用人锦囊 在线电子书 图书标签: 管理
发表于2024-12-27
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与一般标准、正统的案例相比,微型案例(mini-case)更具优势。它篇幅短小,内容生动,立意明确,非常适合工作忙、时间少、应用性要求高的管理实践者。它既可用于自我进修,亦可用来组织部属学习。用这种方法来培训员工,不枯燥,不反感,有广泛的参与性,可针对实际问题寻求对策。一段时间下来,不仅学到了即可致用的管理方法和技巧,更可酿造积极的学习文化,引导互帮互学的团队精神,实属一举多得。
与一般的微型案例相比,本套丛书在选编案例时,除力求生动、新颖之外,还着意挑选那些具有较高适用性、可模仿性的故事。这样,读者不仅可从中学到内容,更可因之而思路大开,快速改善自身的管理策略。
此外,本套丛书还额外增添了三个要素。一是在每个案例之后设计了10个“讨论题”,方便组织者引导学员参与;二是用心编写了“点评”,力图从深刻、新颖的角度来发掘案例的内涵,协助提升读者的洞察力和思考深度;三是收集了“相关链接”,旨在扩展读者的信息链,方便进一步的学习和探索。限于篇幅,其他附加内容将放置在丛书配套网站(见封底),学员可免费下载。唯愿如此努力能使案例教学(培训I)法更受关注和喜爱。
为了达到我们设定的要求,丛书作者有意回避了过于学术化的表现方式,努力使语言浅近、结论明确,这样难免会显得不够严谨、论证过程过于简略,可能会让高手们觉得不够过瘾。各位作者在选编过程中参考了大量的资料,并尽力注明了出处,在此深表感谢;有些案例资料属多次引用,已难寻源头,无法精确标注,为免误解,有意作了模糊处理;有些事实亦未一一求证,如有疏误,在此预致歉意,并请不吝指正,当于再版时补正。
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