《激活企業高層管理者:高級人纔資源管理理論與操作實務》既包括政策、原理、思想、觀念層麵，也涵蓋製度、技術、工具等內容。但為瞭避免與其他讀物的區彆，並便於實際工作者的需要，我們擬在撰寫一般性原理及關鍵核心技術的基礎上，以“特定人群的激活”為對象，結閤我們長年的學術研究及多年為企業提供谘詢服務的經驗教訓，為中國企業編撰一套本土化“激活人力叢書”，力爭融學術性與通俗性、科學性與操作性、理論性與技術性、獨立性與係統性、獨創性與兼容性於一體。
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