《企业权利配置与经理激励》由理论分析、理论研究、实证与案例分析三个部分组成。理论分析部分从管理学、经济学、心理学等学科领域人手，在着重介绍、分析、评价国内外有关企业权利配置与经理激励的研究成果的同时，也融进了作者的研究成果；理论研究部分由10个专题构成，分别建立了经理收入(企业业绩)影响因素ISM结构和AUP分析模型，多变量、多阶段的经理业绩树及其分析模型，经理的努力与能力之间的、在不同信息状态下的经理激励的博弈分析模型，进行了企业激励链分析，深入、广泛地探讨了经理股票期权等等，全面地反映了作者关于企业权利配置与经理激励的研究及其成果；实证与案例分析部分通过对中国上市公司的企业业绩与经理激励的实证分析，对“东锅事件”、“克隆”事件等案例分析，揭示我国企业经理激励的深层问题。
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