面向未来的新型组织具有哪些特征以及需要哪些技巧和能力来进行管理，这些问题还没有一组放之四海而皆准的答案，但却是当代管理者必须认真思考的问题。本书正是针对这些问题而编写的一本组织行为学教材。
全书由四个部分组成：第一部分介绍了如何从战略设计、政治和文化这三个视角全面地分析组织问题，第二部分介绍了团队管理与运行中所需要的理论与技能，第三部分介绍了劳动力管理、变革管理和跨国界管理中的各种问题与相关理论，第四部分介绍了管理多样性、谈判、议题推销和领导能力等与当代管理者息息相关的问题。
本书不仅清楚地阐述了各种理论观点，而且包含了大量的阅读材料、案例、练习乃至一些调查问卷，其对于理解组织理论和指导管理实践都具有重要的参考价值。
具体描述
读后感
书在组织行为学教科书中很冷门。但当我因为实际工作需要而拿起这本书架上放了很久的书看之后， 却反复阅读而难以放下。 首先读了战略视角，反复阅读了好几遍。感觉将自己之前看的企业组织结构、平衡积分卡、战略、流程再造等零碎而又在实际工作中存在困惑的知识串了起来。一下...
评分冲着以下因素推荐： 1. MIT选用的教材﹔ 2. 英文版150美元； 3. 完全不一样的思路,新颖! 现下流行的组织行为学教材,是从人,团队,组织三方面来一步一步阐述,条理清晰;这一本则采用完全不同的结构思路,(以下转载): 第一部分介绍了如何从战略设计、政治和文化这三个视角地分析组...
评分书在组织行为学教科书中很冷门。但当我因为实际工作需要而拿起这本书架上放了很久的书看之后， 却反复阅读而难以放下。 首先读了战略视角，反复阅读了好几遍。感觉将自己之前看的企业组织结构、平衡积分卡、战略、流程再造等零碎而又在实际工作中存在困惑的知识串了起来。一下...
评分冲着以下因素推荐： 1. MIT选用的教材﹔ 2. 英文版150美元； 3. 完全不一样的思路,新颖! 现下流行的组织行为学教材,是从人,团队,组织三方面来一步一步阐述,条理清晰;这一本则采用完全不同的结构思路,(以下转载): 第一部分介绍了如何从战略设计、政治和文化这三个视角地分析组...
评分冲着以下因素推荐： 1. MIT选用的教材﹔ 2. 英文版150美元； 3. 完全不一样的思路,新颖! 现下流行的组织行为学教材,是从人,团队,组织三方面来一步一步阐述,条理清晰;这一本则采用完全不同的结构思路,(以下转载): 第一部分介绍了如何从战略设计、政治和文化这三个视角地分析组...
用户评价
从战略、政治、文化三个角度去看组织，非常好，很实用。只读了第一部分，就觉得非常值了。 觉得非常有实际指导价值。 看通透了很多事情。 比热门的组织行为学书更合胃口。
评分从战略、政治、文化三个角度去看组织，非常好，很实用。只读了第一部分，就觉得非常值了。 觉得非常有实际指导价值。 看通透了很多事情。 比热门的组织行为学书更合胃口。
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