慣性管理 在線電子書 圖書標籤:
發表於2024-11-10
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《慣性管理:企業持續發展之道》簡介:自科學管理思想提齣至今,人們對企業管理與發展的研究已近百年,各種管理新思想層齣不窮,然而,綜觀世界各國的企業發展曆史與現狀,企業如何保持持久的健康成長這一基本問題並沒有得到很好的解決。如果把對企業管理與發展問題的分析、診斷類比為對人類的疾病診治,那麼,單純從技術層麵來講,隨著時間的推移,兩者都取得瞭顯著的提高,但是從實際運用的效果來看,它們所起到的作用卻迥然有彆,後者延長瞭人的壽命,前者對企業卻沒有做到這一點。
為何如此?筆者認為,齣現這種結果差彆並非是各種管理思想的觀點有什麼不正確,而是它們隻注重解決企業發展中存在的直接、錶象問題,強調策略研究,沒有認識到企業發展不能持續的根源並不是因為缺乏思想、策略,而是由於企業發展具有慣性(inertia)屬性--企業同自然界運動物體一樣,在發展運動中具有保持自身狀態不變的內在要求,對改變自身運動狀態的變革具有一定的抵製特性。也正是因為人們忽視瞭企業發展慣性特性的存在,沒有對其進行深入分析和有效的管理,導緻各種管理思想與管理方法的實施效果受到損害,應有的作用得不到發揮。
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