當人們需要某種領導行為時．大多數人都知道到哪裏去尋找。他們理解為什麼需要強有力的領導纔華，然而，如何實施傑齣的領導行動一一是依靠個人還是整個組織——又使得他們茫然失措。 領導纔能是一個概念還是一種現象?是基於行動還是體現瞭性格? 一些人不追隨什麼理論或者采用什麼特定的方法卻領導得十分有效，但是．他們的領導技能可以通過更好地理解一些理論而得以升華，特彆是對照最佳行為來衡量其自成績效，必定
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