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Peter M. Senge 作者

Doubleday Business

译者

1994-10-1 出版日期

424 页数

USD 24.95 价格

Paperback

丛书系列

9780385260954 图书编码

The Fifth Discipline 在线电子书图书标签: 管理第五项修炼设计自己找来的书组织 organization, leadership

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发表于2024-06-30

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The Fifth Discipline 在线电子书用户评价

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The Fifth Discipline 在线电子书著者简介

彼得・圣吉（PeterM.Senge） 1947年出生于芝加哥，1970年于史丹福大学完成航空及太空工程学士学位后，进入麻省理工史隆管理学院读研究所，旋即被佛睿思特（JayForrester）教授的系统动力学整体动态

搭配的管理新观念所吸引；1978年获得博士学位后，至今十余年来，他和麻省理工学院的一群工作伙伴及企业界人士，孜孜不倦地致力于将系统动力学与组织学习、创造原理、认知科学、群体深度对话与模拟演练游戏融合，发展出一种人类梦寐以求的组织蓝图――在其中，人们得以由工作中得出生命的意义、实现共同愿望的“学习型组织”。

《第五项修炼》这部巨著便是他们研究成果的结晶。该书于1992年荣获世界企业学会（World Business Academy）最高荣誉的开拓者奖（PathfinderAward），以表彰其开拓管理新典范的卓越贡献。美国商业周刊也于同年推崇他为当代最杰出的新管理大师之一。

他的理想，也感召了戴明（EdwardsDeming）、哈佛大学的阿吉瑞斯（ChrisArgyris）、麻省理工学院的雪恩（EdgarSchein）与熊恩（DonaldSchon）等大师级的前辈，以及一群有崇高理想的企业家们，成为他所主持的麻省理工学院“组织学习中心”的工作伙伴，共同为学习型组织的发展而努力，并朝向建立全球性的组织学习中心网络之目标迈进。

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The Fifth Discipline 在线电子书读后感

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这本书在4年前读过，没有太多感觉；等弄出了不少事情，到处寻找解决的工具的时候，先是学习系统动力学，然后有转回来看这本书，感觉已经是很浅显的书了，读的时候老是在问，为什么当初没有读懂。我不知道我的这个经历对其他的人学习系统思考是否有些帮助？所谓道法自然，就学...

评分☆☆☆☆☆

老师，我们老板想在企业内部创建一个读书会，鼓励员工积极学习提升能力，您有什么方法或建议吗？在网上有人问我这个问题的时候，我总会问他：你们领导（或老板）读过《第五项修炼》吗？如果对方没有读过这本书的话，一般我都会建议他从这本书读起，想清楚自己要成立企业内部...

评分☆☆☆☆☆

看它，需要的是一种心态。读它，需要的是一种意志。信它，需要的是一种理念。用它，需要的是一种睿智。爱它，需要的是一种勇气。如果彼得.圣吉写这本书的时候，很多人并不理解和支持他。我是在大学二年级偶尔因为姐姐的公司倡导“学习型组织”的缘故，我才得以在暑假看...

评分☆☆☆☆☆

当今世界盛行的管理体系正在扼杀我们的员工。当然，这话不是我说的，是质量管理大师Deming说的。在《The Fifth Discipline》的前言中提到，晚年（90岁）的Deming已几乎不再使用“全面质量管理 (Total Quality Management,TQM)“这些术语，认为TQM已经演变成了一堆浅薄的标签。...

评分☆☆☆☆☆

《组织行为学》课程即将结束的时候，正好在读这本被《金融时报》誉为“有史以来最伟大的五部工商管理巨著之一”，而学习型组织的概念自诞生以来就与组织行为学密切相关。一、学习型组织的含义《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》于1990年出版，作者彼得·圣吉，来...

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