《學習的曆程》中的36個故事是由那些最優秀的人力資源專傢。組織領導者或管理專傢講述，他們中有柯維，也有柯林斯、斯賓塞，正是這些人推動瞭當今的組織發展和領導領域內思想的發展。這些故事都展現瞭他們對自己的反思。告訴讀者他們如何學習，是什麼幫助他們學習和成長，又是哪些成功或失敗幫助他們走到今天。
這些管理大師們的生活職業生涯和商務活動的經曆帶給你關於學習、管理、領導和變革的指導及啓迪，一行一句，道盡學習、管理的智慧。
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谘詢、培訓界大師、名傢的短篇總結和小品文。
评分告訴我們通過自身的經曆去說明道理會更有說服力，也讓我們注意要認真去積纍自己的生活成功經驗
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