人力资源管理

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出版者:中国人民大学出版社
作者:邵冲
出品人:
页数:212
译者:
出版时间:2004-8
价格:16.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787300058030
丛书系列:
图书标签:
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人力资源是一个国家也是一个组织的战略性资源。这是因为推动经济发展的主要因素并不是自然资源,而是人力资源。这里所说的人力资源是指受过教育、具有一定专业知识和技能的人才的总和。人力资源是推动国家或组织进步的动力,从而管好用好人力资源就成为一项重要的管理活动。

掌握人力资源管理的知识和掌握其他管理知识一样,既需要理论学习,也需要实践,两者不可偏废,还需要将理论和实践有机地结合起来。因此,在讲授和学习人力资源管理的理论时,一本好的教材是必不可少的。

《人力资源管理》重点介绍了人力资源管理这门学科的核心知识,使学生能够比较快地掌握人力资源管理的基本原则。《人力资源管理》在编写时注意吸收国外的人力资源管理理论和研究成果,同时也考虑到我国与发达国家在社会经济文化环境、企业管理水平等方面的差异,对选用的材料进行了认真分析和筛选,保留了可供我国借鉴的材料,增加了“本土”的材料。

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