A Message to Garcia (Life-Changing Classics) 在線電子書 圖書標籤: 勵誌  英文  美國   

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You know you are extraordinary

描述瞭一個社會（毋寜說是組織）需要一種軍事化般絕對服從的執行力，組織者自然對此樂見其成，無怪乎會有公司要求新進員工寫讀後感。文章開篇拎齣一個榜樣，中途提到裁員威脅，末尾錶達欽佩之情順勢抬高，再套上個“被社會需要”的光環，就差手指一戳“I WANT YOU”瞭。全文並未涉及對“把信送給加西亞”這一行為動機的討論，而個人認為這纔是真正重要、能夠激發主動性的東西。羅文當初是基於什麼樣的理念乃至信仰讓他二話不說毫無怨言？如果每個人也能如此目標明確意誌專一（不管是自發的還是組織賦予後認同的），相信世界就會不一樣。

不再適用啦傻逼

不再適用啦傻逼

描述瞭一個社會（毋寜說是組織）需要一種軍事化般絕對服從的執行力，組織者自然對此樂見其成，無怪乎會有公司要求新進員工寫讀後感。文章開篇拎齣一個榜樣，中途提到裁員威脅，末尾錶達欽佩之情順勢抬高，再套上個“被社會需要”的光環，就差手指一戳“I WANT YOU”瞭。全文並未涉及對“把信送給加西亞”這一行為動機的討論，而個人認為這纔是真正重要、能夠激發主動性的東西。羅文當初是基於什麼樣的理念乃至信仰讓他二話不說毫無怨言？如果每個人也能如此目標明確意誌專一（不管是自發的還是組織賦予後認同的），相信世界就會不一樣。

《把信带给加西亚》，据说是有史以来世界销量第六的图书，可以和《圣经》及《毛主席语录》等量齐观。但我对此书的某些细节存疑，例如作者在序言里自夸，此书已被翻译到俄国、日本、印度和中国，我扫了一下序言写作的时间——1913年，在中国是民国二年。那时候中国听说过爱迪生...  

或许有人会在读完这本书后破口大骂：“这不是资本家用来奴役雇员精神的一种工具吗？！”诚然，《致加西亚的信》成为能够为全球畅销书的很大一部分原因确实与其流行的时代背景有莫大的关联：战争时期的主题无外乎实服从、敬业和奉献。说这本书因为其洗脑作用而流行并不过分。但...  

世界之大，就是让你找到发展的机会、空间和项目。而能否利用世界为我们提供的这些条件，正是每个人都应培养和历练的本领。惟其有此本领，方可一展身手，使自身价值得到充分体现。  

有一年,公司老板买了这本书,是人手一本,做为年终福利发给大家,说是本很好的书，并且要求明年来上班的时候，交一篇读后感上来。 其实老板也很前卫，对于这类还算流行的管理类书籍，能人手一本，还真是不容易。 做为公司的中层，我还得到了另外两本书《没有任何借口》和《一生的...  

在一个团队中，不同的人对不同的事物有不同的理解，再加上复杂的关系，就使沟通愈发复杂。团队成员越多，差异就越大，也就越需要队员进行有效的沟通。如何更好地进行沟通，以完成团队的任务和目标？在这一过程中，我们必须使用各种沟通技术，如语言的、非语言的、倾听的以及各...