《企业制度创新与企业家职业化》主要内容：对企业家职业化、市场化过程中存在的选择、评价、激励、约束等现实问题，我们通过实证分析提出的对策性建议，在理论和现实方面有着一定的积极意义。在理论探索方面，力求有所创新，对企业家职业素质标准提出了事业潜质、职业道德、个性特质、职业胜任力4大方面19项指标，提出的建企业家评价标准体系的设想以及“职业化素质-行动-绩效结构模型”等。
本著作将企业制度创新与企业家职业化两大命题结合起来考察，其逻辑线索是：企业的发展，离不开的企业制度创新；企业制度要创新，关键在于要有一批优秀的职业企业家队伍；而企业家的职业化，又赖于企业家市场的建设。
本著和对基本理论方面进行了较为深入的探讨，对我国企业家市场进行了广泛的考察，还通过与西方国家的对比分析，得出“他山之石，可以攻玉”的启示与借鉴。
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