An updated edition of the bestselling book on managing IT projects
New topics introduced in this edition include Adaptive and eXtreme management methods, team selection and management, and risk analysis
Immerses readers in a simulated real-world situation where they must perform as seasoned project managers to move example projects through their lifecycles
Walks readers through a series of projects that they are most likely to encounter on the job
Authors adhere to the Project Management Institute's (PMI) curriculum outline
The fully-interactive CD-ROM has been updated for MS Project 2002
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这本书的语言风格,坦白讲,有些令人昏昏欲睡。它采用了大量晦涩难懂的专业术语,并且句子结构异常冗长和复杂,常常需要我来回阅读好几遍才能准确把握作者想要表达的核心观点。这或许是作者力求严谨性的体现,但在一个追求效率和清晰沟通的项目管理领域,这种表达方式本身就构成了一种沟通障碍。例如,当描述项目变更控制流程时,它用了一大段话来定义“基线漂移的非线性累积效应”,而非直接指出“变更请求需要经过正式审批并记录其对进度的潜在影响”。对于时间宝贵的管理者而言,时间就是成本,这种不必要的文字修饰和理论堆砌,极大地降低了信息获取的效率。我更偏爱那种直接、有力、能够直击痛点的叙述方式,最好能配上流程图或决策树,帮助读者在几秒钟内判断当前情况应采取的行动。这本书的排版也显得有些密不透风,过多的纯文本段落,缺乏有效的视觉休息点,使得长时间阅读后,眼睛和大脑都感到十分疲惫,难以保持专注度,这对于一本需要读者高度集中精力去学习复杂流程的书籍来说,无疑是一个致命的缺陷。
评分说实话,我拿到这本书时,最大的感受是它的“百科全书式”的广度。它似乎想把项目管理的方方面面都囊括进去,从启动到收尾,从人员管理到合同谈判,无一不提。这种企图心是值得肯定的,但随之而来的问题是,任何一个主题的展开都像是蜻蜓点水,缺乏足够的深度来支撑其“有效性”的承诺。例如,在关于“团队动力学”的章节,作者用了一章的篇幅来介绍布雷克和莫顿的“管理方格理论”,并且着重分析了“乡村俱乐部式”管理的优缺点。这固然是经典理论,但现代项目团队的协作模式,早已被远程办公、跨文化协作和高度自治的Scrum Master角色所重塑。我更希望看到的是如何运用非正式权力来影响那些不直接向你汇报的专家,如何处理因时区差异导致的决策延迟,以及如何利用现代协作软件(如Miro或Asana的高级功能)来可视化工作流中的瓶颈。书中对于这些与时俱进的、与工具深度绑定的管理实践的讨论几乎是空白的。阅读体验上,我必须频繁地在不同章节间跳转,试图将分散的知识点串联起来,这使得整个阅读过程充满了碎片感,无法形成一个连贯的、可立即应用的行动指南。它给了我很多“是什么”的知识,但对于“怎么做”的细节却语焉不详。
评分我发现这本书最大的不足在于它对“人”的维度的处理过于扁平化了。项目管理,说到底,是人与人之间的协作艺术,技术和流程只是骨架,而人际关系和情商才是血肉。在本书中,“冲突解决”部分,更多地是建议使用中立的调解技巧,或者引用托马斯-基尔曼的冲突模型。这在理论上无懈可击,但现实的项目冲突往往是利益驱动的、夹杂着个人恩怨或部门政治的复杂博弈。我希望看到的是,当一个关键开发人员因为个人原因抵触新分配的任务时,项目经理该如何运用非正式的激励手段来重燃其斗志;当来自不同文化背景的团队成员对“截止日期”的理解存在根本性差异时,如何通过文化敏感度培训和定制化的沟通策略来化解误会。这本书几乎将这些微妙的、高情商的“软技能”完全架空了,仿佛只要流程跑对了,人自然就会完美配合。这完全脱离了当代项目管理中,“领导力”远比“管理技能”更重要的这一现实。它提供了一套应对“完美人类”项目的方案,却对我们日常面对的那些充满缺陷和情绪波动的真实团队束手无策。
评分这本书的封面设计着实吸引人,那种沉稳的深蓝色调配上简洁有力的白色字体,一下子就给人一种专业、可靠的感觉。我本是带着极大的期待翻开它的,毕竟项目管理这个领域,细节决定成败,一本“有效”的指南,想必能为我工作中的诸多困惑提供醍醐灌顶的答案。然而,阅读的过程更像是一场在迷雾中摸索的旅程。书中对于理论框架的阐述,尽管结构完整,却显得过于抽象和学院派。比如,在描述风险识别的环节,作者列举了大量的术语和模型,比如PESTEL分析、SWOT矩阵的变种等,但真正落到实处,如何将这些工具灵活地嵌入到一个快速迭代的敏捷开发环境中,或者说,在资源极度受限的中小型企业中,如何裁剪这些复杂的流程,书中鲜有深入的探讨。我期待的是那些“过来人”的经验之谈,那些关于如何在实际冲突中平衡干系人的期望,如何在项目中期遭遇突发技术难题时快速重组资源的故事。书中的案例分析,也多半是教科书式的完美收官,缺乏那种真实项目中必然存在的、由人为因素、沟通不畅或技术债务引发的“黑天鹅”事件的处理记录。总而言之,它更像是一本优秀的参考手册,而非一本实战宝典,适合初学者建立宏观认知,但对于希望提升实战技巧的资深项目经理来说,深度略显不足,总感觉隔着一层玻璃在看别人操作。
评分这本书的结构安排也存在明显的逻辑跳跃。它似乎是按照某一标准认证考试的知识点大纲来组织的,导致内容之间的衔接不够自然和流畅。例如,在前一章详细讨论了如何进行详尽的需求分解(WBS),读完后我感觉对如何将大目标拆解成可执行任务有了清晰的认识。然而,紧接着的下一章,却突然转向了高度复杂的财务指标分析,如挣值管理(EVM)的深层计算,完全没有预留过渡章节来解释,为什么我们在刚刚完成了最基础的任务分解后,就要立即深入到这种需要大量数据支撑的财务控制环节。对于一个致力于将项目管理知识应用于日常工作中的读者来说,我更倾向于看到一个更具“工作流”导向的组织方式:先是定义目标(范围/时间),然后是建立基础架构(WBS/资源分配),接着是执行和监控(沟通/风险),最后才是收尾和回顾。这本书的章节划分更像是知识点的罗列,而非一套连贯的、可以指导行动的路线图,这使得读者在构建自己的项目管理心智模型时,需要花费额外的精力去重塑和整合这些分散的信息块。它更像是一本工具箱的目录,而不是一本教会你如何使用工具建造房屋的说明书。
评分2006年初,很喜欢这本书
评分2006年初,很喜欢这本书
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评分2006年初,很喜欢这本书
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