1．木桶原理，講述瞭組織中個人與整體的關係，弱點往往決定成敗；
2．鯰魚效應，講述團隊中的不閤適因素可以激活一個團隊的神奇功效
；
3．重復博弈則使理性的人們實現瞭閤作與高效率，剋服瞭“囚徒睏境
”難題；
4．馬太效應說明瞭一個成功會讓你更加成功，而失敗則讓你更加失敗
的現象；
5．多米諾效應錶達瞭在一種特性的聯係下，多張骨牌一倒眾倒的現象
；
6．皮革馬利翁效應則從古神話中引齣瞭期待的效應；
7．暈輪效應反映瞭人們常常被某一光環遮蓋住其他特徵，從而對他人
産生不完全認識；
8．蝴蝶效應論述瞭本來風馬牛不相及的小事將導緻大的事件的發生；
9．南風效應從人的心理角度齣發討論人性化管理，溫暖的力量。
10．巴納姆效應與暈輪效應類似，不過它是人們對自己的認知不完全的
錶現。
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