A Message to Garcia (Life-Changing Classics) 在線電子書 圖書標籤: 勵誌  英文  美國   

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You know you are extraordinary

不再適用啦傻逼

You know you are extraordinary

描述瞭一個社會（毋寜說是組織）需要一種軍事化般絕對服從的執行力，組織者自然對此樂見其成，無怪乎會有公司要求新進員工寫讀後感。文章開篇拎齣一個榜樣，中途提到裁員威脅，末尾錶達欽佩之情順勢抬高，再套上個“被社會需要”的光環，就差手指一戳“I WANT YOU”瞭。全文並未涉及對“把信送給加西亞”這一行為動機的討論，而個人認為這纔是真正重要、能夠激發主動性的東西。羅文當初是基於什麼樣的理念乃至信仰讓他二話不說毫無怨言？如果每個人也能如此目標明確意誌專一（不管是自發的還是組織賦予後認同的），相信世界就會不一樣。

描述瞭一個社會（毋寜說是組織）需要一種軍事化般絕對服從的執行力，組織者自然對此樂見其成，無怪乎會有公司要求新進員工寫讀後感。文章開篇拎齣一個榜樣，中途提到裁員威脅，末尾錶達欽佩之情順勢抬高，再套上個“被社會需要”的光環，就差手指一戳“I WANT YOU”瞭。全文並未涉及對“把信送給加西亞”這一行為動機的討論，而個人認為這纔是真正重要、能夠激發主動性的東西。羅文當初是基於什麼樣的理念乃至信仰讓他二話不說毫無怨言？如果每個人也能如此目標明確意誌專一（不管是自發的還是組織賦予後認同的），相信世界就會不一樣。

《致加西亚的一封信》算不上经典，但创造了一个销量神话，堪称图书营销策划的成功案例。它讲述美西战争期间，美国总统麦金莱要求中尉罗文把一封信交给加西亚将军，罗文历经艰辛，终于完成了任务。后来一个名叫埃尔伯特·哈伯德的作家（书商）将这个故事写了出来，意外成就了这...  

在一个团队中，不同的人对不同的事物有不同的理解，再加上复杂的关系，就使沟通愈发复杂。团队成员越多，差异就越大，也就越需要队员进行有效的沟通。如何更好地进行沟通，以完成团队的任务和目标？在这一过程中，我们必须使用各种沟通技术，如语言的、非语言的、倾听的以及各...  

因为这个是老板要求的读后感。。所以写的比较保守。。 关于送信的那个人： 我想，聪明的人都不会问站在作者立场上所提出的那些问题：那个地方在哪儿？送信的任务是否紧急？之类，如果我的上司需要我做一件这样的事情，那么我必然会采取自己的方式来完成它，如果换做现代，有...  

左右做人难是个常见的问题。左右做人的技巧，要点其实只是要你在左右之间不做明确的选择。做人当然有立场，但倾向某一方，和气就不存在了。左右做人就是要保持这种和气，日久就会使对立双方烟消云散，握手言和。家和万事兴 一个团结和睦的家庭，必须是一个具有良好家风的家庭...  

其实我是为了刷输入法的统计数据才来打这个评论的... 我是想看看这么完全没有内容的狗屁东西能在多短的时间内凑出来... 要是让我自己花钱买这本书, 一块钱我都嫌贵... 现在这种励志书是不是都有毛病, 觉得好玩就出一本, 上来就写全球销量怎么怎样, 怎么样也无法改变这就是一本...