Building on lecture notes from his acclaimed course at Stanford University, James March provides a brilliant introduction to decision making, a central human activity fundamental to individual, group, organizational, and societal life. March draws on research from all the disciplines of social and behavioral science to show decision making in its broadest context. By emphasizing how decisions are actually made -- as opposed to how they should be made -- he enables those involved in the process to understand it both as observers and as participants.
March sheds new light on the decision-making process by delineating four deep issues that persistently divide students of decision making: Are decisions based on rational choices involving preferences and expected consequences, or on rules that are appropriate to the identity of the decision maker and the situation? Is decision making a consistent, clear process or one characterized by ambiguity and inconsistency? Is decision making significant primarily for its outcomes, or for the individual and social meanings it creates and sustains? And finally, are the outcomes of decision processes attributable solely to the actions of individuals, or to the combined influence of interacting individuals, organizations, and societies? March's observations on how intelligence is -- or is not -- achieved through decision making, and possibilities for enhancing decision intelligence, are also provided.
March explains key concepts of vital importance to students of decision making and decision makers, such as limited rationality, history-dependent rules, and ambiguity, and weaves these ideas into a full depiction of decision making.
He includes a discussion of the modern aspects of several classic issues underlying these concepts, such as the relation between reason and ignorance, intentionality and fate, and meaning and interpretation.
This valuable textbook by one of the seminal figures in the history of organizational decision making will be required reading for a new generation of scholars, managers, and other decision makers.
James G. March
Jack Steele Parker Professor of International Management, Emeritus.
BA, University of Wisconsin, 1949; MA, Yale University, 1950, PhD. 1953; dr.merc.h.c. (Hon.), Copenhagen School of Economics, Swedish School of Economics (Helsinki), University of Bergen, Helsinki School of Economics; LLD (Hon.), University of Wisconsin, Milwaukee; dr. econ. (Hon.), Uppsala University; Göteborg University; hon. doc., Dublin City University, University of Poitiers. . Assistant Professor-Professor, Carnegie Mellon University, 1953-64; Professor and Dean, School of Social Sciences, University of California, Irvine; 1964-70; David Jacks Professor of Higher Education, Stanford University, 1970-78; Fred H. Merrill Professor of Management, Stanford University, 1979-91; Jack Steale Parker Professor of International Management. 1991-95; Professor of Political Science and Sociology, 1970-95. At Stanford since 1970. Emeritus since 1995.
很多人有这种体会,日常生活中,日常会有纠结的心理。小到去哪里吃饭,大到家庭、公司、政府的决策,会面临种种利弊的选择。有时做出的选择,往往不能用理性来评价,其背后的因素,复杂多样。这,到底是如何产生的?马奇的这本书,就是研究决策行为的经典之作。 在书中...
评分很多人有这种体会,日常生活中,日常会有纠结的心理。小到去哪里吃饭,大到家庭、公司、政府的决策,会面临种种利弊的选择。有时做出的选择,往往不能用理性来评价,其背后的因素,复杂多样。这,到底是如何产生的?马奇的这本书,就是研究决策行为的经典之作。 在书中...
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评分这是一本非常出色的书。如果从马奇的著作中让我推荐三本,这肯定在其中。 读这本书需要耐心和平静。你很难把这本书的内容划到某个学科中去,这是一本跨学科的书,一本有哲学意味的书。推荐阅读英文原版。 马奇的思想对我的益处是让我从一个更抽象的高度来审视自己的专业。对...
评分这是一本非常出色的书。如果从马奇的著作中让我推荐三本,这肯定在其中。 读这本书需要耐心和平静。你很难把这本书的内容划到某个学科中去,这是一本跨学科的书,一本有哲学意味的书。推荐阅读英文原版。 马奇的思想对我的益处是让我从一个更抽象的高度来审视自己的专业。对...
读完此书,我最深刻的体会是,它教会我的不是“如何做出完美决定”,而是“如何更好地管理不完美决策的风险”。作者在探讨启发式偏见时,并未流于批判,而是着重强调了如何在认识到自身局限性的基础上,设计出更具鲁棒性的决策流程。书中关于群体决策的章节尤其发人深省,它揭示了组织内部沟通和权力结构如何扭曲信息的真实流动,进而导致系统性的决策失误。这种对组织动力学的敏锐洞察,使得这本书不仅适用于个人成长,更是一本极佳的团队领导和组织优化手册。它迫使读者超越个体层面的得失计算,转而关注如何构建一个能够自我修正、能够抵御常见认知陷阱的集体决策环境。整体而言,这是一部需要反复研读的经典,每一次重读都会带来新的层次感悟。
评分这本书的结构设计体现了一种渐进式的学习路径,从基础的框架搭建到深入的复杂模型探索,每一步都铺垫得恰到好处。我特别赞赏作者在引入新概念时,总是先用一个直观的、生活化的场景来锚定读者的理解,然后再逐步引入其背后的理论支撑和实证数据。这种“从现象到原理”的教学法,使得理论的学习不再是死记硬背,而是一个自然而然的理解过程。对于那些希望将决策知识立刻应用于实际工作中的专业人士来说,书末附带的那些“行动清单”或“反思框架”是无价之宝。它们不是空泛的口号,而是可以立即检验和实施的微调工具,帮助我们将晦涩的理论知识转化为日常工作中的具体习惯和流程改进。这种强烈的实践导向,极大地提升了这本书的工具价值。
评分这本书的深度和广度令人印象深刻,它仿佛为决策理论领域搭建了一座宏伟的知识殿堂。作者以一种非常结构化且极具说服力的方式,将那些看似晦涩难懂的决策模型和心理学洞察,转化成了清晰、易于理解的框架。我特别欣赏它在处理不确定性问题时的细腻笔触,书中并没有简单地提供“标准答案”,而是深入探讨了不同情境下,理性与非理性因素如何交织,影响最终的选择。对于那些希望超越直觉层面,系统性地理解人类乃至组织如何做出关键抉择的读者来说,这本书无疑是一份珍贵的路线图。它不仅仅是理论的堆砌,更像是提供了一套实用的工具箱,里面的每一个工具都经过了严格的打磨和实战检验。读完之后,我感觉自己对日常工作和生活中的权衡取舍有了更深刻的体察,那些曾经感到困惑的“为什么我们会那样选”的问题,似乎都有了合理的解释。这种由内而外的认知升级,才是阅读一本优秀学术著作所能带来的最大价值。
评分这本书的叙事节奏掌握得极为高明,它巧妙地平衡了严谨的学术论证与引人入胜的案例分析。在阅读过程中,我常常会被作者引用的那些经典实验和当代商业决策的真实故事所吸引,这些鲜活的例子极大地增强了理论的可操作性和代入感。它没有那种枯燥的教科书腔调,反而更像是一位经验丰富的导师,在你耳边娓娓道来决策科学的精妙之处。尤其是在探讨认知偏差如何系统性地误导我们时,作者的论述既尖锐又充满同情心,让人在反思自我的同时,也对人性有了更复杂的理解。这种将宏大理论与微观个体经验相结合的写作手法,使得全书的阅读体验非常流畅,即便是初次接触决策科学的读者,也能轻松跟上作者的思路,不会感到被复杂的数学公式或术语所阻碍。它成功地架起了一座通往复杂决策世界的桥梁,让学习过程充满了发现的乐趣。
评分如果要用一个词来概括这本书给我的感受,那就是“彻底的颠覆”。我原以为决策无非是概率计算和成本效益分析的线性过程,但这本书彻底打破了这种刻板印象。它强迫你直面人类决策过程中的非线性、情感驱动和情境依赖性。作者对“有限理性”的阐述尤为精彩,指出在现实世界的资源和时间限制下,我们追求的往往不是最优解,而是“足够好”的解,这与传统经济学模型形成了鲜明对比。更令人震撼的是,书中对不同文化背景下决策范式的比较分析,揭示了“合理性”并非是放之四海而皆准的普适概念。这种超越学科边界的整合能力,使得这本书的格局远远大于一本纯粹的心理学或管理学著作,它更像是一部关于人类选择哲学的深度考察报告。
评分看了前两章。。理性模型和规则遵循模型拿来当分析框架还是挺好用的。。。话说作者是怎么提炼的呢。。
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