人力資源是一個國傢也是一個組織的戰略性資源。這是因為推動經濟發展的主要因素並不是自然資源，而是人力資源。這裏所說的人力資源是指受過教育、具有一定專業知識和技能的人纔的總和。人力資源是推動國傢或組織進步的動力，從而管好用好人力資源就成為一項重要的管理活動。
掌握人力資源管理的知識和掌握其他管理知識一樣，既需要理論學習，也需要實踐，兩者不可偏廢，還需要將理論和實踐有機地結閤起來。因此，在講授和學習人力資源管理的理論時，一本好的教材是必不可少的。
《人力資源管理》重點介紹瞭人力資源管理這門學科的核心知識，使學生能夠比較快地掌握人力資源管理的基本原則。《人力資源管理》在編寫時注意吸收國外的人力資源管理理論和研究成果，同時也考慮到我國與發達國傢在社會經濟文化環境、企業管理水平等方麵的差異，對選用的材料進行瞭認真分析和篩選，保留瞭可供我國藉鑒的材料，增加瞭“本土”的材料。
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