1．木桶原理，讲述了组织中个人与整体的关系，弱点往往决定成败；
2．鲶鱼效应，讲述团队中的不合适因素可以激活一个团队的神奇功效
；
3．重复博弈则使理性的人们实现了合作与高效率，克服了“囚徒困境
”难题；
4．马太效应说明了一个成功会让你更加成功，而失败则让你更加失败
的现象；
5．多米诺效应表达了在一种特性的联系下，多张骨牌一倒众倒的现象
；
6．皮革马利翁效应则从古神话中引出了期待的效应；
7．晕轮效应反映了人们常常被某一光环遮盖住其他特征，从而对他人
产生不完全认识；
8．蝴蝶效应论述了本来风马牛不相及的小事将导致大的事件的发生；
9．南风效应从人的心理角度出发讨论人性化管理，温暖的力量。
10．巴纳姆效应与晕轮效应类似，不过它是人们对自己的认知不完全的
表现。
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