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薪規則

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崔清北 作者
遼寜畫報齣版社
譯者
2005-12 出版日期
234 頁數
24.00元 價格
平裝
叢書系列
9787806017111 圖書編碼

薪規則 在線電子書 圖書標籤: 管理職場   


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發表於2024-12-24

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薪規則 在線電子書 圖書描述

薪酬不僅是員工最關心的問題,也是企業最敏感、顧慮最多的問題。因此,對於這個問題,很多企業都采取極為保密的措施,也就是人們常說的薪酬保密製度。其實,薪酬是完全沒有必要保密的,要做到這一點,就需要建立一整套公平,公平,閤理的企業管理製度,正是因為我們的管理製度還無法做到公平,公正,閤理,還存在很多不完善的地方,所以到目前為止薪酬保密製度依然是很多公司的重要管理製度。

對於企業,製定瞭薪酬的保密製度,旨在維護企業利益,維持企業穩定,保留核心人纔不會被競爭對手挖走。但是,作為員工,卻不能手捧著薪酬保密製度的小冊子,聽任企業調遺,因為畢竟,薪酬是他們賴以生存的基礎,是和他們的生活息息相關的頭等大事。因此,每一個員工都有權力知道自己應該掙多少錢,自己到底值多少錢。這些信息,一方麵來自於企業對員工的評價;一方麵,也來自於員工本人對自身的評價。這也正是本書的寫作目的和初衷:試圖通過比較淺顯的語言,告訴員工應該怎樣正確衡量自己的價值,怎樣正確分析企業對你的評價。

通過上麵的分析可以看齣,企業與員工之間,很大程度上是以“薪酬的較量”為紐帶的,雙方是被“薪酬”這個實質性的概念緊緊地聯係

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