組織行為學 在線電子書 圖書標籤: 管理 人力資源管理
發表於2024-11-29
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泛讀:對個體、群體和組織層麵的行為介紹的很詳實,領導的理論可繼續學習,本書的理論較為豐富,內容頗多,人大版的作者修訂後的版本,後期可學習
評分泛讀:對個體、群體和組織層麵的行為介紹的很詳實,領導的理論可繼續學習,本書的理論較為豐富,內容頗多,人大版的作者修訂後的版本,後期可學習
評分泛讀:對個體、群體和組織層麵的行為介紹的很詳實,領導的理論可繼續學習,本書的理論較為豐富,內容頗多,人大版的作者修訂後的版本,後期可學習
評分泛讀:對個體、群體和組織層麵的行為介紹的很詳實,領導的理論可繼續學習,本書的理論較為豐富,內容頗多,人大版的作者修訂後的版本,後期可學習
評分泛讀:對個體、群體和組織層麵的行為介紹的很詳實,領導的理論可繼續學習,本書的理論較為豐富,內容頗多,人大版的作者修訂後的版本,後期可學習
本書有如下特點:
1 資料翔實,內容豐富。本書引用瞭我年來國內外學者的大量研究成果,據不完全統計,編者大約參閱瞭近六十本國內外不同版本,吸收瞭同行很多有價值的研究資料。
2 結構閤理,邏輯性情強。全書六篇29章,分彆從組織行為學的一般、個體、激勵、群體及團隊、領導方式選擇以及組織發展的不同方麵探討瞭組織管理中的心理行為規律。
3 觀點新穎,具有超前性。本書有很多觀點是國內大部分教材目前所尚未涉及的,如組織和為學的技能。
4 理論觀點為明確,可操作性強。組織行為學的絕大部分理論是舶來品,編者堅持原法原味地引進,結閤中國國情和文化習慣,提齣建設性的應用思路,達到洋為中用。
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