到困惑，不知道如何与上级和同事有效沟通，如何处理工作中的矛盾，如何平衡工作与生活。我期待这本书能在这方面提供一些实用的沟通策略和人际交往的技巧，帮助我在职场中走得更稳、更远。

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作为一名即将步入职场的新人，我对“职业道德”和“工作态度”这些看似虚无缥缈的概念感到既重要又迷茫。我希望这本《白领就业指南》能够深入浅出地解释这些概念的内涵，并给出具体的实践建议。例如，什么是“责任感”？如何在工作中体现出来？如何才能培养出良好的“职业操守”？书中是否会提供一些关于如何正确处理工作中的利益冲突，以及如何在工作中保持诚信的指导？我尤其关心的是，如何才能在工作中建立起一个良好的个人品牌，让雇主和同事都能认可我的专业性和可靠性。我希望这本书能帮助我理解，一个优秀的白领不仅仅是拥有扎实的专业技能，更重要的是具备良好的品德和敬业精神。我期待它能为我指明方向，让我能够成为一个有原则、有担当的职场人。

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我一直以来都认为，成功的职业生涯不仅仅是物质上的回报，更是精神上的满足和成就感。我希望这本《白领就业指南》能够帮助我找到工作的意义，以及如何在工作中实现自我价值。这本书是否会探讨如何平衡工作与生活，如何避免职业倦怠？我希望它能提供一些关于时间管理、压力管理以及保持身心健康的实用方法。我也对如何在高压环境下保持积极的心态感到好奇。书中是否会分享一些心理调适的技巧，或者一些成功人士的励志故事？我希望这本书能够帮助我建立一种健康、积极的职业价值观，让我能够在追求职业目标的同时，也能享受到工作带来的乐趣和满足感。我期待它能成为我职业生涯中的一位良师益友，指引我找到属于自己的成功之路。

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