誰想要瞭解更多關於員工權利和就業模式革命化的事情,誰就必然會對《就業和員工權利》一書感必趣。此書從雇主和員工雙方的角度探討工作場所的權利問題。在為贊成保障權利的論點麵辯解的過程中,該書從關係角度、發展角度、經濟角度審視瞭這些論點藉以立論的基礎。新的就業範圍也在該書考慮之列,其中包括一種這樣的模式.它可以融閤越來越豐富的工作場所多樣性,依賴我們對法律背景的理解,充分敘述我們的正當理由,來承認並保護各種權利。《就業和員工權利》一書將員工權利辯解為雇主和公司的附加經濟價值,它建議這樣一種模式,按照這種模式.員工可以從事有意義的工作,維持他們的自治.並對他們受雇擁的問題有一定的支配權。
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