《 教程》內容簡介：公務員法以鄧小平理論和“三個代錶”重要思想為指導，係統總結瞭我們黨和國傢幾十年乾部人事工作的經驗特彆是《國傢公務員暫行條例》實施以來的實踐經驗，吸收瞭近十幾年來乾部人事製度改革的新成果，參考藉鑒瞭國外人事管理中可以為我所用的有益做法，確立瞭我國公務員管理的基本原則、基本製度和基本方法，是做好乾部人事工作的基本依據和準則。
製定頒布公務員法，是適應發展社會主義市場經濟和全麵建設小康社會的要求，推進乾部人事工作科學化、民主化、製度化的重大舉措，是推進政治體製改革、貫徹依法治國方略的重要步驟。頒布實施公務員法，必將有利於深化乾部人事製度改革，建設一支善於治國理政的高素質乾部隊伍；對於加強各級政權建設，加強黨的執政能力建設，保證社會主義現代化事業的興旺發達和國傢的長治久安，將産生積極而深遠的影響。
公務員法頒布後，社會各方麵都十分關注。特彆是各級黨政機關和廣大公務員，參照公務員法管理的單位及其工作人員，都紛紛要求公務員法草案起草修改單位能組織編寫一套正規的學習培訓輔導用書，以便大傢正確把握立法原意，準確理解公務員法的精神實質。為此，中共中央組織部、人事部會同全國人大常委會法工委、國務院法製辦專門組織編寫瞭《（中華人民共和國公務員法）釋義》和《（中華人民共和國公務員法）教程》。《釋義》側重於解釋概念和法律條文的含義以及學習理解中應注意的問題；《教程》側重於闡述公務員法的立法思想、立法背景、製度原理以及各項政策的沿革演變等。
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